留学生有没有应届（留学生有应届生说法吗 国考）

1、留学生有没有应届

2、留学生有应届生说法吗 国考

3、留学生有没有应届生身份

留学生应届生身份探析

近年来，越来越多的中国学生选择出国留学。归国后，留学生能否获得应届生资格备受关注。

应届生指的是在最近一年内毕业的本科或硕士研究生。根据人社部相关规定，应届生必须具备四大条件：毕业证书、学位证书、报到证、就业报到登记表。留学生由于毕业于海外院校，无法满足报到证和就业报到登记表的条件。

因此，留学生无法在国内获得应届生身份。其原因有三：

户籍问题：应届生需拥有国内户籍，而留学生在出国期间已将户口迁往国外。

实体认证问题：留学生无法参加国内統一考试，无法取得相应的学历证书认证。

政策差异问题：我国应届生身份认定政策仅适用于国内院校毕业生，不适用于海外院校毕业生。

留学生无法获得应届生身份，对就业造成了一定影响。一些单位在招聘时明确要求应届生，而留学生则失去了竞争优势。随着全球化进程的推进，企业也逐渐认可留学生的国际视野和跨文化交流能力。

为了解决留学生就业问题，有关部门近年来出台了一系列支持政策，比如放宽留学生在国内工作签证的申请条件等。同时，国内企业也在积极探索创新招聘模式，为留学生提供更多就业机会。

留学生无法在国内获得应届生身份，但其就业前景并不悲观。随着政策的完善和企业观念的转变，留学生在国内就业市场上的竞争力将不断提升。

4、留学生有几年应届生待遇

留学生回国后的应届生待遇年限是一个比较复杂的问题，需要根据不同的情况进行判定。

基本原则

根据《教育部关于进一步推进高等学历继续教育改革的意见》（教高〔2018〕11号），在境外获得的学历和学位，经教育部留学服务中心认证后，可以享受与国内同层次同类学历和学位获得者同等的待遇。

毕业时间

对于应届生待遇，一般是指毕业两年内（含毕业当年）首次就业并签订劳动合同的人员。对于留学生来说，毕业时间通常是指其取得国外学历学位证书的日期。

劳动合同

签订劳动合同是判断应届生待遇的重要依据。若留学生回国后在两年内首次签订全职劳动合同，则符合应届生待遇的认定条件。

具体年限

留学生应届生待遇的具体年限因地区、行业和企业而异。一般情况下，北上广深等一线城市和金融、科技等行业对应届生的年限要求较短，约为1-2年。而在其他地区和行业，应届生待遇的年限可能会延长至3-5年。

其他规定

需要注意的是，部分地区和企业对于留学生应届生待遇有额外的规定，如要求留学生具备一定的海外工作经验或取得海外知名高校学历等。建议留学生在回国前提前了解相关政策，避免影响应届生待遇的认定。