初次就业的留学回国人员（初次就业的海外院校留学归国人员定义）

1、初次就业的留学回国人员

初踏回乡路，开启职场新篇

怀揣着梦想与憧憬，留学回国的青年们踏上了初次就业的征程。作为受过海外高等教育的精英，他们肩负着为祖国建设添砖加瓦的使命。

初入职场，他们面临着诸多挑战和机遇。文化差异、沟通方式、思维模式的转变都需要他们不断适应。同时，海外求学的经历也为他们带来了宝贵的跨文化理解能力、开阔的眼界和全球视野。

在就业市场竞争中，留学回国人员拥有着一定的优势。他们掌握前沿知识、拥有国际化思维，在一些行业领域具备稀缺的人才储备。他们也需要认清就业形势，拓宽就业渠道，积极主动地寻找适合自己的工作机会。

政府和高校也应积极为留学回国人员提供就业支持。建立人才数据库、组织招聘会、开展创业辅导等措施，可以帮助他们顺利融入国内职场。

留学回国人员还需转变心态，做好融入本土文化和就业环境的准备。他们应积极与国内企业建立联系，了解行业动态，加强与本土市场的对接。同时，保持谦虚好学的心态，虚心向老前辈和同事学习，不断提升自己的综合能力。

初次就业，既是挑战也是机遇。留学回国人员应充分发挥自己的优势，勇于应对挑战，在祖国建设的浪潮中书写自己的职业篇章。

2、初次就业的海外院校留学归国人员定义

初次就业的海外院校留学归国人员定义

初次就业的海外院校留学归国人员，是指符合以下条件的人员：

持有中华人民共和国护照或旅行证；

在境外获得学士及以上学位或具有相应学历；

在取得境外学位后首次在境内就业；

归国未超过两年（含）；

未在境内工作或学习超过两年（含）。

相关规定

《教育部人力资源社会保障部关于做好留学回国人员就业工作的通知》（教职成〔2012〕2号）对初次就业的海外院校留学归国人员的认定做出了明确规定。其中指出，上述人员在归国两年内办理落户、申请创业资助、申报出国留学人员回国工作证明等，均可按照《通知》的规定认定为初次就业留学归国人员。

认定程序

初次就业的海外院校留学归国人员认定一般由所在单位或人才服务机构负责。具体认定程序如下：

1. 申请人提交相关材料，包括护照、学位证书、就业证明等。

2. 所在单位或人才服务机构对申请人材料进行审核。

3. 确认申请人符合初次就业留学归国人员的条件后，出具认定意见。

4. 申请人凭认定意见办理相关手续。

3、留学生回国就业需要办理什么手续

留学生回国就业所需手续

留学生回国就业需要办理以下手续：

1. 落户

申请居住证：前往户籍所在地的出入境管理部门申请《外国人居住证》，提交相关材料。

办理户口：取得居住证后，可申请在户籍所在地迁入户口。

2. 就业

申请工作签证：到就业单位所在地的出入境管理部门申请《外国人在中国就业许可证》。

办理劳动合同：与就业单位签订劳动合同，并到当地人力资源和社会保障部门备案。

3. 其他手续

学历认证：到中国教育部留学服务中心申请学历认证，证明留学学历的真实性。

社保缴纳：与就业单位一起，在就业所在地缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险等。

税收申报：按规定进行个人所得税申报。

注意事项：

根据不同情况，办理手续所需材料和流程可能略有差异。

应提前咨询相关部门或机构，了解具体要求。

确保所有手续按时办理，避免影响就业或其他权益。

4、初次就业的留学回国人员有补贴吗

初次就业留回人员补贴政策

近年来，国家大力支持留学人员回国就业，出台了一系列补贴政策。对于初次就业的留回人员，各地政府普遍提供了不同程度的补贴。

补贴形式

补贴形式主要包括一次性安置费、生活补贴、创业补贴等。一次性安置费一般在几千至上万元不等，用于解决留回人员回国后的住房、交通等基本开支。生活补贴通常按月发放，金额从几百元至两千元不等，用于补贴留回人员在就业前的基本生活开支。创业补贴则针对有创业意愿的留回人员，提供资金支持和政策扶持。

申请条件

申请留回人员补贴的条件各地区不一，但一般包括以下几点：

拥有国（境）外学历学位或在国（境）外进修一年以上。

回国后初次就业于国内企业、事业单位或科研机构。

符合当地政府规定的相关条件，如户籍、年龄、专业等。

申请流程

留回人员可通过以下流程申请补贴：

联系当地人力资源和社会保障部门了解相关政策和申请条件。

收集齐所需材料，如学历学位证书、就业证明、户籍证明等。

填写申请表并提交相关材料。

经审核通过后，领取补贴。

注意事项

补贴条件和金额以当地政策为准，如有变动，请及时关注相关部门发布的通知。

部分补贴可能需要在特定期限内申请，建议留回人员及时了解并把握申请时机。

申请过程中如有疑问，可向当地人力资源和社会保障部门咨询。