留学归国人员政策有哪些（留学归国人员政策有哪些内容）

1、留学归国人员政策有哪些

留学归国人员政策

人才引进政策：

千人计划：引进海外高层次人才，提供科研经费、住房补贴等支持。

国家特聘专家：面向海外杰出人才，提供高额科研经费、住房补贴及其他福利。

海外高层次人才引进工程：吸引海外留学生和专业人才回国工作。

就业创业支持政策：

落户政策：部分城市对留学归国人员放宽落户限制。

创业补贴：提供创业资金、场地优惠等支持。

税收优惠：对留学归国人员创业企业提供税收减免。

教育人才培养政策：

留学归国人员联合培养博士点：支持留学人员在国内高校联合培养博士生。

博士后科研流动站：吸引海外留学博士回国开展博士后研究。

高校引进海外人才：高校可引进海外高层次人才担任教授、讲师等职位。

其他支持政策：

签证便利：对留学归国人员提供签证便利。

安家补贴：提供安家补贴，帮助留学归国人员解决住房等问题。

子女教育：协助留学归国人员子女解决入学问题。

这些政策旨在吸引和支持留学归国人员回国发展，发挥他们在经济建设、科技创新和社会进步中的作用。

2、留学归国人员政策有哪些内容

留学归国人员政策旨在吸引和留住海外留学回国的优秀人才，促进中国经济社会发展。其主要内容包括：

人才引进优惠政策：

提供落户、住房、医疗保险等安家费补贴。

设立人才引进基金，资助留学归国人员开展科研、创业和创新项目。

简化签证手续，发放长期居留许可。

创业支持政策：

提供创业孵化基地、种子基金和税收优惠。

设立海外留学生创业园区，为创业者提供办公场所和配套服务。

鼓励留学归国人员回国创办科技型企业。

就业优惠政策：

优先录用留学归国人员，给予岗位倾斜和薪酬待遇上的优待。

放宽就业准入限制，允许留学归国人员在相关领域从事职业资格考试。

鼓励单位与留学人员合作，建立校企联合培养机制。

科研资助政策：

提供国家自然科学基金、重大科技攻关项目等科研经费支持。

设立留学归国人员科研启动专项基金，资助其开展基础科研。

建立海外高层次人才引进计划，吸引具有国际领先水平的学者回国。

其他优惠政策：

免除出境定居后回国工作的留学人员免税进口汽车。

允许留学归国人员购买免税自用商品。

提供子女入学、医疗保健等生活保障优惠。

3、留学归国人员报考公务员限制

随着近年来出国留学人数的不断增加，留学归国人员报考公务员也逐渐增多。由于政策变化，留学归国人员报考公务员受到了一定的限制。

留学归国人员需要符合国家规定的学历、专业、年龄等基本条件。他们必须获得教育部出具的《国外学历学位认证书》，证明其国外学历学位与国内同等学力学位具有同等效力。

一些地区和单位对留学归国人员还有额外的限制条件。例如，部分地区要求留学归国人员在国外获得的学历学位必须与报考职位相符；部分单位要求留学归国人员具有两年以上的海外工作或学习经历。

这些限制政策主要是出于维护公务员队伍稳定性和保障国家安全等方面的考虑，但也在一定程度上影响了留学归国人员的就业机会。

对于留学归国人员而言，了解并遵守这些限制政策至关重要。他们可以通过及时咨询教育部、人力资源社会保障部等相关部门，了解最新的政策变化，做好留学归国后的就业规划。

留学归国人员还可以充分利用自身优势，结合国外学习经历和国内就业市场需求，拓展就业渠道，避免受限于公务员考试的限制。

4、留学归国人员政策有哪些类型

留学归国人员政策类型

为了吸引和留住留学归国人员，我国出台了多项政策，主要类型包括：

财政资助：

国家留学基金管理委员会（CSC）奖学金：资助中国学生出国留学，归国后需服务国家一定年限。

地方政府奖学金：各地政府为出国留学学生提供资助，归国后要求在当地就业或创业。

就业创业支持：

优先推荐就业：留学归国人员享受就业优先推荐，政府、事业单位和重点企业为其提供招聘信息和就业辅导。

创业优惠政策：政府为留学归国人员提供税收减免、贷款贴息、场地支持等创业扶持政策。

人才引进：

千人计划：引进海外高层次人才，提供科研经费、生活补贴和职业发展支持。

海外优青计划：支持海外青年人才回国工作，提供科研启动经费、住房补贴等优惠。

居住便利：

落户政策：部分城市对留学归国人员提供落户便利，允许其直接落户大城市。

住房保障：一些城市为留学归国人员提供住房补贴或保障性住房，解决其住房问题。

其他政策：

子女教育：留学归国人员子女享有优先入学和升学政策，减轻其子女教育负担。

社保福利：留学归国人员可享受与国内居民同等的社保福利，包括医疗保险、养老保险等。

科研支持：政府和高校为留学归国人员提供科研平台、仪器设备和经费支持，促进其科研成果转化。