在职老师出国留学政策（在编教师出国留学能保留工作吗）

1、在职老师出国留学政策

随着全球化的发展趋势，在职老师出国留学已成为提升教育水平和拓宽国际视野的重要途径。为了支持和鼓励教师专业发展，教育部先后出台了一系列政策法规，为在职教师出国留学提供了保障和便利。

1. 留学项目支持

教育部设立了中小学教师境外研修项目、大学教师境外研修项目等多种留学资助项目，为在职教师提供部分或全额资助，减轻留学费用负担。

2. 休假及待遇保障

教育部规定，在职教师出国留学可享受一定期限的带薪休假。休假期间，工资和福利待遇不受影响，并保留原有职务和编制。

3. 学历学位认证

教育部认可在职教师境外取得的学位和学历，并通过学历认证渠道进行确认。通过认证后的学历可用于职称评聘、晋级、继续教育等方面。

4. 课程认定及补助

教育部允许在职教师出国留学期间所修的学分和课程在一定范围内得到国内高校的认可，并提供相应补助。

5. 专业发展支持

教育部鼓励在职教师出国留学后回国任教，并为其提供后续专业发展支持。包括参加培训、开展科研项目、发表学术论文等。

这些政策的出台为在职教师出国留学创造了良好的环境，极大激发了教师的留学意愿，促进了教育领域的国际交流与合作。在职教师出国留学不仅有利于提升自身专业技能和教学水平，更能为国内教育改革与发展提供新鲜血液和国际视野。

2、在编教师出国留学能保留工作吗?

在职教师出国留学能否保留工作，取决于具体学校的政策和相关法规。

学校政策：

部分学校有明确规定，在职教师出国留学期间，可以保留工作。

有些学校则要求申请人离职后才能出国，并在回国后重新申请入职。

相关法规：

教育部《关于加强教师队伍建设的若干意见》中提到，鼓励教师出国留学，并在回国后优先聘用。

地方教育部门也可能有相关的政策规定，保障教师出国留学后工作保留的权利。

一般情况：

短期留学（1年以内）：一般可以保留工作，但需要提前办理请假手续。

长期留学（1年以上）：可能需要与学校协商，若学校同意保留工作，需要办理停薪留职手续。

需要注意的是：

教师出国留学期间，可能会面临工资停发、福利中断等情况。

回国后，需要再次经过学校的资格认定，才能恢复原来的职称和待遇。

出国留学前，最好与学校人事部门详细沟通，明确工作保留政策和回国后的安排。

3、在职老师出国留学政策有哪些

在职教师出国留学政策

为了促进教师队伍的培养和国际化发展，我国制定了多项政策支持在职教师出国留学。

1. 专项留学计划：

国家公派留学计划：由政府资助，选派优秀在职教师赴海外知名高校攻读硕士或博士学位。

高校师资培养计划：各高校根据自身发展需要，选派在职教师赴国外留学深造，以提升其学术能力和教学水平。

中外合作办学留学计划：与境外国立高校合作，为在职教师提供赴海外留学机会，获得联合学位或双联学位。

2. 自费留学支持：

留学贷款：提供无抵押、低利息的留学贷款，减轻教师自费留学经济负担。

公费出国留学人员管理办法：在职教师自费出国留学后，符合一定条件的，可申请国家偿还留学贷款。

科研项目：支持教师依托科研项目出国留学，开展学术交流和合作研究。

3. 出国留学管理：

派遣管理：由教育行政部门或高校负责派出教师出国留学，审批和发放留学护照。

监督管理：留学期间，教育行政部门或高校定期检查教师的学习情况，确保留学目标的实现。

回国服务：教师学成回国后，应在原单位或高校从事相关工作，为国家教育事业服务。

以上政策的制定，有利于提升在职教师的学术能力和教学水平，促进教学质量的提高，增强我国教育的国际竞争力。

4、在职老师出国留学政策最新

近年来，我国在职老师出国留学政策不断调整，为教师提供了更多深造机会。现行政策主要包括以下几个方面：

出国派遣政策：

各教育主管部门定期组织教师出国研修、访问和进修项目。

教师可通过所在学校或教育局推荐，参与国家或省级选拔。

出国派遣一般针对有教学、科研或管理经验的优秀教师。

自费留学政策：

教师可自费出国留学，并申请国家留学基金委或其他机构的资助。

自费留学需提前向所在学校和教育局提出申请，并办理相关手续。

留学期间，教师需妥善安排教学工作，确保不影响正常教学。

回国服务政策：

出国留学回国的教师须按照规定回原单位工作一定期限。

回国服务期限一般为留学时间的一半或一年，具体由教育主管部门规定。

教师回国后应积极将所学知识和技能应用于教学实践，促进教育发展。

其他政策：

教师出国留学不受年龄限制。

部分地区和学校设有专门的出国留学资助政策，可为教师提供经济支持。

国家鼓励教师参加短期交流项目，拓宽国际视野。