朝鲜族韩国留学办签证被问在韩国有没有亲属（朝鲜族韩国留学办签证被问在韩国有没有亲属签）

1、朝鲜族韩国留学办签证被问在韩国有没有亲属

在办理韩国留学签证时，不少朝鲜族申请人会遇到一个敏感问题："在韩国有没有亲属？"

对于这个问题，回答"有"固然会引发疑虑，因为签证官会担心申请人有移民倾向；但回答"没有"也难以服众，毕竟朝鲜族与韩国同文同种，在韩国可能有远亲或故友。

面对这一两难困境，申请人可以考虑以下建议：

实话实说，谨慎表述：如果确实在韩国有亲属，应如实告知签证官，但要注意用词的严谨性。强调亲属关系的疏远程度，并说明与亲属联系较少。

提供相关证明材料：如果与韩国亲属关系较远，可以提供相关证明材料，如亲属关系证明、出生证明等，以证实血缘关系的真实性。

解释赴韩目的：明确说明赴韩国的目的是留学，提供学习计划书、录取通知书等材料。强调学成之后会返回中国，并愿意提供回国证明或经济担保证明。

表明爱国情怀：表明自己对中国的爱国情怀，并强调赴韩留学是为了学习知识，贡献于祖国的建设。

需要注意的是，签证官可能会根据申请人的回答和提供的材料进一步询问或调查。因此，申请人应做好准备，如实回答问题，配合签证官的调查。

在办理韩国留学签证时，朝鲜族申请人需要针对"在韩国有没有亲属"的问题进行周密的考虑和准备，既要如实告知，又要避免引发移民倾向的疑虑。通过诚实、谨慎、有理有据的应对，才能够顺利取得签证。

2、朝鲜族韩国留学办签证被问在韩国有没有亲属签

朝鲜族韩国留学办签证过程中，面试官询问在韩国是否有亲属签，实则是为了核实申请人的实际留学动机和赴韩目的。

亲属签的存在会影响签证申请的审核。如果申请人持有亲属签，则面试官会重点关注申请人赴韩的目的是否是探亲或与亲属团聚，而非单纯的求学。

亲属签的存在也可能引起面试官对申请人留学动机的质疑。韩国政府对朝鲜族留学申请人持谨慎态度，担心申请人利用留学机会潜逃或非法滞留韩国。因此，如果申请人持有亲属签，面试官可能会怀疑申请人的留学动机是否真实，是否存在不当目的。

亲属签的存在还可能导致其他问题。例如，申请人可能需要提供亲属间的联系方式、居住地址等信息，这可能会涉及到个人隐私和信息安全问题。

因此，对于朝鲜族韩国留学申请人而言，在面试过程中被问及在韩国是否有亲属签，需要诚实回答，并配合面试官提供相关材料。同时，申请人应准备好充分的留学动机材料，证明自己赴韩国的目的明确，且具备相应的留学能力和基础。通过自身的努力和表现，打消面试官的疑虑，增加签证申请的通过率。

3、2020年朝鲜族去韩国签证政策

2020年，朝鲜族去韩国签证政策有所调整：

免签政策：

持有韩国有效签证的朝鲜族人士（例如探亲签证、旅游签证或商务签证）可免签入境韩国，但逗留时间不超过90天。

满足以下条件的朝鲜族人士可免签入境韩国，逗留时间不超过30天：

持有中国或其他国家护照，且在过去5年内曾持有韩国签证。

拟赴韩进行旅游、探亲或商务活动。

申请签证：

对于不满足免签条件的朝鲜族人士，需要申请签证。申请签证程序如下：

前往韩国驻华使领馆或领事馆提交申请：准备所需材料，包括护照、签证申请表、照片、邀请函等。

材料审核：使领馆或领事馆将审查申请材料，并决定是否发放签证。

支付签证费：根据签证类型支付相应的费用。

领取签证：审核通过后，申请人可领取护照和签证。

签证类型：

探亲签证（C-3）：探望在韩国居住的亲属。

旅游签证（C-3）：旅游观光。

商务签证（C-4）：商务活动。

注意事项：

申请签证时，请提供真实、准确的信息。

提前了解签证政策，并向韩国使领馆或领事馆咨询相关事宜。

签证有效期内，应遵守韩国法律法规，并在签证规定期限内离境。

4、朝鲜族去韩国打工签证怎么办理

朝鲜族去韩国打工，需要办理就业签证（E-9签证）。具体办理流程如下：

1. 获得雇主合约：

在韩国找到愿意雇佣你的雇主，并签订正式的雇佣合约。合约必须包含工作内容、时薪、工作时间等详细信息。

2. 申请签证：

向韩国驻外领事馆提交签证申请材料，包括：

护照

签证申请表

雇佣合约

健康证明

无犯罪记录证明

3. 材料审核：

领事馆将对申请材料进行审核，包括核实雇主资质、工作内容是否合法等。

4. 面试：

部分领事馆会要求申请人进行面试，以了解其工作能力和韩国语水平。

5. 缴纳签证费用：

审核通过后，需要缴纳签证费用。签证费因国家而异。

6. 签证签发：

领事馆将核发就业签证，有效期通常为1~3年。

注意事项：

只有持有韩国有效签证的朝鲜族才能在韩国合法打工。

签证申请材料必须真实有效。

在韩国违法打工将受到处罚，包括遣返或禁止入境。

签证有效期内，应遵守韩国相关法律法规。