留学生国企落户政策（留学生国企落户政策有哪些）

1、留学生国企落户政策

留学生国企落户政策

近年来，为吸引和留住海外人才，我国出台了一系列留学生国企落户政策。这些政策旨在为符合条件的留学生提供在国企落户的便利条件，促进其在中国的长期发展。

根据相关规定，符合以下条件的留学生可以申请国企落户：

取得国家承认的境外学历学位且获得硕士及以上学位；

被国企聘用为中级专业技术职务或管理职务；

与国企签订1年以上劳动合同；

符合国企落户地的人才引进政策。

落户流程一般分为以下步骤：

留学生向国企人力资源部门提交申请材料；

国企审核材料并向所在城市人社部门推荐；

人社部门审批落户申请；

留学生凭审批文件到户籍部门办理落户手续。

留学生国企落户政策为留学生在中国的就业和生活提供了便利。落户后，留学生可以享受与本地居民同等的社会福利和公共服务，例如户口、社保、公积金等。有利于他们融入当地社会，在事业上取得更大发展。

同时，国企落户政策也为国企引进和培养优秀人才创造了条件。留学生的加入可以提升国企的创新能力和国际化水平，为国企的转型升级提供助力。

2、留学生国企落户政策有哪些

留学生国企落户政策

随着中国经济的快速发展，越来越多的留学生选择回国就业。为了吸引海外人才，我国出台了一系列留学生落户政策。国企作为中国经济的重要组成部分，也在积极吸纳海外优秀人才。

北京市

留学生在国企工作满1年以上，并取得高级职称或硕士及以上学历，且缴纳社保满1年以上，可直接落户北京。

上海市

留学生在国企工作满2年以上，并取得硕士及以上学历，且缴纳社保满1年以上，可直接落户上海。

深圳市

留学生在国企连续工作满1年以上，并取得学士及以上学历，且缴纳社保满1年以上，可申请落户深圳。

其他城市

除上述三大一线城市外，其他城市如杭州、南京、广州等也出台了留学生落户政策。具体政策因城市而异，请咨询当地相关部门。

需要注意的几点

留学生必须取得国家教育部认可的学历学位证书。

落户申请时，需提供有效的劳动合同、社保缴纳证明等材料。

落户政策可能会根据政府政策的变化而调整，请以最新政策为准。

对于有志于在国企发展和落户中国的留学生来说，以上政策提供了有利的条件。建议留学生根据自己的情况，选择最适合自己的落户政策。

3、留学落户对企业有什么要求

留学落户对企业的要求

留学落户政策对企业招聘外国留学生的背景提出了一系列要求，以保障留学生的质量和就业匹配度。具体要求包括：

1. 注册资本及行业限制：

企业注册资本需达到一定标准，一般要求在500万元人民币以上。部分行业有特殊限制，如金融、教育等行业可能需要更高注册资本或行业相关资质。

2. 营业收入及纳税记录：

企业需具备稳定的营业收入和良好的纳税记录，证明其经济实力和纳税履约能力。一般要求近三年营业收入及缴纳税款达到一定金额。

3. 人才引进资质：

企业需具备市级以上人才引进资质，表明其具有吸引和培养海外人才的能力。此资质需向当地人力资源和社会保障部门申请。

4. 职位匹配度：

企业提供的职位必须与留学生的专业背景和能力相匹配，且符合留学落户政策规定的职位范围。一般要求岗位为专业技术或管理岗位。

5. 薪酬待遇：

企业为留学生提供的薪酬待遇应符合市场标准，并能保障留学生的基本生活和职业发展。一般要求薪酬不低于同类岗位的平均水平。

6. 保障措施：

企业需具备为留学生提供合法居留、社保和住房保障的能力，并制定完善的人才管理和服务体系。

以上要求因不同城市和政策而异，企业在招聘留学生并申请留学落户时，应详细了解当地政策和要求，确保符合相关规定。

4、留学生国企落户政策最新

留学生国企落户政策最新

近日，有关部门发布了关于留学生国企落户政策的最新规定，旨在进一步吸引和留住海外高层次人才。

按照新政策，符合以下条件的留学生可申请国企落户：

具有海外硕士或以上学位

在国内外知名企业或科研院所工作满3年

所学专业与国企业务相关

获得国企正式录用通知书

申请方式有两种：

自主申报：留学生可通过国家留学服务中心网站或地方留学服务机构提交申请。

单位推荐：国企可向地方人民政府人力资源社会保障部门推荐符合条件的留学生。

落户政策包括：

落户限制放宽：留学生可落户到国企所在地区，不受户籍限制。

人才引进补贴：地方政府对落户国企的留学生提供一定的人才引进补贴。

住房保障：留学生可享受当地政府提供的住房保障政策。

新政策的出台，将极大地促进留学生在国企就业和发展，为国企注入新鲜血液，并有利于提升我国国际竞争力。