北京留学生落户后离职（北京留学生人才引进落户政策2023）
- 作者: 张苏酥
- 发布时间：2024-07-25
1、北京留学生落户后离职
北京留学生落户后离职：缘何频现
近年，北京不断加大留学生落户力度，为吸引海外人才贡献了积极力量。部分留学生在落户后选择离职，这一现象引发关注。
原因探究
就业竞争激烈：北京人才市场竞争激烈，留学生面临着本土人才和海归人才的双重竞争。落户后，他们可能因无法找到理想工作而选择离职。
职业规划不清晰：部分留学生在回国前对职业规划不够明确，落户后才发现所学专业和个人兴趣不匹配，导致离职寻求新的发展机会。
家庭因素：少数留学生回国后需要照顾家庭，承担育儿等责任，工作与家庭难以平衡，最终选择离职。
影响与对策
留学生离职可能导致人才流失，影响北京的人才发展。针对这一现象，相关部门应采取以下对策：
加强职业辅导：帮助留学生明确职业规划，提供专业指导和就业服务，提高他们的就业竞争力。
优化人才政策：探索灵活的落户政策，为留学生提供更长的时间期限寻找理想工作，避免因无法及时找到工作而离职。
构建多渠道交流平台：建立留学生与企业之间的交流渠道，为留学生提供实习和就业机会，促进其融入北京就业市场。
通过强化职业辅导、优化人才政策和构建交流平台，北京可以更好地留住留学生，发挥他们的专业优势，为这座城市的发展贡献力量。
2、北京留学生人才引进落户政策2023
北京留学生人才引进落户政策2023
为吸引和留住海外优秀人才，北京市出台了《关于优化和调整人才引进落户政策的公告》，明确了2023年留学生人才引进落户政策。
一、引进范围
符合条件的境外高校留学生，已取得硕士及以上学位。
二、基本条件
在境外高校获得硕士及以上学位的应届毕业生，或已取得硕士及以上学位并有两年以上工作经验的人员。
持有有效的《中国留学回国人员证明》。
年龄一般不超过45周岁。
具有符合引进方向的专业技术能力或有突出业绩。
三、引进方式
京内用人单位引进：由用人单位向相关部门申请，经审核通过后，留学生可直接落户北京。
人才引进机构引进：由人才引进机构受托，按照相关规定引进留学生人才，再由引进机构向相关部门申请落户。
四、落户申请材料
《北京市引进人才申报表》
《中国留学回国人员证明》
学历、学位证书及认证报告
工作证明（已工作者）
体检证明
其他相关材料
五、政策亮点
取消年龄限制：此前相关政策对留学生落户有年龄限制，现已取消。
简化引进程序：优化引进流程，减少环节，提高效率。
扩大引进范围：将硕士及以上学位留学生纳入引进范围，扩大引才规模。
以上政策旨在吸引和留住全球优秀留学生人才，为北京经济社会发展提供人才支撑，为留学生在京就业创业创造有利条件。
3、北京留学生落户365天怎么算
北京留学生落户365天计算方法
留学生落户北京，需累计在京合法居留满365天。这365天的计算方式如下：
合法居留天数
1. 持有效学生签证在北京居留的天数。
2. 持有效工作签证在北京居留的天数。
3. 持有效居留许可在北京居留的天数。
累计方式
365天需累计计算，不能间断。例如：
持学生签证居留180天，之后持工作签证居留185天。共计365天。
持居留许可居留365天。
特殊规定
1. 外籍华人学者在北京进修、学习或从事科研工作期间，其在京合法居留时间可按实际居留天数计算。
2. 留学生在北京期间参加工作，导致签证类型发生变更，实际居留天数需按照变更后的签证类型计算。
注意要点
1. 居留天数应以出入境记录为准。
2. 365天计算期间，不包含因签证失效等原因出境后，再次入境的时间。
3. 留学生在满足365天合法居留要求后，方可申请北京落户。
