留学生缴纳了社保还能算应届生吗（留学生缴纳了社保还能算应届生吗知乎）

1、留学生缴纳了社保还能算应届生吗

留学生缴纳社保是否影响应届生资格

近年来，赴海外留学的中国学生越来越多。回国后，这些留学生是否还能享受应届生的待遇，成为备受关注的问题。其中，缴纳社保是否影响应届生资格更是引发热议。

根据国家相关政策规定，应届毕业生是指在校期间没有缴纳社保，毕业后首次就业的学生。因此，原则上，缴纳过社保的留学生不再具备应届生资格。

具体情况也存在例外。如果留学生在出国留学前曾在国内工作过，并缴纳过社保，但留学期间未继续缴纳社保，回国后仍可以享受应届生待遇。

也就是说，留学生是否缴纳社保影响应届生资格的关键在于：是否在留学期间持续缴纳社保。如果在留学期间未缴纳社保，则回国后仍然有可能被认定为应届毕业生。

值得注意的是，部分用人单位对应届生资格有自己的认定标准，留学生在求职时需要提前向用人单位了解具体要求。同时，留学生在回国前或刚回国时，应及时咨询相关部门或机构，明确自己的应届生资格。

留学生缴纳社保是否影响应届生资格是一个比较复杂的问题。留学生在回国后，应根据自身情况和用人单位的要求，及时了解相关政策，避免影响就业待遇。

2、留学生缴纳了社保还能算应届生吗知乎

留学生缴纳社保还能算应届生吗？

对于留学生而言，缴纳社会保险（社保）可能影响其应届生身份。

什么是应届生？

应届生是指当年毕业、首次就业的全日制普通高校毕业生。社保缴纳情况是判定应届生身份的重要因素。

社保和应届生的关系

已缴纳社保：如果留学生在毕业前已缴纳社保，则视为已就业，不再符合应届生定义。

未缴纳社保：如果留学生在毕业前未缴纳社保，则仍然符合应届生定义，享受相关应届生福利。

特殊情况

对于以下两种特殊情况，留学生仍有可能被认定为应届生：

海外见习：如果留学生在海外接受见习，且期间未缴纳社保，则可视同国内实习，不影响应届生身份。

创业：如果留学生在毕业后立即创办企业，且未缴纳个人社保，则可以认定为应届生。

建议

为了避免影响应届生身份，建议留学生在毕业前注意以下事项：

明确缴纳社保的时间点：了解毕业前缴纳社保是否会影响应届生资格。

合理安排缴纳：如果需要缴纳社保，应尽量安排在毕业后的时间内。

咨询相关部门：如有疑问，可咨询学校就业指导中心、人力资源和社会保障局等相关部门，获取专业指导。

综上，留学生缴纳社保与否对应届生身份的影响主要取决于缴纳时间点。若在毕业前缴纳，则可能丧失应届生资格；若在毕业后缴纳，则一般不会影响。需要注意的是，具体规定可能因地区和政策而异，建议及时咨询相关部门。

3、留学生缴纳了社保还能算应届生吗高中

留学生缴纳社保影响应届生身份

留学生回国后是否还能算应届生，与社保缴纳情况息息相关。

根据相关规定，应届毕业生是指在完成高等教育后一年内尚未就业的毕业生。而社保缴纳记录则表明毕业生已进入职场，因此会影响应届生身份。

具体而言，如果留学生在回国前已在国外缴纳了社保，则回国后将无法被认定为应届毕业生。因为社保缴纳记录表明其已具有就业经历，不再符合应届生的定义。

而如果留学生在回国后才开始缴纳社保，则具体情况有所不同。如果其在毕业后一年内缴纳社保，仍然可以被认定为应届毕业生。但如果超过一年才开始缴纳社保，则将被认定为非应届毕业生。

需要注意的是，个别地区可能有不同的具体规定，留学生在回国前应了解当地相关政策，以避免影响应届生身份。

因此，留学生在回国前缴纳社保的行为会对应届生身份产生影响。为了保持应届生身份，建议留学生在毕业后一年内避免缴纳社保，或在回国后再开始缴纳。

4、留学生交了社保怎么恢复应届生身份

留学生交了社保后恢复应届生身份

对于留学回国的学生而言，如果在国外学习期间缴纳了社保，可能会影响其应届毕业生的身份，进而影响求职和福利待遇。为此，留学生需要采取措施恢复应届生身份。

恢复应届生身份的步骤：

1. 出具在国外缴纳社保的证明：从国外社保机构或雇主处获取缴纳社保的证明，包括缴纳金额、缴纳时间等信息。

2. 向所在学校申请开具在读证明：出具在国外留学期间的完整在读证明，证明留学期间未在国内工作或缴纳社保。

3. 向人力资源和社会保障局申请撤销社保记录：携带上述材料到当地人力资源和社会保障局，填写《社保登记撤销申请表》。

4. 等待审核：提交申请后，人力资源和社会保障局会审核材料，并在一定时间内作出是否撤销社保记录的决定。

5. 获取撤销证明：审核通过后，领取《社保登记撤销证明》，以此证明已撤销缴纳社保的记录。

注意事项：

仅在国外缴纳社保满一年及以上才可申请撤销社保记录。

撤销社保记录后，已缴纳的社保费用一般不予退还。

恢复应届生身份后，可享受国家规定的就业政策和福利待遇，如应届毕业生就业补贴、住房补贴等。

留学生在留学期间缴纳社保时，应了解其对应届生身份的影响，并及时采取措施恢复身份，保障自身的求职权益和福利待遇。