在职教师可以停薪留职去留学吗（在职教师可以停薪留职去留学吗现在）

1、在职教师可以停薪留职去留学吗

在职教师可以停薪留职去留学吗？

在职教师能否停薪留职去留学，需要根据具体情况和相关政策规定而定。

停薪留职规定

根据我国相关规定，在职教师可以申请停薪留职，但需满足以下条件：

攻读本校或经教育主管部门批准的院校的硕士、博士研究生学位。

攻读本学科或相关学科的学位或进行本专业的学术研究。

请假期间不领取基本工资和绩效工资。

具体情况

在职教师申请停薪留职去留学，还需要考虑以下因素：

学校政策：各所学校可能对教师停薪留职留学有不同的规定，需要向学校人事部门咨询了解。

留学时间：停薪留职的时间一般不超过两年，具体期限因学校政策和留学项目而异。

经费保障：留学期间的学费、生活费等费用需自行解决，需提前做好经济准备。

返回工作：停薪留职结束后，教师需按规定返回原单位工作，否则可能面临解聘等处分。

常见问题

停薪留职期间是否有社保？停薪留职期间，单位将停止缴纳社保，个人需要自行承担社保费用。

停薪留职期间的职称评定受影响吗？停薪留职期间，职称评定不受影响，但晋升需满足一定条件，如发表论文、取得成果等。

停薪留职期间可以兼职吗？停薪留职期间，教师不得在其他单位工作或兼职，否则视为违反停薪留职规定。

在职教师能否停薪留职去留学需要根据具体情况和相关政策规定而定。建议教师在做出决定前，充分考虑自身条件、经济情况和学校政策，与人事部门和留学服务机构进行充分沟通。

2、在职教师可以停薪留职去留学吗现在

在职教师申请停薪留职留学的可能性取决于具体政策和规定。在一般情况下，在职教师可以申请停薪留职去留学，但需要符合以下条件：

是否允许停薪留职：根据所在学校或地区的相关规定，在职教师是否允许申请停薪留职 varies 很大。部分地区或学校可能允许，而另一些则不允许。

申请条件：如果允许停薪留职，通常需要满足以下条件：

教龄要求：一般需要具备一定年限的教龄，例如 5 年或 10 年。

留学目的：留学目的必须与教师的工作或专业发展相关，例如攻读学位或进行专业培训。

资助来源：需要提供留学期间的资金证明，表明有能力负担留学费用。

学校同意：学校需要同意教师的停薪留职申请，并为其保留职位。

申请流程：

如有符合上述条件，在职教师可向所在学校或教育主管部门提出停薪留职申请。申请材料通常包括个人陈述、留学计划、资助证明和学校同意书。

注意事项：

停薪留职期间，教师将暂停工作和工资，但仍然保留教师编制和福利。留职期限一般为 1-3 年，最长可达 5 年。留职结束后，教师需要按规定时间返回原单位工作。

具体的申请条件、流程和规定可能因地区和学校而异。建议在职教师在申请停薪留职前咨询所在学校或教育主管部门，了解具体要求和规定。

3、在职教师可以停薪留职去留学吗知乎

在职教师是否可以停薪留职去留学？这是一个很多老师关心的问题。答案是肯定的，在职教师可以申请停薪留职去留学。

根据《教育部办公厅关于印发<中小学教师继续教育规定>的通知》（教人司函〔2004〕2号）规定，在职中小学教师经批准，可留职停薪攻读学位。具体程序如下：

1. 向所在学校提出申请

在职教师想要停薪留职去留学，首先需要向所在学校提出申请，说明留学目的、学习计划和时间安排。学校收到申请后将对教师的资格、工作表现和学校工作安排进行审核。

2. 办理相关手续

如果学校同意教师的停薪留职申请，教师需要办理以下手续：

向教育主管部门提出停薪留职申请，并提供相关材料。

与学校签订停薪留职协议，明确停薪留职期限、工资福利待遇等事项。

办理出国留学相关手续，如获取签证、购买机票等。

3. 停薪留职期间

教师停薪留职期间，将暂停工作和享受工资福利待遇。但教师的工龄、职称等资格仍会保留，并可按规定享受休假、医疗等福利。

4. 返校复职

教师完成留学归国后，应按时向学校报到复职。学校应根据教师的留学经历和专业发展情况，安排其相应的工作岗位。

需要注意的是，教师停薪留职去留学的期限一般为1-3年，具体时间视留学国家和专业而定。教师在申请停薪留职时，应充分考虑自己的经济条件、家庭情况和职业规划等因素，做出谨慎的决定。

4、在编教师可以停薪留职出国留学吗

在编教师可否停薪留职出国留学

在编教师是指具有公务员编制的教师群体。对于在编教师能否停薪留职出国留学，各地区政策有所不同。

一般情况下，在编教师可以申请停薪留职出国留学，但需要满足以下条件：

获得留学资格：在经过国家教育部认可的国外高校或科研机构录取。

经过批准：取得所在教育主管部门和单位的批准。

明确期限：停薪留职的期限一般为1-3年，具体以批准文件为准。

在停薪留职期间，教师与原单位的劳动关系暂停，但保留人事、编制等关系。教师不再领取基本工资、福利待遇等，但可以继续缴纳社保。

学成回国后，教师应及时销假，继续履行原岗位职责。如果逾期不归，则按自动离职处理。

需要注意的是，各地教育主管部门对于停薪留职出国留学的政策可能存在差异。在申请前，教师应详细了解当地相关规定，并做好充分准备。