高校教师出国留学管理办法（高校教师出国留学管理办法最新）
- 作者: 张颂沅
- 发布时间：2024-05-27
1、高校教师出国留学管理办法
高校教师出国留学管理办法
目的
为规范高校教师出国留学，促进学术交流与人才培养，特制定本办法。
适用范围
本办法适用于在校任职的高校教师，包括专职教师、兼职教师和访问学者。
出国留学类型
高校教师出国留学主要包括以下类型：
访问学者：短期出国参加学术交流、访问研究等。
进修：出国参加培训、进修课程等。
攻读学位：出国攻读硕士、博士等学位。
审批程序
教师提出出国留学申请，需经所在学院、系（所）、学校组织部门和校务委员会审批。审批流程如下：
教师提出申请并提交相关材料。
学院、系（所）初审，出具意见。
学校组织部门审核，提出推荐意见。
校务委员会审议，做出决定。
派出原则
学校选派教师出国留学的原则是：
学术水平高，科研能力强。
具有良好的外语水平和沟通能力。
出国留学符合学校的学术发展规划和人才培养目标。
管理要求
教师出国留学前，学校需与其签订出国留学协议，明确出国留学的期限、任务、经费使用等事项。
教师出国留学期间，应遵守所在国法律法规和学校规章制度，积极开展学术交流，努力提高自身学术水平。
教师回国后，应及时提交出国留学报告，并向学校反馈出国留学成果。
2、高校教师出国留学管理办法最新
高校教师出国留学管理新办法
为加强高校教师出国留学管理，规范出国留学申报和审批流程，切实保障高校教师合规留学和安全回国，特制定本办法。
一、适用范围
本办法适用于高校在编教师申请出国留学的管理。
二、申报流程
1. 教师提出出国留学申请，提交相关材料（包括留学计划书、拟留学国家和院校、留学期限等）给所在学院审核。
2. 学院组织专家评审，并提出是否批准的意见。
3. 学校留学生管理部门综合审核学院意见、教师履历和工作表现等情况，提出最终批准意见。
三、审批原则
1. 坚持“急需外出、按期回国、服务高校”的原则。
2. 优先支持学科建设、科研创新、提升教师能力等领域的出国留学。
3. 严格控制长期离岗留学，原则上不超过一年。
四、安全保障
1. 教师出国前，须签订安全承诺书，明确留学期间的安全责任。
2. 学校定期与教师联系，了解留学动态，提供必要的指导和帮助。
3. 教师留学期间，须按期向学校报告学习情况。
五、回国管理
1. 教师须按期回国，并向学校提交留学归国报告。
2. 学校对归国教师进行评估，考核其留学成果、工作绩效等。
3. 归国教师原则上应在高校继续从事本职工作，服务期限不少于留学期限。
六、监督与处罚
1. 学校留学生管理部门负责本办法的监督执行。
2. 对违反本办法规定的教师，视情节轻重，给予批评教育、通报批评、取消留学资格等处罚。
3. 对未经批准擅自出国留学或长期滞留国外的教师，按学校有关规定处理。
