学校不保留档案算应届生吗（学校不保留档案算应届生吗怎么办）

1、学校不保留档案算应届生吗

学校不保留档案是否属于应届生

应届生是指在规定年限内毕业、择业的高校往届毕业生（含研究生），档案转递关系未发生变化，人事代理关系未解除。

对于不保留档案的学生而言，其档案管理方式与应届生不同。应届生毕业后，其档案一般由学校统一保管，并在毕业后一定期限内转移至就业单位或人才市场。而学校不保留档案的学生，毕业后档案将由本人自行保管或委托他人保管，不再由学校管理。

根据教育部相关政策规定，毕业后档案转递关系发生变化，或人事代理关系解除的学生，不再属于应届生。因此，学校不保留档案的学生，毕业后即丧失应届生身份。

需要注意的是，学校不保留档案并不影响毕业生的就业资格。毕业生可凭借毕业证书、学位证书等材料，参加各类就业选拔考试或直接向用人单位投递简历。但由于应届生具有就业时的优先权，不保留档案的学生在就业市场上可能会与应届生存在一定竞争劣势。

因此，对于学校不保留档案的学生而言，一方面要主动做好档案管理工作，避免因档案丢失或管理不善而影响就业；另一方面，要拓宽就业渠道，积极提升自身能力，以弥补因非应届生身份带来的竞争劣势。

2、学校不保留档案算应届生吗怎么办

学校不保留档案算应届生吗？怎么办？

应届生是指在当年毕业并首次参加工作的学生。通常情况下，应届毕业生档案由就读学校负责保管。随着档案制度的改革，一些学校不再强制保管毕业生档案。这引发了疑问：学校不保留档案的毕业生是否仍算应届生？

根据教育部相关规定，应届毕业生是指在当年毕业并已领取毕业证书的学生。因此，即使学校不保留档案，只要满足该条件，毕业生仍可认定为应届生。

怎么办？

对于学校不保留档案的应届生，以下几种方式可以证明应届生身份：

毕业证书：这是最重要的证明材料，证明学生已从学校毕业。

就业推荐表：学校通常会为应届毕业生开具就业推荐表，其中包含学生的基本信息和毕业时间。

落户证明：部分地区允许应届毕业生落户，落户证明可以作为应届生身份的佐证。

其他辅助材料：例如，学生证、成绩单等，也可以作为辅助材料证明应届生身份。

注意：

应届生身份有时间限制，通常为毕业后的两年内。

一些单位可能会要求提供档案证明，因此，建议应届生积极与学校联系，沟通档案保管事宜。

如果因学校不保留档案而影响到应届生身份，应及时向教育行政部门寻求帮助。

3、学校不保留档案算应届生吗知乎

学校不保留档案算应届生吗？

根据教育部文件《关于进一步规范高校毕业生就业工作的通知》（教学就函〔2003〕16号）规定，应届毕业生是指在校学习期间未曾参加过普通高等教育的其他任何学历教育，且在教育行政部门规定的毕业时间内毕业并取得毕业证书、学位证书的毕业生。

档案是认定应届生的重要凭证，但并非唯一凭证。

通常情况下，学校会为毕业生提供档案保管服务。但是，有些学校出于各种原因不提供档案保管服务。在这种情况下，毕业生可以自行保管档案，或者委托第三方机构保管。

对于学校不保留档案的情况，一般有两种处理方式：

教育行政部门开具证明：毕业生可以向教育行政部门申请开具证明，证明自己是应届毕业生，并提供相应材料，如学生证、成绩单等。

单位自行认定：如果学校不提供档案保管服务，且教育行政部门也无法开具证明，那么用人单位可以根据毕业生的毕业证、学位证等材料自行认定其应届生身份。

需要注意的是，用人单位认定应届生身份一般会更加严格。因此，建议毕业生尽量妥善保管档案，或委托第三方机构保管，以避免影响应届生资格认定。

4、学校保留档案是应届毕业生吗

学校保留档案是否影响应届毕业生身份

学校保留学生档案是应届毕业生的重要凭证，对于升学、就业、落户等事宜有着至关重要的影响。

应届毕业生的定义一般指在规定的学习年限内顺利完成学业，并取得相关学位的毕业生。如果学生在校期间档案没有被调离，那么毕业后档案将由学校统一保管。

学校保留档案的应届毕业生在升学、就业等方面享有诸多优势。例如，在考研时，应届毕业生可以享受加分政策或优先录取，在就业时，一些单位也会优先考虑档案在学校的应届毕业生。

因此，对于即将毕业的大学生来说，确保档案在学校的完整性十分重要。如果学生在毕业前有变动档案的需求，应提前与学校沟通，办理档案转出或转接手续，避免影响应届毕业生的身份。

需要注意的是，一些学校可能会规定在毕业后一定时间内，学生才能将档案调离。如果档案在规定的时间内没有调出，则学校将不再保留档案。因此，学生应及时了解学校的档案管理规定，并根据自身实际情况妥善处理档案。

学校保留档案是应届毕业生的证明，在升学、就业等方面具有重要意义。学生应重视档案的管理，确保档案的完整性，以免影响应届毕业生的身份。