留学生就业政策解读（留学人员就业相关的优惠政策）

1、留学生就业政策解读

随着国际化教育的不断发展，越来越多的留学生选择在毕业后留在留学国家工作。为了吸引和留住优秀人才，各国纷纷出台了针对留学生就业的政策解读，旨在为留学生提供更多就业机会和职业发展空间。

美国

美国政府推出了“STEM专业毕业生延期实习计划（OPT）”，允许STEM专业（科学、技术、工程、数学）的留学生在毕业后延长实习时间至36个月。这为留学生提供了宝贵的机会，使其能够在实习期间获得工作经验和建立人脉。

英国

英国政府实施了“第二层（普通）签证”和“第二层（技术工人）签证”，允许毕业后达到一定技能水平的留学生在英国工作。这些签证为留学生提供了更灵活的就业选择，让他们可以接受非雇主担保的职位。

澳大利亚

澳大利亚政府制定了“技术移民签证”，允许具有高需求技能的留学生在毕业后留在澳大利亚工作。该签证的有效期最长为五年，留学生在此期间可以累积工作经验和资格，为获得永久居留权铺平道路。

加拿大

加拿大政府推出了“国际学生就业计划（WSIP）”，允许留学生在持有学生签证期间校外工作。该计划为留学生提供了获得加拿大工作经验和建立人脉网络的机会，有助于提高他们毕业后的就业竞争力。

欧盟

欧盟成员国普遍为来自非欧盟国家的留学生提供“毕业后工作签证”，允许他们在毕业后合法地在欧盟国家工作。这些签证的有效期通常为六个月至一年，为留学生提供了过渡到就业市场的时间。

留学生就业政策解读的小贴士

了解目标国家的特定政策：政策可能因国家而异，请务必研究并了解适用于你情况的政策。

及早计划：留学生就业政策往往有截止日期和申请流程，提前计划可以增加获得签证或实习的机会。

培养专业技能：在留学期间通过实习、研究和志愿服务等方式培养与目标职业相关的高需求技能。

建立人脉网络：参加行业活动、与教授和同学建立联系，可以帮助你找到就业机会并获得推荐。

寻求专业帮助：如果您在解读留学生就业政策方面遇到任何困难，请联系当地使领馆、大学国际学生办公室或移民顾问寻求帮助。

2、留学人员就业相关的优惠政策

留学人员就业相关的优惠政策

为吸引和留住海外留学人才，国家和各地政府出台了一系列优惠政策，帮助留学人员就业和发展。

中央政府政策

千人计划：遴选和引进高层次留学人员，提供资助、科研启动经费和人才住房等支持。

杰出青年科学家奖励计划：奖励在海外取得突出成就的青年科学家，提供专项经费和科研支持。

博士后创新人才培养计划：为国内和海外博士毕业生提供博士后研究资助，促进其职业发展。

地方政府政策

各地政府也出台了针对留学人员就业的具体优惠措施，如：

就业补贴：对符合条件的留学人员提供一次性或定期的就业补贴。

创业支持：对留学人员创业提供贷款、担保、税收优惠等支持。

人才引进政策：取消户籍限制，放宽居住证办理条件，为留学人员提供购房、子女入学等便利。

人才公寓：提供优惠租金的公寓，解决留学人员住房问题。

其他优惠措施

海外高层次人才引进计划：针对世界排名前200高校的毕业生，提供高薪聘任、科研资助等优惠政策。

海外留学归国人员创业支持政策：对回国创业的留学人员提供税收优惠、贷款支持等扶持措施。

留学人员见习制度：帮助留学人员获得国内工作经验，促进其就业。

这些优惠政策旨在吸引和留住海外留学人才，促进其在国内就业和发展，为国家经济和社会发展贡献力量。留学人员应积极了解和利用这些政策，提升自身竞争力，在国内实现理想和抱负。

3、留学生就业政策解读ppt

留学生就业政策解读

一、毕业前就业

可申请实习或兼职

毕业实习期最长可达12个月

二、毕业后就业

符合以下条件之一，可申请工作签证：

具有学士学位或以上学历

在中国获得本科或以上学历的留学生

毕业于中国政府认可的国外高校

三、工作类型

留学生可在中国就业的行业和职位没有限制

可从事与所学专业相关或不相关的职业

四、工作签证申请流程

1. 找工作并签订工作合同

2. 向就业单位申请工作许可证

3. 向公安机关申请工作签证

五、工作签证有效期

工作许可证的有效期与工作合同的期限一致

工作签证的有效期与工作许可证的有效期一致

六、税收政策

留学生在中国工作需缴纳个人所得税

可以享受与中国公民相同的税收优惠

七、其他注意事项

留学生应遵守中国的法律法规

保持护照和签证的有效性

及时向公安机关报告居留地址变动

4、2021留学生就业

2021留学生就业面临新挑战

受疫情影响，留学生在2021年就业市场上面临新的挑战。各国实施的旅行限制和经济衰退导致留学生求职困难。

就业市场竞争加剧

疫情导致全球就业市场萎缩，竞争更加激烈。留学生与国内求职者争夺有限的岗位，就业压力陡增。同时，一些企业缩减招聘规模或推迟招聘，导致留学生就业机会减少。

签证限制影响流动性

疫情带来的旅行限制也影响了留学生的就业流动性。一些国家实施了严格的入境规定，使得留学生难以参加面试或前往工作地点。签证到期或延期困难也给留学生就业造成障碍。

技能需求变化

疫情加速了数字化转型，导致雇主对技能的要求发生变化。留学生需要不断提升数字能力，如数据分析、网络安全和人工智能等，以满足就业市场的需求。

就业服务支持

为了应对这些挑战，许多高校和政府机构提供了就业服务支持，帮助留学生提高竞争力。这些服务包括职业辅导、简历修改、面试培训和职业博览会。

留学生应抓住这些机会，积极参与职业发展活动，加强自身技能，并与求职市场建立联系。尽管就业市场充满挑战，但通过主动应对和寻求支持，留学生仍可提升就业前景。