上海留学生落户中途换工作（上海留学生落户6个月期间可以换公司吗）
- 作者: 李鸣岐
- 发布时间：2024-05-10
1、上海留学生落户中途换工作
2、上海留学生落户6个月期间可以换公司吗
上海留学生落户6个月期间能否换公司
上海市为吸引和留住海外高层次人才，推出了一系列落户政策，其中包括对符合条件的留学生提供落户便利。根据政策规定，留学生落户上海后6个月内不得随意变动工作单位。
在特殊情况下，留学生可以在落户后的6个月内提出换公司的申请。申请条件如下：
原工作单位已终止劳动合同，或者留学生因不可抗力因素（如企业破产、裁员）无法继续在原单位工作。
新工作单位符合留学生落户条件，即属于国家重点支持的高新技术企业或市重点学科建设高校等。
新工作单位已办理了引进人才落户手续。
申请换公司时，留学生需要填写《上海市居住证持有人变更就业单位申请表》，并提交以下材料：
原工作单位出具的劳动合同解除证明
新工作单位出具的劳动合同或录用证明
新工作单位已办理的引进人才落户手续证明
留学生在提出换公司申请后，需要向原户籍派出所申请变更落户登记。户籍派出所会对申请材料进行审核，并核实相关情况。经审核无误后，会为留学生办理落户变更手续。
需要注意的是，留学生在落户后的6个月内换公司属于特殊情况，需要有充分的理由和必要的材料。建议留学生在落户前慎重选择工作单位，避免在6个月内频繁跳槽，影响落户资格。
3、留学生上海落户换工作是否要重交六个月
留学生上海落户换工作是否要重交六个月
留学生在上海落户后，如果换工作，是否需要重新缴纳六个月社保的问题备受关注。
根据《上海市人力资源和社会保障局关于留学生落户政策的解读》（沪人社规〔2017〕19号），留学生落户后换工作，原则上需要重新缴满六个月社保才能再次申办落户。但存在以下例外情况：
连续缴纳社保：如果留学生在换工作后，能够连续缴纳社保，且满足落户条件，且在原有工作单位缴纳社保的总时长达到六个月以上，则无需重新缴满六个月。
特殊政策：对于被认定为高层次、紧缺型人才的留学生，以及在上海市重点发展的产业和领域工作的留学生，可能享有特殊落户政策，免除重新缴纳六个月社保的规定。
具体流程
如果需要重新缴纳六个月社保，留学生需要：
1. 提交《上海市留学回国人员来沪就业落户申请表》及相关材料。
2. 在上海市人力资源和社会保障局指定的落户窗口递交材料。
3. 缴纳社保并保留社保缴纳证明。
4. 等待审核通过并领取落户证。
注意事项
落户政策随时可能调整，建议留学生关注官方发布的最新信息。
如果留学生在换工作后出现社保断缴的情况，可能会影响落户资格。
对于符合特殊政策的留学生，需要提前向相关部门咨询明确具体规定。
4、上海留学生人才引进落户政策2023
上海留学生人才引进落户政策2023
2023年，上海继续实施留学生人才引进落户政策，为符合条件的留学生提供便利落户通道。
申请条件：
具有国外高校硕士及以上学位
在上海市工作并持有有效工作证明
满足上海市规定的居住证积分标准（目前为120分）
申请流程：
1. 登录上海市人力资源和社会保障局网站（申请落户。
2. 准备所需材料，包括：
学历学位证书
工作证明
居住证
积分清单
3. 线上提交申请，并等待审核。
4. 审核通过后，领取《上海市引进人才申办本市常住户口审批表》。
5. 携带相关材料，到户籍所在地的派出所办理落户手续。
政策优势：
门槛较低：硕士学历即可申请，无需满足学术成就或工作年限等额外要求。
积分可累积：居住证积分可以在两年内累积，方便满足积分标准。
落户周期短：从提交申请到落户完成，一般只需数月时间。
注意事项：
各区落户政策可能存在差异，详情请咨询当地派出所。
申请人需保持工作稳定和居住稳定，否则可能影响落户资格。
落户上海后，需在规定期限内解除国外户籍。
