国外留学归来算不算应届生（国外留学归来算不算应届生身份）

1、国外留学归来算不算应届生

随着留学热潮的兴起，越来越多的学生选择出国深造，但回国后是否属于应届生却成了一个备受关注的问题。

根据国家政策，应届生是指“毕业当年有就业意愿且无社保缴纳记录”的毕业生。而对于留学归国人员来说，毕业时间通常是海外院校的毕业时间，与国内院校的毕业时间并不一致。

对于这一问题，教育部等相关部门尚未出台明确规定。但根据部分省市的人社部门出台的政策文件，留学归国人员在满足以下条件时，可以认定为应届生：

毕业于经教育部承认的海外院校；

已取得教育部认证的国外学历学位证书；

毕业后未在中国境内就业、未缴纳社保；

回国后首次与国内用人单位签订劳动合同。

需要注意的是，各省市的人社部门对留学归国人员应届生认定条件可能存在差异，因此建议归国人员及时向当地人社部门咨询，以了解详细的认定要求。

总体而言，是否认定为应届生取决于归国人员的具体情况和相关政策规定。留学归国人员应及时关注国家和地方政策动态，并在回国后积极与人社部门沟通，以妥善处理应届生认定问题。

2、国外留学归来算不算应届生身份

国外留学归来是否算应届生？

对于从国外留学归来的学生而言，是否算应届生身份是一个备受关注的问题，因为它关系到求职和升学等一系列权益。

根据国家相关政策，应届生是指在当年7月至次年8月之间毕业的高校毕业生。一般情况下，国外留学归国人员，如果是在规定时间内完成学业的，回国后也视作应届生。但由于不同国家的学年安排不同，部分学生可能无法在规定期限内毕业，导致回国后的应届生身份认定存在差异。

对于这一情况，教育部发布了《关于做好留学回国人员服务工作的通知》，明确规定：留学回国人员回国后在规定期限内取得学历学位证书的，可按当年应届毕业生身份报考硕士研究生考试或博士研究生入学资格考试，也可按应届毕业生身份申请就业。

值得注意的是，针对部分留学人员回国后无法在规定期限内毕业的情况，教育部也出台了补救措施。对于未能按期取得学历学位证书的留学人员，可在毕业后一年内回国，经教育部留学服务中心认证，同样可按应届毕业生身份报考硕士研究生或博士研究生入学资格考试，但不可再按应届毕业生身份申请就业。

因此，对于国外留学归来的学生而言，是否算应届生身份取决于其毕业时间和留学国家学年安排等因素。符合政策规定的留学人员，回国后可以享受应届毕业生的相关权益。

3、国外留学归来算不算应届生呢

国外留学归来是否算应届生？

近年来，越来越多的中国学生选择出国留学。当他们学成归国时，就会面临一个问题：算不算应届生？

对于这个问题，不同高校和企业有着不同的规定。有的高校将国外留学归国人员认定为应届毕业生，享有相关优惠政策。而有的高校则认为，留学人员已经脱离校园学习环境，因此不符合应届毕业生的定义。

在企业招聘方面，情况也比较复杂。有些企业会明确要求招聘应届毕业生，而有些企业则对留学归国人员持开放态度。一般来说，企业在招聘应届毕业生时，更看重的是求职者的学习经历、技能水平和综合素质，而不是是否为应届毕业生的身份。

总体而言，国外留学归来算不算应届生是一个比较复杂的问题，需要具体情况具体分析。建议留学归国人员在求职前，详细了解目标高校和企业的相关规定，做好相应的准备。

需要注意的是，即使留学归国人员被认定为非应届毕业生，他们仍然可以享受国家提供的相关政策支持，例如求职创业补贴和落户政策。因此，留学归国人员不应过于纠结于应届毕业生的身份，而是应该着眼于自身的优势和潜力，积极应对就业和发展挑战。

4、国外留学回来算应届毕业生吗

当国外留学回国后，是否仍算应届毕业生引发了广泛讨论。

按照我国现行的毕业生就业政策，应届毕业生是指在当年取得国家承认的普通高等教育毕业证书、学士学位证书且首次就业的毕业生。根据这一定义，国外留学回国人员是否算应届毕业生存在两种不同的观点。

一种观点认为，留学归国人员已经取得了国外高校的毕业证书和学位证书，不符合首次就业的要求，因此不属于应届毕业生。

另一种观点则认为，留学归国人员虽然在国外求学，但并没有中断与国内的学籍关系，回国后继续接受学位认证，因此仍然符合应届毕业生的条件。

针对这一争议，教育部在2015年发布了《关于进一步规范和加强普通高等学校转学工作的意见》，明确指出“对于国外留学回国并取得国外高校毕业证书和学位证书，回国后到国内高校或科研院所继续学习，取得我国同等或更高层次毕业证书或学位证书的，其应届毕业生资格根据相关规定认定”。

也就是说，只要国外留学归国人员回国后继续在国内高校或科研院所学习，取得我国同等或更高层次的毕业证书或学位证书，就仍然可以认定为应届毕业生，享受相应的就业政策。

因此，对于国外留学回国人员是否算应届毕业生的问题，需要根据具体情况而定。如果回国后继续在国内深造，则可以认定为应届毕业生；如果回国后直接就业，则不属于应届毕业生范畴。