留学生落户需要在一家公司坐满6个月吗（留学生落户需要在国外呆满365天吗）

1、留学生落户需要在一家公司坐满6个月吗

留学生落户新政要求毕业后在一家公司坐满 6 个月吗？

根据最新政策，留学生落户不再需要在一家公司坐满 6 个月。留学生毕业后，只要符合相关条件，就可以申请落户。

具体条件包括：

拥有博士学位或硕士学位且成绩优异

毕业后在上海市工作，与用人单位签订 1 年以上的劳动合同

符合上海市积分落户政策中的其他要求

其中，在上海市工作不再要求必须在同一家公司坐满 6 个月。留学生可以根据自己的实际情况，在不同的公司工作，只要符合其他落户条件即可。

需要注意的是，虽然留学生落户不再要求坐满 6 个月，但留学生还需要在上海市连续缴纳社保满 6 个月。同时，还需要满足上海市积分落户政策中其他相关要求，如年龄、居住证积分等。

新政的实施，为留学生落户上海提供了更大的便利，也吸引更多优秀人才留在上海发展。

2、留学生落户需要在国外呆满365天吗

留学生落户需在国外呆满365天吗？

近年来，随着中国改革开放的不断深入，留学生回国落户问题备受关注。其中，是否需要在国外呆满365天是留学生落户过程中遇到的一个常见问题。

根据《关于规范中国公民留学回国人员申办常住户口有关问题的通知》，留学生落户需要满足以下条件：

获得国外承认的学士以上学位或具有同等学历（包括在国外获得的硕士、博士学位）；

在国外正规高等院校连续学习满365天；

在国外学习期间未从事与留学无关的任何工作或商业活动；

回国后未在国内就业、无业期间未超过24个月。

其中，在国外学习时间是否满365天是留学生落户的关键条件。根据规定，留学生需要在国外正规高等院校连续学习满365天才能满足落户条件。连续学习是指在同一所学校或同一专业学习，不能中断。

也就是说，留学生在国外学习期间不得中断学习，否则将重新计算学习时间。同时，留学生在学习期间也不得从事与留学无关的工作或商业活动，否则同样会影响落户资格。

因此，对于计划回国落户的留学生来说，在国外呆满365天是必不可少的。如果留学生在学习期间中断学习或从事与留学无关的活动，将导致落户资格丧失。

3、留学生落户必须是回国的第一个单位吗

留学生落户：第一个单位限定吗？

针对留学生落户政策中是否必须在回国的第一个单位工作才能申请落户的问题，答案是否定的。

根据大部分城市的落户政策，留学生在回国后可以在任何单位工作，只要满足一定的条件，即可申请落户。这些条件一般包括：

1. 拥有海外高学历：一般要求硕士及以上学历。

2. 工作稳定：在国内有稳定的工作，并缴纳社保一定时间。

3. 符合当地落户政策：例如在北京，留学生需满足45周岁以下、无违法犯罪记录等要求。

因此，留学生在回国后不必拘泥于第一个单位是否满足落户条件。只要符合所在城市落户政策，可以在找到合适的工作后，向单位提出落户申请。

需要注意的是，有些单位可能存在落户限制，例如单位规模较小、落户指标有限等。建议留学生在求职时提前了解单位的落户政策，避免影响落户计划。

留学生落户并非必须在回国的第一个单位工作。只要满足城市落户政策，可以在任何单位申请落户。建议留学生在回国后积极寻找工作，并在符合条件时及时申请落户。

4、留学生落户一定要第一份工作吗

留学生落户不一定非要第一份工作

随着中国经济的快速发展，越来越多的留学生选择回国就业。落户大城市，享受城市便利成为不少留学生的梦想。以往，留学生落户一般要求第一份工作即可，但随着政策变化，这一情况发生了改变。

如今，一线城市如北京、上海的落户政策已不再限定首份工作。留学生只要满足一定条件，如符合学历、专业、工作经历等要求，即可申请落户。对于非首份工作的留学生而言，在选择工作时拥有一定灵活性，不必局限于首份工作的限制。

落户政策的放宽，一方面有利于留学生自由择业，根据自身兴趣和能力选择符合发展方向的工作；另一方面，也促进了人才的流动，为留学生提供了更多在国内发展的机会。

需要注意的是，尽管并非强制要求第一份工作落户，但对于不满两年工作经历的留学生而言，落户依然存在一定难度。因此，留学生在做出选择前应综合考虑自身情况，如工作经验、专业优势等，选择最适合自己的落户路径。

留学生落户不再局限于第一份工作，政策的放宽为留学生提供了更多选择。留学生应根据自身情况和职业发展规划，理性选择落户时机和途径，把握机遇，实现个人价值。