在编教师出国留学能保留工作吗（在编教师出国留学能保留工作吗现在）

1、在编教师出国留学能保留工作吗

在编教师出国留学，能否保留工作取决于多种因素，主要包括以下几个方面：

教育行政部门规定：

各级教育行政部门一般都会制定相关政策，明确公派留学、自费留学等不同出国留学类型教师的保留工作政策。因此，教师在出国留学前，应向所在教育行政部门咨询并了解具体规定。

学校人事政策：

学校往往有自己的相关人事政策和管理制度，对教职工出国留学的相关事项进行明确规定。教师在出国留学前，应向学校人事部门了解并咨询相关的政策和规定。

留学类型：

公派留学和自费留学在保留工作方面有不同的规定。公派留学一般情况下，教师出国留学期间，工作岗位和工资待遇通常会保留。而自费留学则需要根据具体情况，与学校协商处理。

留学期限：

出国留学期限也会影响保留工作的问题。一般来说，在编教师出国留学期限过长（如超过两年），学校可能会考虑对保留工作进行调整或解除。

留学专业：

在编教师出国留学的专业也可能对保留工作产生影响。如果留学专业与教师的原有专业不一致或跨度较大，学校可能会考虑是否保留工作。

在编教师出国留学能否保留工作是一个较为复杂的问题，需要根据教育行政部门规定、学校人事政策、留学类型、留学期限和留学专业等因素综合考虑。教师在出国留学前，应充分了解相关政策和规定，并与所在学校协商处理，以确保自己的工作权益。

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在编教师出国留学是否能保留工作，取决于以下因素：

1. 公派留学：

国家公派留学：在编教师公派留学，一般可以保留工作。留学期间，教师享有工资和相关福利待遇，但不得从事兼职工作。

2. 自费留学：

自费留学：在编教师自费留学，一般不能保留工作。但部分地区和学校有相关政策，如：

经批准，可暂停工作，保留职务和编制，留学归国后继续工作。

留学期间不保留工资和福利待遇，回国后视情况安排工作。

3. 时间限制：

出国留学时间一般不得超过两年。超过两年后，教师必须回国工作。否则，工作可能会被取消。

4. 相关规定：

国家和地方有关留学的政策和规定。

所在学校和教育局的具体规定。

建议在编教师出国留学前，与所在学校和教育局充分沟通，了解相关政策和规定，明确留学期间的待遇和回国后的工作安排。

4、在编教师出国留学能保留工作吗?

在编教师出国留学能保留工作吗

在编教师出国留学是否能保留工作，需要根据其出国留学的类型和相关规定而定。

公费出国留学

根据国家教育部规定，公费出国留学的在编教师，在国外学习期间保留其编制和职务，同时享受基本生活费、出国留学津贴等待遇。学成回国后，按照国家相关规定安排工作。

自费出国留学

自费出国留学的在编教师，能否保留工作需根据具体情况而定。

如果出国留学时间不超过两年，且离校前已办理好相关手续，学成回国后原则上可以保留工作。

如果出国留学时间超过两年，需经学校批准，并办理保留编制手续。学成后应及时回国报到，否则可能会被取消编制。

相关规定

《事业单位人事管理条例》规定，事业单位人员出国留学或进修的，应经原单位同意并履行相关报批手续。

《教育部关于印发<中小学教师出国留学管理办法>的通知》规定，中小学教师出国留学须经县（区）级以上教育行政部门批准，并与单位签订出国留学协议。协议中应明确出国留学时间、待遇等事项。

在编教师出国留学能否保留工作需要具体情况具体分析，需结合公费或自费出国留学的类型、留学时间、学校规定以及相关法律法规而定。