工作后留学落户上海（留学生落户上海后可以去其他城市工作吗）

1、工作后留学落户上海

工作后留学落户上海，为人才发展提供了广阔平台。

留学生落户上海，需满足以下条件：

1. 学历要求：具有海外本科及以上学历，或国内全日制研究生学历；

2. 工作经历：在上海工作满一年，且具有连续的社保和个税缴纳记录；

3. 单位要求：就职单位为上海市注册企业，且规模和效益符合要求；

4. 行业要求：从事重点产业、急需紧缺专业或高新技术企业；

5. 年龄限制：一般为45周岁以下。

满足以上条件者，可通过上海市人才服务中心在线或线下申请落户。申请通过后，留学生将获得上海市户口，享受上海市民各项福利和便利。

落户上海不仅有利于个人职业发展，还可提升生活品质。上海作为国际化大都市，拥有丰富的教育资源、医疗保障、文化娱乐和商业机会，为人才发展创造了良好环境。

留学生落户上海，不仅为个人提供发展契机，也为上海注入新鲜血液和创新活力，助力上海建设全球科创中心和具有世界影响力的社会主义现代化国际大都市。

2、留学生落户上海后可以去其他城市工作吗

留学生落户上海后，是否可以去其他城市工作，取决于落户方式和所申请的行业。

落户政策

人才引进落户：通常限定在上海工作，去其他城市工作须经上海市有关部门批准。

留学生落户：申请时承诺在上海工作两年，但两年后可以自由迁往其他城市。

投资落户：无工作限制，落户后可以在其他城市工作。

行业限制

有些行业在上海享受人才引进优惠政策，落户后去其他城市工作需视具体情况而定，如：

高新技术行业：部分城市有引进高新技术人才的政策，留学生可申请落户当地。

医疗卫生行业：医疗行业人才紧缺，部分城市允许有上海落户的留学生去当地医院工作。

教育行业：部分城市有引进高校人才的政策，留学生可申请落户当地高校。

注意事项

留学生落户上海后还需继续缴纳社保和个税，如果去其他城市工作，社保和个税应转到新工作单位。

如果落户方式为人才引进落户，去其他城市工作需及时办理户口迁出，并到新工作单位办理落户手续。

具体政策以各城市最新规定为准，建议留学生在落户前咨询相关部门。

3、留学生落户上海第一份工作必须在上海吗

留学生落户上海的第一份工作是否必须在上海，答案是：否。

根据上海市人力资源和社会保障局发布的《关于进一步完善本市人才引进与流动管理若干政策的通知》（沪人社规〔2022〕16号），留学生在境外取得学士以上学位后，在上海或外省市就业并符合条件的，均可申请办理上海市居住证。其中，对于在上海就业的留学生，要求第一份工作单位注册地址须为上海市。

而对于在外省市就业的留学生，则需要满足以下条件：

单位注册地址在外省市，但与上海市用人单位有实质性业务关联，且本人在该单位工作时间满1年以上；

在上海市实际从事研发、设计、管理等具有专业性、技术性的工作；

经上海市人力资源和社会保障行政部门认可的国家双一流高校或国外排名前500的高校毕业生，且所学专业与工作岗位相匹配。

由此可见，留学生落户上海的第一份工作并不局限于上海市，只要符合相关条件，在上海或外省市就业均可申请办理上海市居住证。

4、留学生落户上海对工作单位的要求

在上海落户对于留学生来说是一件大事，而对于留学生的落户单位也有着严格的要求。根据上海市有关规定，留学生落户上海需要满足以下工作单位要求：

1. 单位性质：留学生落户的单位必须是注册地在上海的企事业单位、社会团体或有独立法人资格的民办非企业单位。

2. 单位规模：单位应具有较强的经济实力和稳定性，且注册资本金或实缴资本金达到一定标准。具体标准因行业和单位性质而异，通常要求在 1000 万元以上。

3. 行业限制：留学生落户的工作单位不得属于以下行业：房地产开发、建筑、娱乐业、餐饮业、零售业、教育培训、医疗卫生、金融业等。

4. 岗位要求：留学生落户的岗位必须与专业背景相关，且属于高级管理岗位、专业技术岗位或紧缺人才岗位。

5. 社保要求：单位需要为留学生缴纳社保和公积金，且缴纳期限一般要求在 6 个月以上。

6. 聘用合同：留学生与单位签订的聘用合同必须是全日制聘用，合同期限不得低于 2 年。

7. 纳税要求：单位需要按时依法缴纳税款，且纳税额达到一定标准。

符合以上要求的单位才能为留学生办理落户手续。留学生在与工作单位签订聘用合同前，应详细了解单位的资质和落户要求，避免出现落户失败的情况。