晋江市留学人员联谊会（晋江市海外联谊会工作人员现行薪资福利标准）

1、晋江市留学人员联谊会

泉州晋江市留学人员联谊会是经泉州市人民政府侨务办公室批准成立的社会团体，旨在联络、联谊在海外学习、工作、生活的晋江籍留学人员和归国留学生，促进海内外留学人员之间的交流与合作。

联谊会自2006年成立以来，积极开展各项工作，包括：

组织海内外留学人员交流活动，搭建平台，促进交流合作；

为会员提供教育、职业发展、创业投资等方面的咨询服务；

组织会员回国参观考察，了解晋江经济社会发展情况；

协助会员回国就业和创业，搭建就业创业平台；

建立留学人员数据库，了解会员基本情况，为提供服务奠定基础。

联谊会以“海纳百川、服务留学、回馈家乡”为宗旨，积极发挥桥梁纽带作用，加强海内外留学人员与晋江市之间的联系，为海内外留学人员提供服务，为晋江市经济社会发展做出贡献。

联谊会始终坚持服务会员、服务家乡的原则，得到了海内外留学人员和有关方面的广泛认可。未来，联谊会将继续秉承宗旨，进一步拓展服务领域，为会员提供更加优质的服务，为晋江市经济社会发展做出更大贡献。

2、晋江市海外联谊会工作人员现行薪资福利标准

晋江市海外联谊会工作人员现行薪资福利标准如下：

基本工资：

根据职务等级和资历，基本工资范围为人民币 3,000 至 10,000 元/月。

绩效奖金：

根据年度绩效考核结果，每年发放一次绩效奖金，金额相当于基本工资的 0 至 3 倍。

津贴福利：

住房补贴：根据职务等级，每月发放人民币 500 至 1,500 元的住房补贴。

交通补贴：根据工作需要，每月发放人民币 200 至 500 元的交通补贴。

通讯补贴：每月发放人民币 100 元的通讯补贴。

午餐补贴：每月发放人民币 200 元的午餐补贴。

社会保险：

按照国家和晋江市规定，为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

其他福利：

带薪年假：根据工龄长短，每年享受 5 至 15 天的带薪年假。

探亲假：每年享受一次探亲假，时间为 5 至 10 天。

婚丧假：享受婚假、丧假等带薪假期。

体检福利：每年安排一次免费体检。

福利房：根据资历和工作情况，符合条件的员工可以申请福利房。

以上薪资福利标准仅供参考，实际发放金额可能根据个人绩效和工作情况有所调整。

3、晋江市留学人员联谊会 粘明响 联系电话

晋江市留学人员联谊会联系方式

联系人：粘明响

晋江市留学人员联谊会是一个由在国外留学归国的晋江籍人士组成的社会团体，旨在联络海内外晋江籍留学人员，促进海内外留学人员的交流与合作，为晋江市经济社会发展贡献力量。

联谊会主要开展以下活动：

组织海内外留学人员返乡考察和交流活动，促进海内外留学人员对家乡的了解和感情。

积极为海内外留学人员提供信息服务，协助解决他们在工作、生活、创业等方面的困难和问题。

积极搭建海内外留学人员与政府、企业、社会各界的沟通平台，促进留学人员的就业创业和事业发展。

积极组织留学人员参与社会公益活动，为家乡建设和发展贡献力量。

晋江市留学人员联谊会自成立以来，始终坚持“爱国、敬业、诚信、奉献”的精神，积极发挥自身优势，为海内外留学人员和晋江市的发展做出了积极贡献。

欢迎海内外晋江籍留学人员积极加入晋江市留学人员联谊会，共叙乡情，共谋发展，为家乡建设和发展贡献力量。

4、晋江市海外联谊会薪资待遇

晋江市海外联谊会薪资待遇信息如下：

薪酬范围：

根据晋江市事业单位薪酬管理相关规定执行，具体根据岗位等级、职称和工作表现等因素确定。

福利待遇：

五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业）

带薪年假

节日福利

免费体检

培训发展机会

其他福利（根据实际情况调整）

晋升机制：

晋江市事业单位实行职称评审和岗位聘任制度。

职称评审按晋江市相关规定进行，具体由晋江市人事局组织实施。

岗位聘任按晋江市相关规定进行，由晋江市海外联谊会根据工作需要和人员情况组织实施。

考核制度：

定期考核制度：根据晋江市事业单位考核管理相关规定执行，由晋江市海外联谊会组织实施。

日常考核制度：由晋江市海外联谊会根据工作需要和实际情况制定实施。

其他待遇：

外派津贴（根据海外工作地点和时间长短等因素确定）

语言培训津贴（根据实际需要确定）

其他海外工作补贴（根据实际情况确定）

具体薪酬待遇情况请以实际岗位招聘信息或晋江市海外联谊会相关通知为准。