湖南留学生选调（湖南省2020年面向国内高校选拔选调生报考须知）
- 作者: 郭黎初
- 发布时间：2024-05-09
1、湖南留学生选调
随着全球化的发展，留学生群体日益壮大。作为中国经济和教育重省的湖南，也吸引了众多海外学子前来求学深造。 近年来，湖南省深入贯彻落实中央关于全面推进人才工作部署，大力实施人才强省战略。其中，留学生选调工作作为一项重要的人才引进举措，为湖南省培养和吸纳高层次人才提供了广阔平台。 所谓留学生选调，是指湖南省委组织部面向在境外取得硕士及以上学位的留学人员开展的选拔、培养和使用工作。选调对象主要为在国外重点高校或研究机构取得相关专业硕士及以上学位，品学兼优、爱国爱党、德才兼备的优秀留学生。 留学生选调考试分笔试和面试两部分。笔试考察内容主要包括行测、申论和英语三个科目。面试主要考察报考人员的综合素质、专业能力和发展潜力。 通过考试后，入选者将接受一年的脱产培训，内容包括政策理论学习、基层锻炼和实践活动等。培训期满后，选调生将根据工作需要分配到湖南省各地市、县（市、区）党政机关或企事业单位担任一定领导职务。 湖南省留学生选调工作自开展以来，成效显著。截至目前，已选调了300余名优秀留学生，他们中的许多人已成为湖南省各个部门和行业的骨干力量，为湖南省经济社会发展做出了突出贡献。 留学生选调工作不仅为湖南省引进了一批高素质人才，也为留学生回国发展搭建了一座桥梁。通过参加选调工作，留学生能够深入了解国内发展情况，积累基层工作经验，为今后的职业生涯打下坚实基础。
2、湖南省2020年面向国内高校选拔选调生报考须知
湖南省2020年面向国内高校选拔选调生报考须知
报考条件
具有中华人民共和国国籍。
拥护中国共产党领导和社会主义制度，品德优良，遵纪守法。
全日制普通高等学校应届毕业生，尚未参加过公务员招考考试。
专业为哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学等。
报考时应届毕业生的年龄不超过25周岁（1995年7月1日以后出生）。
身体健康，符合公务员录用体检通用标准。
报名方式
网上报名：登录湖南省公务员招录考试报名平台（报名时间为2020年10月12日9:00至10月16日17:00。
资格审查
网上报名结束后，由各报名点对报考人员的资格进行审查。
资格审查合格者方可参加笔试。
考试
笔试时间：2020年11月1日。
笔试科目：《行政职业能力测验》和《申论》。
面试
笔试成绩达到合格分数线且在面试人员确定比例内的人员可参加面试。
面试时间：2020年11月14日-11月20日。
政审和体检
面试合格者将进行政审和体检。
政审和体检合格者将确定为拟选调对象。
其他
选调生录用后，由湖南省委组织部统一安排到省直有关单位工作，服务期为5年。
详细报考须知及相关附件，请登录湖南省公务员招录考试报名平台查阅。
3、湖南选调生2021公告省外高校
湖南2021年选调生公告已发布，面向省外高校选拔优秀应届毕业生。
本次选调范围涵盖清华大学、北京大学、中国人民大学、复旦大学、上海交通大学等116所国内知名高校。选调对象为2021年应届毕业研究生及本科生，政治面貌为中共党员或中共预备党员。
选调岗位面向湖南省各市州、县（市、区）党政机关、事业单位和国有企业。岗位涵盖经济建设、社会管理、教育科技、医疗卫生等多个领域。
选调流程包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和任职等环节。报名时间为2021年3月1日至10日，具体报名方式和要求请查阅湖南省人力资源和社会保障厅网站。
选调生待遇优厚，除享受国家规定的各项福利待遇外，还可享受湖南省专门制定的选调生专属待遇，包括提供住房补贴、生活津贴、交通补贴等。
湖南省委组织部高度重视选调生工作，将选调生作为重点培养对象，为其成长成才提供全方位保障。选调生在工作中将得到迅速成长，有机会承担重要岗位，为湖南省的经济社会发展做出贡献。
广大优秀应届毕业生欢迎踊跃报名参加湖南选调生选拔，投身湖南发展，共创美好未来。
4、湖南留学生选调生报考条件要求
湖南留学生选调生报考条件要求
一、报名资格
1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质和道德品行。
2. 在国外正规高校取得学士及以上学位，且取得相应学位证书。
3. 年龄一般在35周岁以下（1988年1月1日以后出生）。
4. 身体健康，符合公务员录用体检通用标准。
5. 家庭政治情况良好，本人无违法犯罪记录。
6. 具有较强的组织协调能力、综合分析能力和解决问题能力。
二、专业限制
根据湖南省公务员招录岗位需求及留学生专业实际情况，选调专业分为A类专业和B类专业。
A类专业：党政、经济、管理等国家急需的高层次专业人才。
B类专业：其他专业人才。
三、报考流程
1. 网上报名：填报《湖南省2023年留学生选调生报名登记表》。
2. 资格审查：根据报名材料进行资格审查。
3. 笔试：笔试科目包括公共基础知识和专业综合知识。
4. 面试：根据笔试成绩，择优确定面试人选，进行面试。
5. 体检：根据面试成绩，择优确定体检人选，进行体检。
6. 公示：对拟录用人选进行公示。
7. 考察：对公示无异议人选进行考察。
8. 录用：根据考察结果，确定录用人选。
