辞职去留学社保怎么办（留学生交过社保辞职后算应届生吗）

1、辞职去留学社保怎么办

辞职去留学，社保该如何处理？

对于辞职去留学的人员，社保缴纳面临着暂停或中断的情况，需要妥善处理。以下是几种常见的社保处理方式：

1. 暂停缴纳

辞职后，社保可以暂停缴纳。

暂停期限最长不得超过3年。

暂停期间，不计社保缴费年限，但也不会影响享受待遇。

2. 一次性补缴

如果暂停缴纳时间较短，可以考虑一次性补缴。

补缴期限为暂停期间的最后一日起两年内。

补缴后，可连续计算社保缴费年限。

3. 转移关系

如果留学目的地与国内有社保转移协议，可以考虑将社保关系转移至留学所在地。

转移后，国外缴纳的社保也可以计入国内社保缴费年限。

4. 领取社保卡

暂停缴纳或转移关系后，可领取社保卡。

社保卡可以继续使用，用于医疗就诊等事项。

留学期间，社保卡可以暂时冻结。

5. 缴纳城镇居民社保

如果留学目的地没有社保转移协议，可以考虑在国内缴纳城镇居民社保。

城镇居民社保缴费灵活，且可以计入社保缴费年限。

注意：

社保处理的方式因个人情况而异，建议提前咨询当地社保管理部门。

留学期间，应注意社保缴费年限要求，避免影响未来退休待遇。

2、留学生交过社保辞职后算应届生吗

留学生交过社保辞职后算应届生吗

留学生在毕业后如果在国内工作并缴纳过社保，再辞职后算不算应届生，需要具体情况具体分析：

1. 已取得国内高校学位

如果留学生已取得国内高校的学士或硕士学位，即使曾缴纳过社保，辞职后仍算应届生。这是因为根据教育部的相关规定，应届毕业生的认定条件是：

最新获得的学历为本科或硕士

从毕业到就业未超过两年的时间

2. 未取得国内高校学位

如果留学生未取得国内高校的学位，缴纳社保的行为被视为一种社会保险履约，并不影响其应届毕业生的身份。因此，辞职后仍算应届生。

需要注意的是，对于一些具有多年海外工作经验的留学生，即便未取得国内学位，也不再具备应届生的身份。

3. 对于特殊类型留学生

硕博连读留学生: 如果在国内硕博连读期间从未中断学业，且博士毕业符合应届毕业条件，则辞职后仍算应届生。

退役军人留学生: 符合相关条件的退役军人留学生可以享受应届毕业生待遇。

留学生交过社保辞职后是否算应届生需要根据具体情况而定。建议咨询当地人社部门或高校就业指导中心，以获取最准确的信息。

3、辞职去留学可以提取公积金吗

辞职去留学可否提取公积金？

对于在职人员来说，辞职去留学是否能够提取公积金，成为不少人的疑问。根据《住房公积金管理条例》，职工因外出或者出国留学而辞职的，可提取住房公积金账户内的余额。因此，辞职去留学是可以提取公积金的。

提取条件：

1. 已辞职且留学时间超过三个月。

2. 已办理留学相关手续，如签证、录取通知书等。

3. 提取公积金用于留学相关开支，如学费、生活费等。

提取流程：

1. 携带身份证、留学证明材料到住房公积金管理中心。

2. 填写《住房公积金提取申请表》。

3. 提供提取用途证明材料。

4. 递交申请材料并等待审核。

注意事项：

1. 非因留学原因辞职，不可提取公积金。

2. 提取公积金后，账户内余额为0，需重新缴纳公积金才能再次提取。

3. 提取公积金后，需在6个月内用于留学相关开支，否则需退还。

4. 各地提取公积金的政策可能有所差异，建议咨询当地住房公积金管理中心。

辞职去留学是可以提取公积金的，但需满足一定的条件和流程。提前做好准备，可以顺利提取公积金，减轻留学负担。

4、辞职去留学公积金社保怎么办

辞职留学，公积金社保问题如何妥善处理？

留学是一项重大的决定，除了经济准备和学业计划，还有公积金和社保问题需要妥善处理，以保障自身权益。

公积金

提取：辞职后，可以提取公积金账户余额用于留学费用等。但提取后将无法再享受公积金贷款等福利。

保留：选择保留公积金账户，由单位继续缴纳，直至重新就业。保留期间，公积金账户仍在增值，但无法提取。

转移：将公积金账户转移至留学所在地或其他城市，继续缴纳和享受福利。

社保

停止缴纳：辞职后，社保将停止缴纳。累计缴费年限不足满15年，无法领取养老金。

补缴：在留学期间可以自行向国内社保机构补缴社保，以保证缴费年限。但补缴费用较高，且补缴时间有一定的限制。

中断：选择中断社保缴纳，重新就业后重新缴纳。但中断期间无法享受相关福利待遇，如生育保险、医疗保险等。

建议

考虑留学时间和资金需求，选择合适的公积金处理方式。

尽可能补缴或保留社保，以保障未来的福利待遇。

提前向公积金中心和社保机构咨询，了解具体政策和办理流程。

保存好公积金和社保相关证明，以备将来使用。