北京留学生落户一年如何认定（北京留学生人才引进落户政策2023）

1、北京留学生落户一年如何认定

北京留学生落户一年如何认定

根据北京市相关政策，留学生在京落户一般需要满足以下条件：

取得国外学士学位或以上学历，且获得教育部留学服务中心出具的学历认证

在京连续就业或创业满一年

符合北京市人才引进政策要求

那么，留学生落户满一年如何认定呢？

就业人员：以与用人单位签订的《劳动合同》或《聘用合同》为准。合同签订时间满一年即可认定。

创业人员：以工商营业执照注册时间为准。营业执照登记后满一年即可认定。

以下情况可视同就业或创业满一年：

在京攻读博士学位期间，在本市用人单位担任正式教职或从事博士后科研工作的，按实际在京工作时间认定。

在京攻读硕士学位期间，在本市用人单位担任正式教职的，按实际在京工作时间认定。

在京高校担任非升任制教师的，按实际在京工作时间认定。

需要提醒留学生注意以下事项：

落户认定时间从实际就业或创业日期开始计算，而非从获得学历认证日期开始计算。

在京工作或创业期间，需要按时缴纳社保和个人所得税。

落户申请须在取得学历认证满一年后提出。

2、北京留学生人才引进落户政策2023

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4、北京留学生落户一年如何认定的

北京留学生落户一年如何认定

根据北京市《关于加强和改进本市人才引进工作的若干措施》的规定，留学生落户需满足以下“一年”认定条件：

1. 实际居住时间：自留学回国并取得国家承认的高等学历学位证书之日起，在北京市实际居住满一年以上。

2. 社会保险缴纳时间：自留学回国之日起，在北京市连续缴纳社会保险满一年以上。

3. 工作时间：自留学回国之日起，在北京市就业并连续签订劳动合同满一年以上。

具体认定方式如下：

1. 居住时间认定：以居住证或户口本上的居住信息为准。

2. 社保缴纳时间认定：以社保缴费记录为准。

3. 工作时间认定：以劳动合同的签订时间和工作证明为准。

其中，社保和工作证明必须是同一单位或机构出具的，且所缴纳社保的用人单位与签订劳动合同的单位一致。

对于以下情况，认定一年期间可以中断：

1. 疾病住院、探亲或参加培训等因素导致实际居住时间不足一年。

2. 参加社会服务或公益活动。

3. 因故无法缴纳社保或签订劳动合同，但实际从事符合落户条件的职业。

中断期间不超过三个月，视为连续居住、缴纳社保或工作。但中断时间超过三个月的，需重新计算一年认定时间。