留学生应届生认定标准（留学生应届生认定标准是什么）

1、留学生应届生认定标准

留学生应届生认定标准

为规范中国留学回国人员就业管理，促进留学生回国就业创业，国家制定了明确的留学生应届生认定标准，以帮助用人单位识别和招用符合条件的留学生。

根据《关于进一步规范和加强留学生就业管理工作的通知》（国人社部发〔2015〕24号），留学生应届生是指以下人员：

1. 在国外高校获得学士（本科）及以上学位，并于取得学位之日起两年内首次回国就业的；

2. 在国外高校获得博士学位，并于取得学位之日起四年内首次回国就业的；

3. 在国外高校获得硕士学位，且在取得学位之日起一年内首次回国就业的；

4. 在国外高校获得学士（本科）学位，且取得学位后未出国深造，于毕业后两年内首次回国就业的。

满足上述条件的留学生，可出具国外高校颁发的学历学位证书、成绩单等证明材料及护照、签证、居留许可等与出国和回国时间相关的材料，向用人单位证明其应届生身份。

认定留学生应届生身份对于留学生求职具有重要意义。应届生身份可享受优先考虑就业、就业补贴、人才安居落户等相应优惠政策，有助于提升就业竞争力，促进高质量就业。

留学生应积极了解和把握应届生认定标准，并及时提交相关材料证明自己的身份，充分利用应届生身份优势，顺利融入国内就业市场，为祖国建设贡献力量。

2、留学生应届生认定标准是什么

留学生应届生认定标准

申请留学生应届生认定的基本条件包括：

在国外取得教育部认可的全日制本科（或以上）学历。

回国未满两年（自毕业之日起计算）。

满足学历认证要求。

留学生应届生认定资格的认定原则为：

以国外实际入学时间认定应届毕业年份。

回国未满两年，应届毕业年份为实际毕业年份。

回国满两年，应届毕业年份为回国前一年的年份。

例如：一名留学生在2022年7月毕业回国，满足回国未满两年条件，其应届毕业年份为2022年。如果其回国时间为2024年7月，则其应届毕业年份为2023年。

值得注意的是，受疫情影响，国家对于留学生应届生认定政策有所调整。如回国时间在2020年1月1日至2023年12月31日期间，回国后未就业但从事与所学专业相关活动的留学生，其应届生认定期限可延长至回国两年零六个月。

留学生应届生资格的认定，有利于享受就业政策优惠和人才引进政策扶持，为留学生回国就业和发展提供便利。

3、留学生应届生身份怎么界定

留学生应届生身份界定

对于留学生而言，“应届生”身份的界定与国内应届生略有不同。根据教育部文件《关于进一步做好留学人员服务管理工作的通知》（教外函〔2019〕103号），留学生应届生是指：

1. 出国留学前已获得国内全日制本科或以上学历学位；

2. 结束留学回国后，在完成报到、注册手续后的1年内首次参加国内就业或报考国内各类考试；

3. 具有国家承认的学历学位证书，且留学期间未曾获得国内就业或报考国内各类考试的经历。

需要注意的是，以下情况不属于留学生应届生：

出国留学前已在国内就业或报考国内各类考试；

留学期间获得国内就业或报考国内各类考试经历；

回国后超过1年未完成报到、注册手续；

回国后已获得国内就业或报考国内各类考试经历。

留学生应届生身份界定对于其就业和报考国内各类考试具有重要意义。应届生身份不仅可以享受一定的招聘优惠政策，还可以免除部分笔试环节，直接进入面试或复试。因此，留学生回国后应及时办理相关手续，争取应届生身份。

4、留学生的应届生身份怎么算

留学生的应届生身份根据毕业时间计算，通常有以下规定：

国内应届生身份：

国内普通高校毕业当年或下一年参加国内招聘会时，符合国家规定的应届生身份。

一般要求毕业于全日制普通高等学校，并获得学士及以上学位。

国外应届生身份：

留学归国人员获得国外学校颁发的学士及以上学位后，回国两年内仍可享受应届生待遇。

毕业时间以获得国外学位证书的日期为准。

不同地区或行业可能会有细微差异，建议咨询当地人才市场或招聘单位确认具体规定。

需要注意的是：

留学回国后工作过一段时间的，则不再视为应届生。

有些单位可能对留学回国人员有额外的招聘条件限制，应注意查看招聘信息。

因此，留学生应届生身份的计算较为清晰，毕业时间和回国时间是关键因素。