留学生当外教属于非法就业吗（留学生当外教属于非法就业吗为什么）

1、留学生当外教属于非法就业吗

2、留学生当外教属于非法就业吗为什么

留学生当外教属于非法就业吗？

留学生在我国以合法身份居留，在学习期间以兼职方式从事外教工作，是否属于非法就业，一直存在争议。

关于非法就业的定义

根据《中华人民共和国劳动合同法》，非法就业是指：

未依法取得劳动合同书，不签订劳动合同就从事劳动的；

劳动合同超过三个月未缴纳社会保险费的；

从事法律、法规和国务院决定禁止的劳动活动；

在禁止劳动或者限制劳动的地方和时间从事劳动。

留学生外教的合法性

目前，对于留学生当外教是否属于非法就业，尚未有明确的法律规定。主要争议点在于：

是否符合《劳动合同法》中“未依法取得劳动合同书”的规定：留学生通常以兼职方式从事外教工作，且工作时间较短，因此可能未签订正式劳动合同。

是否属于《劳动合同法》中“从事法律、法规和国务院决定禁止的劳动活动”的规定：目前没有明确的法规禁止留学生从事外教工作。

司法实践中的认定标准

法院在处理留学生外教案时，通常会综合考虑以下因素：

工作的性质和特点：是否属于教学活动，是否对国家安全或公共利益产生影响。

工作时间和频率：兼职还是全职，是否影响正常学习。

收入情况：是否超过兼职收入限额。

建议

为了避免潜在风险，留学生在从事外教工作前，建议：

咨询学校和教育主管部门的意见，了解是否符合相关规定。

尽量与雇主签订正式劳动合同，明确双方的权利和义务。

保证工作时间和强度不影响正常学习，兼职收入不超过规定限额。

3、外教非法就业拘留后多少天遣送回国

根据《中华人民共和国出境入境管理法》的相关规定，外籍人士在华非法就业被公安机关拘留后，将根据具体情况面临以下处罚和处理：

行政拘留：

根据违法情节轻重，处以5至15日的行政拘留。

罚款：

处以2000元至10000元不等的罚款。

遣送出境：

行政拘留期满后，将被依法遣送出境。

拘留与遣返时限：

行政拘留最长不超过37天（包括调查取证的时间）。

遣返通常会在拘留期满后10个工作日内执行。

特殊情况：

如外籍人士在华存在其他违法行为，可能需要延长拘留时间或追加处罚。

如外籍人士持有效护照，可能无需拘留直接遣返。

需要注意的是，具体拘留和遣返时限可能会根据个案情况而有所调整。外籍人士应严格遵守中国法律法规，避免非法就业带来的处罚和影响。

4、留学生当外教属于非法就业吗知乎

留学生当外教是否属于非法就业

近年来，越来越多的留学生选择在当地从事外教工作。留学生当外教是否属于非法就业的问题一直存在争议。

按照规定，留学生在学习期间是不能从事任何形式的营利性工作的，否则将违反移民法规。近年来，许多教育机构和培训机构开始聘用留学生作为外教，并为他们提供报酬。这种做法是否合法引发了争议。

一些人认为，留学生当外教属于非法就业，因为他们属于未经授权的工作者。他们指出，留学生签证明确规定了其在学习期间的就业限制。

另一些人则认为，留学生当外教并不一定是非法就业。他们认为，外教工作属于教育行业中的教学活动，并不属于营利性工作。他们还指出，一些教育机构和培训机构已经获得了政府许可，可以聘用留学生作为外教。

对于留学生当外教是否属于非法就业的问题，目前尚未有明确的法律规定。不同国家和地区的政策存在差异，因此留学生在从事外教工作之前应仔细了解当地的相关法律法规，以免触犯法律。

为了避免不必要的麻烦，留学生在从事外教工作前应采取以下措施：

确认教育机构或培训机构是否获得了聘用留学生外教的合法资质。

签订书面合同，明确工作内容、报酬和工作时间等事项。

了解当地有关留学生就业的法律法规，并在法律允许的范围内从事工作。