关于在留学人才引进工作中界定（关于在留学人才引进工作中界定的通知）
- 作者: 杨苡沫
- 发布时间：2024-07-16
1、关于在留学人才引进工作中界定
关于在留学人才引进工作中界定
随着经济全球化和科技进步的不断发展，各国都在积极争夺留学人才。对于留学人才的界定，需要明确以下几个方面：
身份认定：留学人员是指在外留学期间取得一定学历、学位或专业技术资格，并符合相关规定的人员。身份认定需根据学位证书、毕业证书、成绩单等材料进行审核。
学历认定：留学人员获得的学历应得到国家教育主管部门认证。认证时应考虑留学国家和院校的教育质量、专业设置、课程内容等因素。
专业认定：留学人员所学专业应与国内人才需求相匹配。专业认定需要结合国家人才战略、产业发展布局和企业岗位需求进行评估。
技能认定：留学人员应具备与其专业相关的高级技能或专业技术能力。技能认定可通过职业资格证书、科研成果、获奖情况等材料进行考核。
语言能力：留学人员应具备良好的语言能力，能够与国内同事和客户有效沟通。语言能力认定可通过语言等级证书或语言测试进行评估。
明确留学人才的界定标准，有利于精准引进高层次、高技能人才，为国家经济社会发展提供智力支持。
2、关于在留学人才引进工作中界定的通知
关于在留学人才引进工作中界定的通知
为进一步规范我市留学人才引进工作，特对相关概念进行界定。
一、留学人才
1. 指具有中华人民共和国国籍，在境外（不含港澳台地区）取得学士及以上学位、博士后研究经历者，且学成后回国工作满2年。
2. 留学人员须在取得境外学历或博士后研究经历后，在国外或港澳台地区连续工作或学习满2年。
二、高层次人才
1. 指具有海外名校博士学位或博士后研究经历，或在国际知名学术期刊上发表高水平学术论文者。
2. 具有海外重点大学或科研机构任职经历，或在国际重要科技攻关项目中担纲主要技术负责人者。
三、紧缺急需人才
1. 指我市产业发展急需，但市内培养和引进不足的人才。
2. 需根据我市产业发展需求和人才供给情况，定期进行动态调整。
四、留学归国人员
1. 指符合留学人才界定，且在境外取得学士及以上学位、博士后研究经历后，回国工作满2年的人员。
2. 留学归国人员不一定是高层次人才，但高层次人才一定是留学归国人员。
五、校友引进
1. 指高校引进本校培养的本科及以上学历毕业生。
2. 校友引进不属于留学人才引进范畴，但符合留学人才界定的校友可以享受留学人才引进政策。
请各单位严格按照上述界定开展留学人才引进工作，确保引进人才的质量和水平。
3、关于在留学人才引进工作中界定的规定
关于留学人才引进工作中界定的规定
为规范留学人才引进工作，明确界定范围，特制定本规定：
一、留学人才
1. 具有中华人民共和国国籍，在境外高等学校或科研机构获得学士及以上学位的中国公民；
2. 在相关专业领域有突出成就，具有国际认可的学术影响力和科研能力；
3. 愿意回国工作并为国家发展作出贡献。
二、引进方式
1. 直接引进：由用人单位根据具体业务需求，直接向符合条件的留学人才发出聘用邀请，经双方协商确定聘用事项。
2. 项目引进：由政府部门或单位根据国家或地区发展规划，组织实施人才引进项目，聘请符合条件的留学人才。
3. 其他方式：经主管部门批准的其他合法引进方式。
三、引进范围
留学人才引进范围包括：
1. 自然科学、工程技术、医药卫生、教育文化、社会科学等重点领域；
2. 国家重点建设项目和重大科研课题所需的人才；
3. 国家急需紧缺的专业技术人才；
4. 符合国家战略性新兴产业发展需求的人才；
5. 其他符合国家发展需要的人才。
四、资格审核
用人单位负责对留学人才的资格进行审核，包括学历学位、专业背景、工作经历、科研成果等方面。审核通过后，方可聘用或引进。
五、后续管理
用人单位对引进的留学人才实施动态管理，定期对其工作表现、科研成果等方面进行考核，并根据情况给予支持和激励。
本规定自发布之日起施行。
4、留学生人才引进政策2020
2020年留学生人才引进政策
为吸引全球优秀留学生来华发展，推动我国经济社会高质量发展，2020年我国推出了一系列留学生人才引进政策。
放宽留学生就业限制
取消留学回国人员就业需持有留学回国人员证明的限制，允许留学回国人员直接在国内就业。同时，允许留学生毕业后在华实习或工作1至2年，为其融入中国就业市场提供缓冲期。
优化居留便利措施
延长留学生签证有效期至5年，方便其长期居留。同时，允许留学生办理永久居留许可，满足长期发展需求。还简化了留学生出入境手续，方便其往返境外。
开展重点行业引才
针对国家重点产业和高新技术领域，制定了留学生人才引进优惠政策。例如，在人工智能、大数据、生物医药等领域，对符合条件的留学生提供税收减免、住房补贴等支持。
加强人才培养和服务
建立留学生人才库，为留学生提供职业规划、招聘对接、创业孵化等服务。同时，鼓励高校与海外机构合作，加强留学生人才培养，提高其就业竞争力。
鼓励国际人才交流
大力支持国际人才交流合作，鼓励留学生与中国人才开展科研合作、技术转移等。同时，积极举办留学生人才峰会、专场招聘会等活动，为留学生与用人单位搭建交流平台。
这些政策的实施旨在为留学生营造良好的就业和发展环境，吸引更多全球优秀人才来华创业、创新，为我国经济社会发展注入新的活力。
