浙江省留学生应届生界定（浙江留学生回国有哪些优惠政策）

1、浙江省留学生应届生界定

浙江省留学服务中心对留学生应届生进行了界定，对留学生就业报到证等事项办理提供依据。

根据规定，浙江省留学服务中心认证的留学回国人员，其留学期间必须是全日制学习，且满足以下条件之一方可界定为应届生：

1. 2023年8月31日前取得学历学位证书，且回国后首次就业报到；

2. 2023年1月1日至2024年8月31日期间回国报到落户，并首次就业。

对于在2023年8月31日后取得学历学位证书的留学生，按非应届生对待。

留学生就业报到证需在回国后首次就业报到时办理，有效期为一年。在有效期内未就业的，可凭学历学位证书原件及复印件、有效护照原件及复印件、留学回国人员证明书原件及复印件、报到证原件及复印件到浙江省留学服务中心办理延期手续，每次延期一年，最长不超过两年。逾期未办理延期或延期期满后仍未就业的，报到证失效。

此项界定有助于规范留学生应届生的认定，保障留学生就业权益，为其顺利回国就业提供便利。

2、浙江留学生回国有哪些优惠政策

浙江留学生回国优惠政策

浙江省出台了一系列优惠政策，鼓励和支持海外留学人员回国就业创业。主要优惠政策包括：

高额生活补贴：留学生回国后可在浙江省内享受一定期限的每月生活补贴，具体金额根据学历及专业等因素而定。

住房补贴：首次在浙江省购买自住住房的留学生可申请最高 50 万元的住房补贴。

子女教育补贴：留学生子女在浙江省内就读幼儿园、中小学时可获得相应的教育补贴。

医疗保健补贴：留学生回国后，在浙江省缴纳医疗保险满一定年限后，可享受与浙江省户籍居民同等的医疗保健待遇。

创业扶持：留学生在浙江省创办企业可享受税收优惠、融资支持、技术服务等方面的创业扶持政策。

就业服务：浙江省设立了留学生就业服务中心，为留学生提供求职信息、职业咨询、就业培训等就业服务。

浙江省还鼓励留学生回国后申报浙江省人才引进项目，获得相应的津贴、科研经费等支持。具体政策以浙江省相关管理部门发布的最新政策为准。

3、浙江省留学生人才引进事业编制

浙江省留学生人才引进事业编制政策旨在吸引和吸纳海外优秀留学生回国工作，为浙江省经济社会发展提供智力支撑和人才保障。根据政策规定，符合条件的留学生可通过公开招聘的方式进入浙江省事业单位工作，享受与国内高校毕业生同等待遇。

申请条件主要包括：具有中国国籍，年龄一般在40周岁以下；获得国外知名高校博士学位或硕士学位，专业与岗位相符；在国外有两年以上相关工作经验；符合岗位要求的身体条件和政治条件。

申请程序一般分为网上报名、资格审查、笔试、面试和体检等环节。报名时间和程序由各招聘单位自行发布。通过招聘并经考察合格者，将按规定办理事业单位人事调动手续。

引入事业编制的留学生人才，既可以发挥他们在专业领域的特长和优势，为浙江省产业转型升级和科技创新提供助力，又可以搭建平台，让他们充分施展才华，为社会做出更大贡献。

近年来，浙江省不断加强留学生人才引进工作，出台了一系列优惠政策，包括提供生活补贴、住房保障、子女教育等方面的支持，吸引了一大批海内外优秀留学生前来浙江工作。相信随着政策的进一步完善和落实，浙江省留学生人才引进事业编制工作将取得更大的成效，为浙江省高质量发展注入新的活力和动力。

4、浙江省留学生应届生界定标准

浙江省留学生应届生界定标准

为维护留学生应届生的合法权益，保障其享受相关政策待遇，浙江省制定了留学生应届生界定标准，明确以下人员可认定为留学生应届生：

1. 自国外高校毕业后，首次回国求职的留学生。

2. 经教育部留学服务中心学历认证，在国外高校取得学历，回国后未就业或曾在国外合法工作不满一年的留学生。

3. 在国外高校就读期间，因疫情或其他特殊情况被迫中断学业，且回国后未就业或曾曾在国外合法工作不满一年的留学生。

4. 在国外高校就读期间，获得国外高校颁发的结业证书或肄业证书，且回国后未就业或曾曾在国外合法工作不满一年的留学生。

以上人员须满足以下条件：

毕业或离校时间应在申请认定前一年内。

未在国内就业或经认定回国工作时间不满一年。

具有浙江省户籍或在浙江省有稳定住所。

符合上述条件的留学生可持相关证明材料向浙江省教育厅留学服务中心申请应届生认定。获认定后，可享受与国内应届毕业生同等的就业、升学等相关政策待遇。