海外留学生怎么找工作（海外留学生落户上海最新政策）

1、海外留学生怎么找工作

海外留学生求职指南

对于海外留学生来说，在异国他乡找工作是一项不小的挑战。以下是一些实用的建议：

1. 充分利用学校资源：

- 联系学校职业发展中心，参加求职讲座、工作坊和招聘会。

- 利用学校的校友网络，接触就业机会。

2. 拓展人际交往圈：

- 参加社团活动、社交聚会，结识来自不同行业的人士。

- 加入LinkedIn等专业社交平台，建立人脉。

3. 研究目标行业和企业：

- 深入了解目标行业和企业文化，为面试做好准备。

- 关注行业动态和招聘趋势，掌握最新信息。

4. 定制简历和求职信：

- 针对不同职位量身定制简历和求职信，突出与职位相关的技能和经验。

- 清晰简洁地表达你的优势，并根据企业文化调整语言风格。

5. 积极投递简历和申请面试：

- 通过公司网站、招聘网站和其他渠道积极寻找并投递简历。

- 准备一份专业的求职邮件，简洁有力地介绍自己。

- 主动联系招聘人员，询问职位信息并表达兴趣。

6. 准备面试：

- 练习常见面试问题，准备自信而清晰的答案。

- 了解企业文化和面试流程，提前做好功课。

- 穿着得体、举止专业，展现良好的职业素养。

7. 文化差异：

- 注意目标国家的文化差异，了解面试礼仪和职场文化。

- 尊重当地习俗，避免文化误解或冒犯。

海外求职之路不易，但只要做好充分准备，充分利用资源，并保持积极的心态，海外留学生也能找到心仪的工作。

2、海外留学生落户上海最新政策

海外留学生落户上海最新政策

为吸引和留住海外高层次人才，上海市出台了最新落户政策，为海外留学生落户上海提供了便捷的途径。

基本条件：

拥有国外知名高校硕士及以上学历，或在国外一流科研机构从事博士后研究

拟落户上海工作，并在符合要求的单位就职

符合上海市落户积分标准

落户流程：

1. 申请《留学回国人员证明》

2. 办理《上海市居住证》

3. 申请落户

4. 办理户口迁移手续

积分标准：

学历：硕士研究生100分，博士研究生120分

工作年限：每满1年加5分

单位类型：在重点大学、科研院所、市级以上企事业单位等单位就职加分

人才称号：获省部级及以上人才称号加分

获奖情况：获国际或国家奖项加分

论文发表：每篇国际期刊论文加5分，每篇国内核心期刊论文加3分

根据积分标准，达到一定分数即可申请落户。积分标准具体可咨询上海市人力资源和社会保障局。

政策解读：

该政策对学历背景和工作单位类型有较高要求，旨在吸引海外优秀人才。

积分制落户方式更加公开透明，方便留学生评估自身条件。

上海市为海外留学生落户提供多项支持，包括人才公寓、生活补贴等。

通过落户上海政策，上海市期待为海外留学生提供良好的发展平台，吸引更多高层次人才，助力上海建设国际人才高地。

3、海外留学生北京落户政策

海外留学生北京落户政策

为吸引优秀海外留学生来京发展，北京市出台了一系列落户政策，为他们提供便捷高效的途径扎根北京。

落户条件

具有海外留学经历，获得国外学士及以上学位

毕业后两年内首次来京就业

在京工作单位符合相关要求，且提供有效聘用合同

符合北京市积分落户相关规定

落户方式

人才引进类：通过单位推荐，经人社部门认定为高层次人才，可直接落户。

积分落户类：根据个人年龄、学历、工作经历等因素，进行积分评估，达到一定分数即可落户。

积分细则

年龄：35周岁以下加30分，35-45周岁加15分

学历：博士研究生加60分，硕士研究生加45分

工作经历：在京工作满1年加20分，满2年加30分

职称：高级职称加30分，中级职称加20分

荣誉奖励：获得国家或省部级以上荣誉奖励加10-30分

社保缴纳：在京连续缴纳社保满3年加15分

申请流程

海外留学生可通过以下流程申请落户：

1. 登录北京市人力资源和社会保障局官网，下载相关申请材料。

2. 填写申请表并准备所需证明材料。

3. 提交申请材料至所在单位或北京市人才服务中心。

4. 等待审查和审批结果。

注：具体落户政策和申请流程可能根据最新规定有所调整，请以官方发布信息为准。

4、海外留学生怎么找工作的

海外留学归国后求职的途径多样化，以下提供几种常见的渠道：

1. 联络母校就业指导中心：

母校职业中心通常会组织校友会、招聘会等活动，为留学生提供就业信息和指导，也可提供简历修改、面试培训等服务。

2. 网络求职平台：

LinkedIn、Indeed、猎聘网等平台汇聚了丰富的职位信息，适合留学生寻找符合其专业背景和职业目标的职位。主动投递简历，并定制个人资料，以增加曝光率。

3. 参加行业活动和展会：

参加与自己专业相关的行业会议、论坛和展会，可以接触到相关领域的雇主和专业人士，了解行业动态，获取就业机会。

4. 海归求职网站：

如海归网、留学人才网等网站专门为海外留学生提供求职服务，拥有大量职位信息和职业指导资源。

5. 人脉推荐：

通过老师、同学、朋友、亲戚等关系，向国内雇主推荐求职。人脉推荐具有较高的成功率，因为雇主往往更信任有熟人背书的求职者。

6. 主动联系目标企业：

直接联系目标企业的招聘部门或相关负责人，表达求职意向，并附上简历和求职信。展示出对企业和职位的了解，以及自己的优势和资格。

在求职过程中，留学生要做好充分的准备，如完善简历、练习面试，了解国内就业市场和招聘流程。同时，要积极主动，主动出击，充分利用各种求职渠道，提升就业成功率。