交社保出国留学回来算不算应届（工作三年出国留学社保一直自己交影响校招吗）

1、交社保出国留学回来算不算应届

交社保出国留学回归是否算应届

对于出国留学后回国的人员是否算应届生的问题，目前尚未有明确的官方规定。各高校和企业在判定应届生的标准上可能存在差异。

高校认定

对于出国留学人员，一些高校会将其在出国前参加社保的经历认定为应届生经历，认为其身份与毕业两年内求职的毕业生类似。而另一些高校则会将出国留学期间的社保经历视为非应届生经历，认为其已脱离应届毕业生范畴。

企业招聘

企业招聘时对应届生的认定标准也不尽相同。一些企业会将出国留学人员视为应届生，认为其在海外的学习经历与国内高校毕业生的经历相似。而另一些企业则会将出国留学期间的社保经历视为工作经历，将其认定为非应届生。

影响因素

影响出国留学人员应届生认定的因素包括：

出国留学的时点：留学时间是否在高校规定的应届生毕业时间内

留学的类型：是否为学位教育或其他形式的学习

留学期间的社保缴纳情况：是否全额缴纳社保或仅缴纳部分社保

高校和企业在判定出国留学人员应届生身份时，需要综合考虑上述因素，做出具体认定。因此，对于是否算应届生，建议向相关高校和企业咨询，以获取明确的答复。

2、工作三年出国留学社保一直自己交影响校招吗

3、出国留学继续交社保还算应届生吗

出国留学期间继续缴纳社保，是否还算应届生，这是一个见仁见智的问题。

从字面意思上来看，应届生是指在规定年限内毕业后首次就业的人员。因此，如果留学生在出国前已经完成学业，那么在国外留学期间继续缴纳社保，不再符合应届生的定义。

一些企业在招聘时，可能会将出国留学人员视为具有特殊经历的人才。因此，如果留学生在出国前已经与企业签订了就业协议，并且出国留学期间继续缴纳社保，那么企业可能会根据具体情况，认定留学生为应届生。

另一方面，如果留学生在出国前尚未完成学业，而是以交换生或访问学者的身份出国，那么在国外留学期间继续缴纳社保，一般不会影响其应届生的身份。

值得注意的是，不同的企业有不同的招聘标准。因此，留学生在求职时，需要根据具体企业的招聘要求，来判断自己是否符合应届生的条件。如果留学生希望保留应届生的身份，可以在出国前与企业协商，并保留相关证明材料。

4、工作以后出国留学 社保怎么办