留学归国人员是否应届毕业生（留学归国人员是否应届毕业生怎么查）

1、留学归国人员是否应届毕业生

留学归国人员是否应届毕业生

对于留学归国人员是否应届毕业生的问题，目前尚未有明确的法律法规予以界定。不同机构和单位对于留学归国人员的认定标准不一，导致实践中存在争议。

一种观点认为，留学归国人员应当被视为应届毕业生。理由是：

留学生在国外学习期间，其学籍与国内高校相挂钩，仍处于受教育阶段。

留学归国人员取得的海外学位，经教育部认证后与国内同层次学位具有同等效力。

另一种观点则认为，留学归国人员不应视为应届毕业生。理由是：

留学生在国外留学期间，已脱离了国内高校的教学体系和管理制度。

留学归国人员取得的海外学位，通常与国内同层次学位存在一定差异，不能完全等同。

目前，一些单位将留学归国人员视为应届毕业生，享受应届毕业生相关福利待遇。另一些单位则将留学归国人员视为非应届毕业生，仅在就业等方面给予一定优惠政策。

为了解决这一争议，有必要制定统一的标准，明确留学归国人员在就业市场上的定位。建议有关部门参考国际惯例，结合国内实际情况，出台相关政策，明确留学归国人员的应届毕业生资格认定条件，保障其合理权益。

2、留学归国人员是否应届毕业生怎么查

留学归国人员应届毕业生查询

留学归国人员是否应届毕业生，可以通过以下途径查询：

1. 学信网查询

访问学信网 ()，并登录系统。在“我的学籍”页面中，查看“就读院校”栏位。如果显示为“应届”，则表明该留学生为应届毕业生。

2. 学校查询

直接联系留学归国人员毕业的高校，提供相关信息（如姓名、学号等），查询其应届生身份。

3. 人事部门查询

部分地区的人事部门会对留学归国人员进行资格认定，其中包括应届生身份的认定。可以联系当地的人事部门，提供相关材料进行查询。

4. 人才市场查询

一些人才市场会对留学归国人员进行人才认定，其中也会涉及到应届生身份的认定。可以联系当地的人才市场，提供相关材料进行查询。

注意：

应届毕业生是指在当年7月31日前取得国外学位或毕业证的留学生。

留学归国人员是否应届毕业生，由其毕业时间和国外学位认证情况决定。

不同地区的人事政策可能有所差异，查询应届生身份的途径也可能有所不同。请根据实际情况选择合适的查询方式。

3、留学归国人员是否应届毕业生怎么填

对于留学归国人员是否属于应届毕业生，需要根据具体情况进行判断：

符合应届毕业生条件：

在国内高校取得学士学位后，直接出国攻读硕士或博士学位，并在规定时间内完成学业，取得相应学位。

留学期间未曾在国内就业或注册公司。

不符合应届毕业生条件：

出国前已有国内工作经历。

出国前已在国内注册公司。

留学期间在国内实习或兼职。

出国留学之前已经毕业的。

在填写应届毕业生信息时，留学归国人员应如实填写个人情况。如果符合应届毕业生条件，则可以勾选“是”；如果不符合，则需要选择“否”。

需要注意的是，不同单位对留学归国人员的应届毕业生认定标准可能存在差异。因此，在填写具体表格前，建议咨询相关单位的人事部门或招聘负责人。

4、留学归国人员报考公务员限制

留学归国人员报考公务员限制

随着中国经济的不断发展和对外开放的不断深入，越来越多的中国学生选择出国留学。对于留学归国人员来说，报考公务员却存在着一定的限制。

报考公务员需要取得中国国籍。这对于非中国籍的留学归国人员来说，需要在回国前完成入籍手续。部分公务员职位会限制留学国家或地区。例如，某些与国防、国家安全等相关的职位，可能对留学国家或地区做出限制。

报考公务员还要求具备一定的工作经验。对于留学归国人员来说，由于在国外学习期间缺乏国内工作经验，可能会在竞争中处于不利地位。因此，一些留学归国人员会选择回国后先积累一定的工作经验，再报考公务员。

为了鼓励留学归国人员报考公务员，近年来，国家陆续出台了一些政策措施。例如，取消了部分职位对留学国家的限制，并为留学归国人员提供了优先录用政策。但是，这些政策措施的具体实施细则和执行情况因地区而异。

因此，对于留学归国人员来说，报考公务员前应充分了解相关政策法规，并根据自身情况做好准备。同时，国家应继续完善相关政策措施，为留学归国人员报考公务员创造更加公平公正的竞争环境。只有这样，才能充分发挥留学归国人员的才能和优势，为国家建设和发展做出更大的贡献。