工作三年出国留学社保一直自己交影响校招吗（出国留学缴纳社保会影响留学认证吗）

1、工作三年出国留学社保一直自己交影响校招吗

随着出国留学热潮兴起，不少职场人士选择在工作一段时间后出国深造。在准备校招时，有人担心在国外期间自行缴纳的社保是否会影响校招资格。

一般来说，校招对于社保缴纳情况的要求各不相同。有些单位可能要求申请人社保缴纳连续不断，而有些单位则不限制。

对于自行缴纳社保的情况，各单位的处理方式也不尽相同。有些单位认可自行缴纳的社保，并将其作为申请人缴纳社保的证明。而有些单位则可能不认可自行缴纳的社保，认为社保缴纳必须通过单位进行。

因此，在申请校招前，建议先了解目标单位对于社保缴纳的具体要求。如果单位认可自行缴纳的社保，则可以积极申请。如果单位不认可，则需要考虑补缴社保或寻找其他方式证明社保缴纳情况。

在国外期间自行缴纳社保，可能会影响国内社保的连续缴纳。因此，建议出国前做好社保规划，避免影响回国后的社保待遇。

2、出国留学缴纳社保会影响留学认证吗

出国留学缴纳社保对留学认证的影响

对于出国留学人员来说，社保缴纳是一个比较重要的问题。虽然目前国内尚未出台明确规定，但部分地区已针对此问题做出解释。

一般情况下，在出国留学期间缴纳社保不会影响留学认证。这是因为社保缴纳与留学认证是两个不同的体系。留学认证主要针对的是出国留学人员的学历或学位的有效性，而社保缴纳则是针对在国内工作的人员的社会保障。因此，这两个体系之间不存在直接关联。

但是，需要注意的是，如果在出国留学期间仍享受国内的社会保障待遇，如社保补贴或其他福利，则可能会影响留学认证。这是因为享受国内社会保障待遇意味着仍保留了国内居民身份，而留学认证的前提是出国留学人员已具有非中国居民身份证件。

因此，建议出国留学人员在留学期间尽量避免享受国内社会保障待遇，以确保留学认证的顺利进行。如果在留学期间确实有需要缴纳社保，应及时向留学相关部门进行咨询和说明。

出国留学缴纳社保一般不会影响留学认证，但仍需注意避免享受国内社会保障待遇，以保障留学认证的有效性。

3、留学期间个人缴纳社保影响应届吗?

留学期间个人缴纳社保与应届生身份的影响

留学期间，学生可以选择是否自愿缴纳中国社会保障。个人缴费与应届生身份之间的关联性主要取决于以下几个方面：

就业去向：

如留学后回国就业，个人缴纳的社保记录将被纳入个人社保档案，对以后的养老、医疗等社会保障待遇有影响。

如留学后留在国外就业，个人缴纳的社保记录在国内将失效，无法享受相应待遇。

应届生认定：

一般情况下，应届生是指在完成学业后的一年内首次参加工作的人员。

个人缴纳社保可能会影响应届生认定，因为社保记录表明学生已与用人单位建立劳动关系。

具体情况：

不同行业和单位对应届生认定的标准可能不同，建议留学人员在回国就业前咨询相关单位或人社部门，了解具体规定。

部分地区对留学归国人员有优惠政策，可能会放宽应届生认定条件，允许个人缴纳社保的学生申请应届生岗位（如上海）。

留学期间个人缴纳社保是否影响应届生身份需要具体情况具体分析。建議留学人員在回國就业前了解相關政策法規，避免影響个人求職和就業。

4、出国留学继续交社保还算应届生吗

出国留学继续缴纳社会保险对应届生身份的影响

出国留学期间继续缴纳社会保险是否仍具备应届生身份，取决于各高校和用人单位的具体规定。

通常情况下，应届生是指毕业后未就业的高校毕业生。如果在出国留学之前已经取得应届生资格，并且在留学期间仍保持在校学生身份和社保缴纳状态，那么部分高校和用人单位可能会认定其为应届生。

由于出国留学期间不在国内就业，因此无法享受应届生相关的政策和 льготы，如户口迁移、求职补贴等。因此，出国留学经历可能会影响个人应届生身份的某些方面。

具体而言，高校是否认定留学人员为应届生，需要咨询学校教务部门或人事部门。用人单位在招聘时，也会根据自己的招聘政策来决定是否将留学人员视为应届生。

建议出国留学的同学在出国前咨询相关部门，了解出国对应届生身份的影响，并做好相应的规划。同时，在留学期间继续缴纳社保，既可以保障自己的权益，也可以为回国后的求职增添竞争力。