留学人员回国率（留学生回国人数2020）

1、留学人员回国率

留学人员回国率近年来呈上升趋势，反映了国内经济社会的蓬勃发展和人才引进政策的积极效用。

回国率的提升首先得益于国内经济的快速增长和人才需求的旺盛。中国经济持续发展，为海归人员提供了广阔的就业和创业机会，吸引他们回国报效祖国。

政府出台了一系列政策鼓励留学人员回国，如提供就业指导、落户优惠、科研资助等。这些政策降低了留学人员回国的门槛，增强了他们的归属感和认同感。

国内教育、科研和医疗等领域的快速发展，也吸引了大量海归人员回国发展。这些领域的待遇和学术氛围不断提升，为海归人员提供了施展才华的广阔舞台。

回国率的提升也面临着一些挑战。部分留学人员担心国内的社会保障、工作压力和生存成本等问题，对回国发展持观望态度。

为进一步提高回国率，政府和社会应继续完善相关配套措施，如健全社会保障体系、优化就业环境、营造包容开放的氛围。同时，高校和科研机构应加大对留学人员的吸引力度，提供更多支持和保障。只有营造一个更有利于海归人员发展的环境，才能更好地发挥其对国家建设的贡献。

2、留学生回国人数2020

受全球疫情影响，2020年中国留学生回国人数大幅增加。根据教育部数据，2020年共有80万名中国留学生回国，比2019年增加了22.2%。

回国人数的激增主要归因于以下因素：

疫情蔓延：全球疫情肆虐，各国采取封锁和旅行限制措施，导致留学生无法继续在国外学习或生活。

心理压力：疫情期间，留学生面临着巨大的心理压力，包括担心自身健康安全、学业中断以及对未来就业前景的担忧。

政策吸引：中国政府出台了一系列政策吸引海外留学生回国，包括提供就业优惠、住房补贴和创业支持等。

回国留学生主要来自美国（30%）、加拿大（15%）和英国（10%）。大部分留学生集中在理工科、商科和人文社科等专业领域。

回国留学生对中国经济和社会发展起着积极作用。他们带来了先进的知识和技术，促进了创新和经济增长。同时，回国留学生的国际视野和跨文化交流能力也有助于提升中国在全球舞台上的软实力。

回国留学生也面临着一些挑战，例如就业市场竞争激烈、就业歧视以及文化适应困难等。为了支持回国留学生，中国政府和高校采取了一系列举措，包括建立人才招聘平台、提供职业辅导和心理咨询服务等。

3、留学人员回国率是多少

近些年来，我国留学人员回国率有所上升。根据教育部数据，2018年我国留学人员回国率为82.7%，2019年上升至85.4%，2020年受疫情影响略有下降，但仍维持在82.8%的高位。

造成留学人员回国率上升的原因主要有：

国家政策利好：政府出台了一系列鼓励留学人员回国的政策，如人才引进计划、科研资助项目等。

国内发展机遇增多：中国经济快速发展，为回国人员提供了广阔的就业和创业机会。

个人因素：随着留学时间延长，留学人员逐渐产生思乡之情，渴望回国发展。

仍有部分留学人员选择留在国外，原因包括：

更好的就业机会：一些国家和地区为高技能人才提供了优厚的待遇和发展空间。

科研环境优越：国外一些高校和科研机构拥有世界领先的设施和研究环境。

个人喜好：一些留学人员习惯了国外的文化和生活方式，选择留在国外定居。

总体而言，我国留学人员回国率呈上升趋势，这反映了国家对人才的重视和国内发展机遇的增多。不过，由于个人因素和国际环境的变化，仍有部分留学人员选择留在国外，形成了一定的人才流失。

4、留学人员回国就业政策

留学人员回国就业政策

为吸引留学人员回国就业，促进国家经济社会发展，中国政府制定了一系列支持留学人员回国就业的政策。这些政策主要包括：

身份认定和优惠待遇:

- 留学回国人员可享受海归身份认定，享受与国内高校毕业生同等就业待遇和社会保障权益。

- 符合条件的留学回国人员可享受国家和地方政府提供的租房补贴、安家费等福利待遇。

落户政策支持:

- 留学回国人员在特定城市落户不受户籍限制，可通过人才引进、积分落户等方式便捷落户。

- 一些城市还针对留学回国人员出台了专门的落户政策，降低落户门槛，提供就业安置服务。

创新创业扶持:

- 留学回国人员创办企业可享受税收减免、融资支持等优惠政策。

- 政府设立专门的创业孵化器，为留学回国人员提供办公场地、技术支持和创业指导。

就业服务保障:

- 各级政府和人力资源机构建立了专门的留学回国人员就业服务平台，提供就业信息、简历审核、面试辅导等服务。

- 针对留学回国人员的特长和技能，开展定制化招聘会，搭建有效对接渠道。

人才培养计划:

- 中央和地方政府设立了留学回国人员专项人才培养计划，为留学回国人员提供深造、培训、交流等机会。

- 引进海外高层次人才，为留学回国人员搭建国际合作交流平台。

这些政策为留学回国人员提供了全方位的支持，帮助他们顺利融入国内就业市场，为国家培养高素质人才，促进经济发展。