留学应届生判定为应届生（留学应届生判定为应届生怎么办）

1、留学应届生判定为应届生

近年来，随着留学人员回国就业人数的增加，如何界定留学应届生身份的问题也备受关注。此前，教育部发布通知规定，对2023年及以后毕业的留学回国人员，只要满足以下条件，均可认定为应届毕业生：

1. 在国外获得学士及以上学位的留学回国人员。

2. 留学期间为全日制学习。

3. 完成全部学习任务，获得国外高校颁发的学位证书和学历证书。

4. 毕业回国后两年内首次就业。

这一政策的出台，为留学应届生提供了更公平竞争的就业环境。以往，留学应届生在回国就业时，往往面临着与国内应届生待遇不同的问题，一些企业甚至拒绝录用留学应届生。而现在，随着教育部明确界定留学应届生身份，留学应届生将享有和国内应届生同等的就职待遇。

对于广大留学人员来说，这一政策将极大鼓舞他们回国就业的信心。同时，也有利于我国吸引和留住海外高层次人才，促进经济社会发展。

2、留学应届生判定为应届生怎么办

留学应届生判定为应届生的解决办法

留学回国后，应届生身份的认定往往会影响到求职、落户、购房等诸多方面。如果留学应届生被判定为往届生，可能会面临失利和不公平待遇。

针对这一情况，应届生可以采取以下措施维护自身权益：

1. 了解相关规定

明确国家和地方政府对留学应届生的认定标准，熟悉相关政策和法规，掌握自己是否符合应届生认定的条件。

2. 收集材料

准备必要的证明材料，包括留学期间的成绩单、学位证书、毕业证书、回国后的就业协议书或其他相关证明。

3. 联系相关部门

主动联系教育部留学服务中心或当地的人才服务中心，咨询应届生身份认定的具体流程、所需材料和办理方式。

4. 提出申请

按照要求提交相关申请材料，填写申请表，说明情况，请求对留学应届生身份进行认定。

5. 耐心等待

耐心等待相关部门的审核结果，及时跟进办理进度，必要时可致电或邮件咨询。

6. 积极沟通

如果审核结果不符合预期，可以积极与相关部门沟通，了解认定不通过的原因，并提出复议或其他解决办法。

需要注意的是，各地方政策可能有所差异，应届生认定条件和办理流程也存在细微差别。建议及时咨询相关部门，了解具体要求。

3、留学应届生判定为应届生的条件

判定留学应届生为应届生的条件

留学应届生是指在国外获得学位的毕业生，回国后参加国内招聘时，满足一定条件被认定为应届毕业生的群体。以下是判定留学应届生的条件：

1. 在国（境）外首次取得学士以上学位：学士、硕士、博士等均可。

2. 毕业回国一年内：自取得国外毕业证起一年内回国，并符合以下条件：

- 未在国内就业；

- 未缴纳社会保险；

- 未以非应届生身份参加国内招聘考试。

3. 具有教育部认证的国外学历学位证：回国后需要通过中国教育部留学服务中心的认证。

4. 首次参加国内招聘考试：作为应届生参加的招聘考试应是回国后首次参加的国内招聘考试。

5. 应聘单位认可应届生身份：部分单位对应届生身份有特殊要求，需符合单位的具体规定。

符合上述条件的留学毕业生，可以享受应届生的待遇，如参加校园招聘、享受应届生补贴、优先录用等。因此，建议留学毕业生回国后及时办理学历认证，并积极参加国内招聘，以获得应届生的优势条件。

4、留学应届生判定为应届生吗

留学应届生是否判定为应届生

对于留学归国人员，是否能被认定为应届生一直是备受关注的话题。根据现行的相关政策和规定，留学应届生的判定标准主要有以下几点：

留学期间的状态。应届生是指取得学业证书、尚未就业的毕业生。因此，留学归国人员在留学期间必须为学生身份，且取得了国（境）外高校的学业证书。

留学归国时间。根据教育部有关文件的规定，留学归国时间在毕业后两年内（含毕业当年）的，可以認定为应届毕业生。超过两年时间的，则不能再享受应届生的待遇。

再次，就业情况。留学归国人员在归国后未就业的，可以认定为应届毕业生。如果已经就业，则不能再被认定为应届生。需要说明的是，在国外勤工俭学或实习不视为就业。

学校认定。留学归国人员是否符合应届生认定条件，最终由其毕业的国内高校认定。高校会根据相关政策文件和留学归国人员的实际情况进行审核，并出具相应的认定证明。

因此，对于留学应届生的判定，主要考虑的是留学期间的状态、归国时间、就业情况和学校的认定。符合相关条件的留学归国人员可以享受应届生的待遇，享受应届毕业生求职、落户等方面的优惠政策。