留学期间交社保算应届毕业生吗（留学期间交社保算应届毕业生吗怎么填）
- 作者: 马洛祈
- 发布时间：2024-07-09
1、留学期间交社保算应届毕业生吗
留学期间交社保是否算应届毕业生
关于留学期间缴纳社保是否影响应届毕业生身份，存在不同的观点。
观点一：算应届毕业生
持这种观点者认为，应届毕业生指完成普通高等教育，在规定的时间内取得毕业证书和学位的毕业生。留学期间，虽然学生身处国外，但仍与国内的学校保持联系，缴纳社保是学生在毕业后找工作前的必要准备，因此不影响应届毕业生身份。
观点二：不算应届毕业生
这种观点认为，应届毕业生是指在校期间没有参加过社会实践和就业活动，毕业后首次参加工作的毕业生。如果留学期间缴纳社保，表明学生已在国外工作或实习，失去了在校期间从未工作过的资格，因此不再属于应届毕业生。
具体规定
不同的地区或高校可能会有不同的规定。一般来说，以下情况可能被认定为非应届毕业生：
留学期间已在国外就业或实习；
毕业后超过一定时间未就业；
已取得国外学位或文凭；
毕业后已缴纳社保或纳税。
因此，留学生在缴纳社保前，建议咨询所在高校或留学所在地的有关部门，了解具体的规定，避免影响自己的应届毕业生身份。
2、留学期间交社保算应届毕业生吗怎么填
留学期间交社保是否算应届毕业生
对于留学期间是否算应届毕业生的问题，需要根据具体情况进行判断。
1. 社保缴纳时间
如果在留学期间缴纳社保，并且缴纳时间跨越了毕业时间，则视为非应届毕业生。
如果在留学期间缴纳社保，但缴纳时间不跨越毕业时间，则视为应届毕业生。
2. 留学类型
根据教育部规定，在国外高等学校攻读学位的留学人员，回国后视为应届毕业生。
但如果在国外进修、研修或访学，则不视为应届毕业生。
填报应届毕业生身份的条件
在填报各类求职或考试资料时，应届毕业生身份需要满足以下条件：
已取得学士或以上学位。
毕业时间为当年或前一年。
未曾参加过工作或已参加工作但不满一年。
留学期间交社保的填报方式
如果在留学期间缴纳了社保，且不符合应届毕业生的条件，则应在求职或考试资料中真实填写社保缴纳情况。
注意：
各单位或考试机构对于应届毕业生的认定标准可能有所不同，建议在填报资料前仔细查看具体要求。
3、留学期间交社保算应届毕业生吗知乎
留学期间交社保算应届毕业生吗
对于留学归国人员是否算应届毕业生的问题，目前还没有明确的官方规定。不同的单位和机构可能会根据自身情况制定不同的认定标准。
认定为应届毕业生
有些单位可能会认定留学期间交社保的学生为应届毕业生。其理由是：
留学期间交社保表明学生已达到就业年龄。
留学经历丰富了学生的知识和技能，相当于国内的实习或工作经验。
不认定为应届毕业生
其他单位则可能不将留学期间交社保的学生认定为应届毕业生。其理由是：
留学期间学生并未在国内高校就读。
留学经历不完全等同于国内的就业或实习经验。
影响因素
是否认定为应届毕业生受到以下因素影响：
单位的招聘政策：不同的单位有不同的招聘要求，有的单位可能更看重应届毕业生的身份。
留学的国家和时长：在知名国家留学且时长较长的学生可能会被视为更有优势的求职者。
留学期间的经历：在留学期间有相关实习、研究或工作经验的学生可能会提高被认定为应届毕业生的可能性。
留学期间交社保算不算应届毕业生还没有统一规定，需要根据具体单位的要求而定。建议留学归国人员在求职时，主动向单位咨询是否属于应届毕业生，并根据单位的认定标准准备相应的材料。
4、留学期间交社保还算应届生吗
留学期间交社保是否还算应届生，这是一个比较复杂的问题，需要具体情况具体分析。
根据《普通高等学校毕业生就业创业协议书（样本）》，应届毕业生是指具有普通高等学校本（专）科毕业学历、符合毕业条件，当年从学校毕业的学生。因此，判断留学人员是否属于应届毕业生，需要考虑以下因素：
1. 留学时间：如果在毕业后直接出国留学，并且留学期间没有办理过就业手续，则仍可以作为应届毕业生对待。
2. 社保缴纳：在留学期间缴纳社保是否会影响应届毕业生身份，没有明确的规定。一些地区认定社保缴纳会影响应届毕业生身份，而另一些地区则认为不会。
3. 学校规定：一些学校规定，出国留学后，即使不缴纳社保，也不能作为应届毕业生对待。因此，建议留学人员在出国前向学校咨询相关政策。
4. 就业单位规定：有些单位会将留学人员作为应届毕业生对待，而有些单位则不会。因此，在求职时，需要了解用人单位的具体要求。
留学期间交社保是否还算应届生，需要具体情况具体分析，考虑留学时间、社保缴纳情况、学校规定和就业单位要求等因素。建议留学人员在出国前咨询学校和相关就业指导机构，了解最新政策和规定。
