留学落户上海社保应缴（留学生上海落户新政策2021社保）

1、留学落户上海社保应缴

留学落户上海须缴满7年社保

对于在上海留学毕业，并符合落户条件的人才，除了满足学历、年龄等要求外，还需要缴纳社保满7年。社保缴纳可以分为以下几种情况：

1. 在校期间缴纳：留学生需通过学校或第三方机构缴纳社保，涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五项险种。

2. 毕业后缴纳：留学生毕业后需尽快找到工作单位，并由单位为其缴纳社保。

3. 自缴社保：如果留学生暂未找到工作单位，或者工作单位不为其缴纳社保，则需要自行前往社保中心缴纳社保。

社保缴纳的基数一般由所在单位确定，缴费比例为养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%、生育保险0.5%。最终需缴纳的社保金额会根据社保基数而有所不同。

需要注意的是，在缴纳社保的过程中，需确保社保基数和缴费比例符合规定。如果出现社保基数过低或缴费比例不足的情况，会导致无法满足落户条件。因此，留学生在缴纳社保时务必仔细核对缴费信息，确保符合上海市落户政策要求。

2、留学生上海落户新政策2021社保

留学生上海落户新政：社保缴纳要求

2021年，上海市出台了新的留学生落户政策，对留学生社保缴纳要求进行了调整。根据最新规定，留学生在申请落户时需要满足以下社保缴纳条件：

缴纳时间：在申请落户前连续缴纳社保满24个月或以上。

缴纳基数：社保缴纳基数不低于上海市上年度社会平均工资（2022年为16963元）。

缴费比例：按照规定比例缴纳社保，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

需要注意的是，留学生社保缴纳必须通过单位正常渠道缴纳，不得通过个人代缴或补缴的方式补足缴费时间。同时，在缴纳社保期间，留学生必须与用人单位签订正式的劳动合同，并依法享受劳动报酬、福利待遇等劳动权益。

新政对留学生社保缴纳要求的调整，旨在加强落户审核管理，保障落户人员的合法权益和上海市的人才引入质量。留学生在申请落户前应提前做好社保缴纳规划，了解相关政策要求，确保符合落户条件。

3、上海留学落户缴纳1.5倍社保

上海留学落户缴纳1.5倍社保

为了吸引更多海外留学人才落户上海，上海市政府近日出台新政策，即自2023年起，留学回国人员落户上海，需缴纳1.5倍社保。该政策一出，引发广泛热议。

支持者认为，提高社保缴纳比例有助于保障留学人员的住房、医疗等福利，体现了对人才的重视。同时，也有利于避免人才虹吸现象，确保上海吸引和留住优秀人才。

反对者则担忧，提高社保缴纳比例会增加留学人员的经济负担，特别是对于刚毕业回国的年轻人而言。他们认为，高额社保缴费可能会降低留学人员落户上海的意愿，不利于上海人才引进工作。

对于这一政策，上海市相关部门表示，将持续关注政策实施情况，并根据实际情况及时调整。同时，鼓励留学人员充分利用上海现有的人才优惠政策，如落户补贴、子女教育补贴等，减轻他们的经济负担。

上海留学落户缴纳1.5倍社保的政策是一项综合性措施，既体现了对人才的重视，也考虑到了经济负担的平衡。政策的实施将对上海人才引进和城市发展产生深远影响。

4、上海留学生落户社保要交多少钱

上海留学生落户社保缴纳金额

对于在上海就业且符合相关落户条件的留学生来说，缴纳社保是落户不可或缺的重要环节。社保缴纳金额会根据个人实际情况和缴纳基数而有所不同。

根据上海市现行规定，留学生落户需要缴纳基本医疗保险（医保）、基本养老保险（养老）、失业保险（失业）和生育保险（生育）四种社保。其中：

医保缴纳比例：单位缴纳8%、个人缴纳2%

养老缴纳比例：单位缴纳16%、个人缴纳8%

失业缴纳比例：单位缴纳1%、个人缴纳0.5%

生育缴纳比例：单位缴纳1%

缴纳基数

社保缴纳基数是指用于计算社保缴费金额的基准工资。对于留学生落户，缴纳基数一般为上一年度上海市职工月平均工资的60%-300%。具体缴纳基数由用人单位和留学生协商确定。

缴纳金额计算

假设留学生落户缴纳基数为上海市职工月平均工资的80%，即10000元。那么，其社保缴纳金额如下：

医保：单位缴纳80元，个人缴纳20元

养老：单位缴纳160元，个人缴纳80元

失业：单位缴纳10元，个人缴纳5元

生育：单位缴纳10元

每月社保缴纳总额：385元

需要注意的是，上述缴纳金额仅为基本险种的标准缴纳额，不包括商业保险等附加险种。实际缴纳金额可能会有所不同。

留学生落户社保缴费金额需根据实际情况进行计算。建议在办理落户手续前，先咨询相关部门或社保经办机构，以获取准确的信息。