留学生拿到上海户口后可以终止劳动合同吗（留学生拿到上海户口后可以终止劳动合同吗怎么办）

1、留学生拿到上海户口后可以终止劳动合同吗

外国留学生持有上海户口并不意味着可以立即终止劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》和上海的相关规定，留学生在取得上海户口后，一般情况下还需要满足以下条件才能解除劳动合同：

1. 具备正当理由：如身体原因、家庭变故、不可抗力事件等。

2. 提前告知用人单位：一般需提前30天提出书面解除通知。

3. 依法支付经济补偿金：根据劳动合同期限和工作年限，向用人单位支付相应的经济补偿金。

4. 办理相关手续：与用人单位协商解除劳动合同，并到相关部门办理注销户口和档案转移手续。

需要注意的是，如果留学生因个人原因主动提出解除劳动合同，且不符合上述正当理由的，用人单位有权拒绝。留学生取得上海户口后，如果劳动合同中另有约定，则需按照约定执行。

因此，留学生在取得上海户口后，如果想要解除劳动合同，建议先与用人单位协商，了解具体情况和相关规定，以免产生不必要的纠纷。

2、留学生拿到上海户口后可以终止劳动合同吗怎么办

留学生获得上海户籍后是否可以终止劳动合同取决于以下因素：

合同条款：

劳动合同中是否规定了获得户籍后是否必须继续履行合同。

政策规定：

《上海市外国专家局关于印发〈上海市外国留学人员申办上海常住户口试行实施细则〉的通知》第十五条规定，外国留学人员取得户籍后，其用人单位可以与其协商解除劳动合同，但需按照有关规定支付补偿金。

具体处理方式：

双方协商解约：留学生和用人单位可以友好协商，解除劳动合同。

用人单位主动解约：用人单位认为留学生获得户籍后不再符合岗位需求，可以按照规定支付补偿金后主动解约。

留学生违反合同：如果留学生在获得户籍后违反劳动合同的约定（例如，未按时完成工作任务），用人单位可以按照规定解除劳动合同，无需支付补偿金。

建议：

在签订劳动合同时，应明确约定户籍取得后的合同处理方式。

留学生应提前与用人单位沟通，了解其对户籍取得后的安排。

如果协商解约，应签署书面解约协议，明确解约日期、补偿金等事项。

如果发生劳动纠纷，可以向当地劳动保障部门申请调解或仲裁。

3、留学生拿到上海户口后可以终止劳动合同吗知乎

留学生拿到上海户口后可以终止劳动合同吗？

简要回答：可以

详细解答：

根据我国法律法规，《上海市居住证管理办法》第十八条规定：

> "持有上海市居住证的人员，在本市行政区域内稳定就业并符合本市户口准入条件的，可向居住地公安派出所户籍管理部门提出入户申请。"

因此，留学生通过稳定就业、缴纳社保等方式，符合上海市户口准入条件后，可以向公安机关申请落户上海。

在申请上海户口期间，留学生与用人单位的劳动关系并不会自动解除。因此，留学生在拿到上海户口后，如果不再需要该用人单位提供就业支持，可以按照正常程序提出终止劳动合同。

注意事项：

留学生在终止劳动合同时，需要遵守劳动合同法相关规定，按时缴纳社保，并向用人单位支付合理补偿。

留学生终止劳动合同后，其上海户口仍然有效。

如果留学生终止劳动合同后，在上海市无稳定就业，可能会影响其户口保留资格。

4、留学生落户上海后可以去其他城市工作吗

留学生落户上海后可否去其他城市工作？

留学生落户上海后，是否可以去其他城市工作，这取决于具体情况。

未解除劳动合同：如果留学生落户上海后与上海公司签订了劳动合同，并且尚未解除，那么通常需要在上海工作满一定年限才能解除劳动合同。若擅自离职，可能面临违约责任。

已解除劳动合同：如果留学生落户上海后已经与上海公司解除劳动合同，则不受地域限制，可以自由选择在其他城市工作。但需要注意的是，离开上海后，上海户口将自动注销。

上海居住证积分落户：通过上海居住证积分落户的留学生，如果在落户后180天内未在上海就业，或在落户满7年后未继续在上海工作，户口也会自动注销。

留学人才落户：通过留学人才落户的留学生，在落户后需要与上海市人社局签订《留学回国人员服务协议》。协议约定服务期限一般为3年，服务期内须在上海工作。

因此，留学生落户上海后，是否可以去其他城市工作，需要根据具体落户方式、劳动合同状况及相关协议约定来确定。未解除劳动合同或有相关协议限制的，应谨慎考虑跨省工作。