辞职留学社保怎么办（留学生交过社保辞职后算应届生吗）

1、辞职留学社保怎么办

辞职留学社保处理

辞职留学时，社保处理至关重要。以下是需要考虑的事项：

1. 办理停保手续

辞职后，应尽快向社保局办理停保手续，停止社保缴费。停保时间以办理手续当日为准。

2. 转移或保留社保关系

转移社保关系：如果打算在留学期间继续缴纳社保，可以将社保关系转移到留学所在国家的当地社保机构。

保留社保关系：如果计划留学后回国工作，可以保留国内社保关系。保留方式有两种：

缴纳基本医疗保险和公积金

委托他人代缴

3. 申请社保补缴

补缴医疗保险：留学期间未缴纳医疗保险的，回国后可申请补缴。补缴期限一般为3年内。

补缴养老保险：留学期间未缴纳养老保险的，回国后可申请补缴。补缴期限一般为10年内。

4. 社保卡处理

辞职后，应将社保卡中的余额取出。如果保留社保关系，社保卡仍可用于医疗报销。

5. 相关注意事项

社保停保后，医疗保险报销资格会在一定期限内失效。

补缴社保以实际缴费为准，补缴金额会根据相关规定调整。

留学期间社保处理应咨询相关机构，以确保合法合规。

通过妥善处理社保关系，可以保障留学期间的权益，也为回国后的就业和养老做好准备。

2、留学生交过社保辞职后算应届生吗

留学生交过社保辞职后是否算应届生，需根据以下两点判断：

1. 社保缴纳时间

社保缴纳时间在毕业之后，则不属于应届生。

社保缴纳时间在毕业之前，则属于应届生。

2. 工作经历

缴纳社保期间有正式工作经历，则不属于应届生。

缴纳社保期间无正式工作经历，则属于应届生。

具体情况：

留学生毕业后立即缴纳社保，且没有工作经历，则仍属于应届生。

留学生毕业后工作一段时间，再辞职缴纳社保，则不属于应届生。

留学生毕业前缴纳社保，毕业后立即就业，则属于应届生。

留学生毕业前缴纳社保，毕业后一段时间后再就业，则根据是否具有工作经历判断是否属于应届生。

需要注意的是：

应届生身份通常指毕业两年内首次就业的人员。

不同企业或单位对应届生认定的标准可能不同，具体需咨询相关单位。

留学生在就业时应如实告知自己的社保缴纳情况，以避免误判。

3、辞职留学社保怎么办理手续

辞职留学社保办理手续

留学期间，社保缴纳会产生一定的中断，需要及时办理相关手续妥善处理。以下为辞职留学人员办理社保手续的方法：

1. 销户注销社保账户：

辞职后，应及时到当地社保局办理社保销户注销手续，注销社保账户，避免产生不必要的费用。

2. 申请转移社保关系：

如果符合转移条件（如新单位所在地在省内或跨省异地有社保转移协议），可向原社保经办机构提出社保转移申请，将社保关系转移至留学目的国或新的工作单位所在地。

3. 暂停社保缴纳：

如不符合转移条件，可向社保经办机构申请暂停社保缴纳。暂停期间社保账户冻结，不会产生缴费义务，但个人社保权益也不会继续积累。

4. 提取社保个人账户余额：

符合提取条件者（如出国留学、长期出国工作）可向社保经办机构申请提取个人账户余额。提取后社保账户会被注销。

5. 留存社保卡：

社保卡需要留存，即使社保账户注销或暂停缴纳，仍可用于查询社保缴费和待遇信息。

建议留学人员在辞职前咨询当地社保部门，了解具体的办理手续和要求，按时办理相关手续，保护自己的社保权益。

4、辞职留学五险一金怎么办

辞职留学，五险一金怎么办？

社保

缴费已满15年：可继续缴费至退休，退休后领取养老金。

缴费未满15年：可选择一次性领取或继续缴费。若继续缴费，可达到15年领取养老金的条件。

公积金

缴费未满5年：可一次性取出，但需缴纳取款手续费。

缴费已满5年：

可选择一次性取出，但需缴纳取款手续费。

可继续缴费，直至退休或购房使用。

办理流程

办理社保：

到户籍所在地社保局办理暂停缴费手续。

领取社保缴费凭证，回原单位解除劳动关系。

带上缴费凭证到留学国家驻华使领馆办理相关手续。

办理公积金：

到公积金管理中心办理暂停缴费手续。

领取公积金缴费凭证，回原单位解除劳动关系。

根据留学国家不同，选择相应的方式办理公积金提取或转移手续。

注意事项

及时办理社保和公积金暂停缴费手续，以免产生利息损失。

了解留学国家对于社保和公积金的政策，妥善处理。

保留好相关凭证，以便日后使用。