留学毕业生选官（留学毕业生选官制度确立的标志）
- 作者: 郭星奈
- 发布时间：2024-07-15
1、留学毕业生选官
伴随着留学热潮的兴起，越来越多的留学生选择毕业后回国发展。其中，不少人将目标瞄准了公务员考试。
所谓“选官”，指的是通过公务员考试选拔优秀留学毕业生进入国家公务员队伍。留学经历赋予毕业生更广阔的视野和更强的竞争力，使得他们备受公务员招聘单位的青睐。
留学经历培养了毕业生的国际化思维。在海外求学期间，他们接触到了不同的文化和价值观，这拓宽了他们的认知边界，增强了他们对全球化趋势和国际事务的理解。这种国际化思维对于公务员工作中的外交事务、贸易谈判等领域至关重要。
留学经历提供了丰富的专业知识。留学期间，毕业生接受了系统的专业培训，掌握了专业领域的最新理论和技术。这种专业知识在公务员工作中尤为宝贵，可以帮助他们更有效地应对复杂的工作任务。
第三，留学经历锤炼了毕业生的综合能力。海外学习要求学生独立思考、自主解决问题、有效沟通和团队协作。这些综合能力对于公务员工作中的人际交往、公文写作和项目管理等方面至关重要。
因此，“选官”政策不仅可以吸纳优秀留学人才，为国家公务员队伍注入新鲜血液，更可以提高国家公务员的整体素质，提升我国的国际竞争力。
2、留学毕业生选官制度确立的标志
留学毕业生选官制度确立的标志是：
1906年出台的"奏定宪法大臣会议议事规则"
此规则规定，曾留学毕业并获得学位者，可担任参议员。这一规定标志着留学毕业生首次被赋予官职资格。
1909年清政府颁布的"学部奏准明定出洋游学章程"
该章程对出国留学人员的选拔、派遣和管理进行了详细规定，提出留学毕业生回国后须经考试才能任用，体现了政府对留学人员任用资格的重视。
1911年武昌起义后袁世凯发布的"暂行大总统令"
此令规定，留学毕业人员经考试合格后，可任用为外交、司法、邮传等部门职员，进一步明确了留学毕业生的任官资格。
1912年中华民国政府颁布的"公务员任用令"
该任用令规定，曾留学毕业取得学位者，可直接任用为九级公务员，比一般公务员晋升两级，体现了国家对留学毕业生的优待政策。
这些规定和政策的出台，标志着留学毕业生选官制度正式建立，为中国近代化建设提供了人才储备，也推动了中国高等教育的发展。
3、留学毕业生选官制度确立的时间
留学毕业生选官制度的建立是中国近代史上的一件大事，标志着中国迈出了向西方学习的坚实一步。
1862年，清廷派遣留学生赴美留学，标志着留学选官制度的正式确立。
起初，留学选官主要集中在军事领域。1862年，清廷派遣第一批赴美留学的学生，包括15名赴美学造海军学生。1872年，清廷又派遣40名幼童赴美留学，其中30名学习军事。
随着中国现代化的发展，留学选官的范围逐渐扩大，包括工程、铁路、矿产、电报、邮政、外交等多个领域。1874年，清廷派遣第一批赴欧留学的学生，其中包括15名学习矿学的学生和10名学习电报学的学生。1895年，清廷派遣第一批赴日留学的学生，其中包括14名学习法政的学生和12名学习警察的学生。
留学选官制度的建立对中国近代化产生了深远的影响。它引进了西方的先进科技和管理知识，培养了一批具有现代知识和技能的优秀人才，为中国近代化建设做出了重要的贡献。
