出国留学人员（关于出国留学人员工作的若干暂行规定）

1、出国留学人员

随着全球化浪潮的兴起，出国留学已成为一种重要的教育方式，为中国培养了大批国际化人才。

出国留学人员不仅拓宽了知识视野，提高了学术素养，还亲身体验了不同的文化和思维模式。他们归国后，将所学知识和国际经验带回祖国，为各行各业的发展注入新的活力。

不少留学人员在国外学有所成后选择回国就业。他们利用在海外获得的专业技能和国际视野，推动中国经济社会的发展。他们担任企业高管、科研人员、外交官等重要职位，为国家的进步和繁荣做出突出贡献。

出国留学人员还积极参与社会公益事业和文化交流活动。他们成立校友会，搭建中外沟通的桥梁；他们资助贫困学生，播撒希望的种子；他们推广中华文化，弘扬中国形象。

值得一提的是，出国留学人员也面临着一些挑战。他们远离家乡亲人，需要适应新的语言和生活环境；他们在学业和就业方面也会遇到一定压力；他们需要平衡自身发展和报效祖国的责任。

但这些挑战往往成为留学人员成长和成熟的催化剂。他们在克服困难的过程中，锻炼了坚强意志和独立人格；他们在异国他乡的磨砺中，培养了国际情怀和使命担当。

出国留学人员是国家宝贵的人才资源。他们的知识、技能和经历，是推动中国发展的宝贵财富。国家和社会应继续支持和重视留学人员，营造良好的发展环境，充分发挥他们的作用，为国家建设添砖加瓦。

2、关于出国留学人员工作的若干暂行规定

关于出国留学回国人员工作的若干暂行规定

为了鼓励出国留学人员回国工作，促进国家经济和社会发展，特制定本暂行规定。

第一条 出国留学回国人员指经国家批准或认可，在国外正规高等学校、科研机构进修、学习或从事学术研究，取得学士以上学位或进修经历，并且回国工作的人员。

第二条 出国留学回国人员回国后，应根据其专业和经历，优先安排在国家重点学科、重点实验室、高新技术企业和大型国有企业等单位就业。

第三条 用人单位应为出国留学回国人员提供良好的工作和生活条件，保障其合法权益。回国人员的工资、福利待遇和其他劳动条件应与同等学历、职称和工作经历的国内人员相同。

第四条 对符合条件的出国留学回国人员，政府给予以下优惠政策：

1. 免除个人所得税：回国后5年内免征其在中国境外取得的留学期间收入所得的个人所得税。

2. 提供住房补贴：国家财政对回国人员提供一定额度的住房补贴。

3. 享受医疗保障：回国人员可享受与国内人员同等的医疗保障待遇。

第五条 本暂行规定由国家教育部和人力资源和社会保障部负责解释。

3、关于出国留学人员工作的暂行规定

随着我国改革开放和经济全球化的深入发展，出国留学人员的数量不断增加。为了促进出国留学人员回国服务，做好留学人员工作，特制定本暂行规定。

第一条 总则

本暂行规定适用于在国外取得学士以上学位、回国后在国内高等院校、科研院所、企业事业单位等单位工作的出国留学人员。

第二条 待遇

回国留学人员享受国家规定的优惠政策，包括住房、医疗、子女入学等。

第三条 引进和聘用

用人单位应根据本单位的发展需要，制定和实施出国留学人员引进和聘用计划。

第四条 岗位安排

用人单位应根据回国留学人员的专业特长和工作经验，安排适当的岗位。

第五条 培训和发展

用人单位应为回国留学人员提供必要的培训和发展机会，帮助他们尽快适应国内工作环境。

第六条 考核和晋升

对回国留学人员的考核和晋升，应根据其工作业绩和贡献进行，不得因其出国留学经历而受到歧视。

第七条 服务期

回国留学人员应在用人单位服务一定期限，一般为自回国之日起不少于五年。在服务期内，应积极履行工作职责，贡献专业知识。

第八条 违反规定

违反本暂行规定的，用人单位和出国留学人员应承担相应的责任。

本暂行规定自公布之日起施行。

4、出国留学人员可以报考公务员吗

出国留学人员报考公务员，相关政策规定如下：

根据《公务员录用规定》，出国留学人员报考公务员需具备以下条件：

中华人民共和国国籍；

拥护中华人民共和国宪法；

具有良好的政治素质和道德品行；

身体健康，符合职位要求；

年龄在18周岁以上，35周岁以下（特殊职位有特殊要求）；

符合职位要求的学历、专业或技能条件；

由国家认可的学历学位，且留学期间无违法犯罪记录；

在规定的时间内报名并通过资格审查。

具体报考流程与国内学生一致，包括报名、笔试、面试、体检、政审等环节。值得注意的是，部分地区或岗位可能对留学人员有特殊要求，如要求提供国外学历认证或特定专业背景。

近年来，国家鼓励留学人员回国就业，并出台了一系列优惠政策。例如，部分省份为留学回国人员提供住房补贴、科研资助等支持。因此，出国留学人员报考公务员具有较好的竞争优势。

需要注意的是，公务员考试竞争激烈，报考者应提前做好准备，加强学习，提升个人能力。同时，及时了解相关政策变化，以确保符合报考条件。