留学生一倍社保（留学生落户1.5倍社保基数）

1、留学生一倍社保

留学生“一倍社保”引发热议

近日，留学生缴纳“一倍社保”的政策引发广泛讨论。

与国内学生缴纳“五倍社保”不同，留学生仅需缴纳“一倍社保”，即养老保险和医疗保险。这一政策在留学生群体中引起争议，一些留学生认为这是不公平的，因为他们同样享受国内教育和医疗资源，却要缴纳更少的社保。

支持这一政策的观点认为，留学生是非本国公民，暂时在国内学习，因此没有完全享受国内社会保障的权利。同时，留学生缴纳的“一倍社保”可以用于保障他们在国内学习期间的基本医疗和养老需求。

反对这一政策的观点指出，留学生在国内学习期间同样缴纳学费和其他费用，与国内学生承担着相同的教育成本。同时，他们在毕业后也有可能长期留在国内工作，为国家做出贡献。

对于留学生“一倍社保”的政策，需要综合考虑各方面因素，充分权衡公平性、可行性等方面。既要保障留学生的合理权益，也要考虑国内社保制度的整体稳定性。

相关部门应当广泛征求意见，深入研究相关问题，制定出既科学合理又能够兼顾各方利益的政策，促进教育公平，营造良好的人才成长环境。

2、留学生落户1.5倍社保基数

留学生落户1.5倍社保基数

近年来，中国大力实施吸引海外留学人才回国发展的政策，其中一项重要举措便是降低留学生落户门槛。近日，上海发布通知，允许符合条件的留学生以1.5倍社保基数申报落户。

该政策的出台，进一步优化了上海落户体系，体现了政府对留学生人才的重视。1.5倍社保基数的设定，既降低了落户门槛，又避免了人才流失，有利于吸引和留住更多优秀留学生。

对于留学生而言，这一政策无疑带来了诸多利好。它降低了落户难度，使得留学生在沪就业和发展的选择更多。1.5倍社保基数的设定，保障了留学生的缴费待遇，有利于他们未来在沪长期发展。

该政策也有利于上海的发展。留学生群体汇聚了全球各地的优秀人才，他们的加入将进一步提升上海的国际化程度和竞争力。同时，留学生落户后，将成为上海常住人口，为城市经济和社会发展做出贡献。

上海留学生落户1.5倍社保基数的政策，既有利于留学生个人发展，又为上海城市建设注入活力。相信随着该政策的深入实施，上海将吸引更多优秀留学生回国发展，为国家和城市的发展做出更大贡献。

3、留学生落户一倍社保怎么算

留学生落户一倍社保计算方式

根据上海市留学生落户政策，留学生在沪就业并符合落户条件后，需缴纳一倍社保。一倍社保的计算方式如下：

社保基数：以申请人上年度全市平均工资（含住房公积金）为基数。2023年上海市全市平均工资为81,423元。

缴费比例：

1. 养老保险：8%

2. 医疗保险：2%

3. 生育保险：0.5%

4. 失业保险：0.5%

5. 工伤保险：0.2%

6. 住房公积金：12%

计算公式：

一倍社保金额 = 社保基数 × 缴费比例

具体计算实例：

假设一位留学生2022年上年度收入为10万元，则2023年一倍社保金额计算如下：

社保基数：81,423元

养老金：81,423元 × 8% = 6,513.84元

医疗保险：81,423元 × 2% = 1,628.46元

生育保险：81,423元 × 0.5% = 407.12元

失业保险：81,423元 × 0.5% = 407.12元

工伤保险：81,423元 × 0.2% = 162.85元

住房公积金：81,423元 × 12% = 9,770.76元

总计：18,890.15元

因此，这位留学生2023年一倍社保金额为18,890.15元。

4、留学生社保基数2021

留学生社保基数2021

留学生在中国的社会保障缴纳方面，需要遵循国家相关规定，缴纳社会保险。2021年的留学生社保基数根据各省市规定有所不同。

北京：参照北京市上年度职工月平均工资，2021年为13553元。

上海：参照上海市上年度职工月平均工资，2021年为10536元。

广东：根据不同地区分为三个档次，最低为7650元，最高为12180元。

其他省市：大多参照当地职工月平均工资，具体金额可向当地社保经办机构查询。

留学生缴纳的社保基数与当地职工缴纳的社保基数一致，享受相应的社保待遇。留学生可选择按月缴纳或按年缴纳，需要到当地社保经办机构办理参保手续。

参保费用：

社会保险缴费的比例根据不同险种有所不同，一般包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。留学生缴费的比例按照当地规定执行。

注意：

留学生参保社保的费用自理，部分省市允许留学生申请社保补贴或优惠政策。留学生缴纳社保后，可享受相应的医疗、养老、失业等保障。建议留学生及时缴纳社保，保障自己的合法权益。