留学生算应届毕业生（留学生应届毕业生是怎么界定的）

1、留学生算应届毕业生

留学生算应届毕业生吗？答案是肯定的。

根据教育部公布的《关于进一步加强和改进普通高等学校毕业生就业工作的通知》，应届毕业生是指在普通高等学校就读并于当年毕业、尚未就业的学生。而留学生同样属于普通高等学校的在读学生，只不过是在国外学习。因此，留学生在回国后，符合相应条件的同样可以认定为应届毕业生。

需要注意的是，留学生认定为应届毕业生的具体条件可能因高校和用人单位而有所差异。一般而言，要求留学生取得国外学位证书、教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，以及在国内高校办理报到手续。同时，留学生在国外就读时间通常须达到一定年限，一般为一年以上。

对于留学生来说，被认定为应届毕业生具有很多优势。例如，可以在享受应届毕业生就业优惠政策的同时，参与校园招聘会和人才引进计划。留学生的国外留学经历和国际化视野，也往往会成为用人单位青睐的因素。

因此，对于有意回国就业的留学生来说，及时了解和满足应届毕业生的认定条件至关重要。通过积极办理相关手续，留学生可以顺利享受应届毕业生待遇，提升就业竞争力，为回国后的职业发展奠定良好的基础。

2、留学生应届毕业生是怎么界定的

应届毕业生的界定

根据教育部有关规定，“应届毕业生”是指在当年 9 月 1 日前毕业，并且首次获得学士学位或以上学历的学生。因此，对于留学生而言，应届毕业生的界定如下：

毕业时间：在当年 9 月 1 日前毕业。

首次获得学历：首次获得学士学位或以上学历。

注意：

已经获得学士学位或以上学历的留学生，不再属于应届毕业生。

曾经在国内就读过大学，后出国留学，回国后获得学士学位或以上学历的留学生，也不属于应届毕业生。

已经与国内单位签订就业协议的留学生，不属于应届毕业生。

因特殊情况延期至次年 9 月 1 日前毕业的留学生，仍可按照应届毕业生对待。

满足上述条件的留学生，可以享受相应的应届毕业生待遇，例如参加国家机关、企事业单位的应届毕业生招聘，申请相关奖学金和补贴等。

3、留学生算应届毕业生吗考公务员

留学生算不算是应届毕业生考公务员这个问题，需要根据具体的公务员招录公告来判断。

一般情况下，公务员招录公告会对“应届毕业生”做出具体定义，明确要求符合特定条件的人員才能认定为应届毕业生。这些条件通常包括：

在规定时间内毕业，且尚未就业；

毕业后一定期限内首次参加公务员考试；

符合其他相关规定。

对于留学生来说，如果符合上述相关规定，那么通常可以认定为应届毕业生参加公务员考试。

具体到个案中，留学生是否算是应届毕业生，需要仔细查看公务员招录公告中的相关规定，并结合自己的实际情况进行判断。

例如，有的公务员招录公告要求应届毕业生必须是国内普通高校应届毕业生，那么留学生即使符合其他条件，也不满足这一基本条件，也就不能认定为应届毕业生。

因此，留学生想要报考公务员，应及时关注公务员招录公告，仔细阅读“应届毕业生”的认定条件，并结合自己的实际情况，判断自己是否符合应届毕业生的认定标准。

4、留学生算应届毕业生身份吗

留学生是否算应届毕业生身份，视具体情况而定。

对于国内高校毕业的留学生：

在国外留学期间不中断学籍，回国后继续进行学业，并按时毕业的留学生，通常被视为应届毕业生。

在国外留学期间中断学籍，回国后重新入学的留学生，则不属于应届毕业生。

对于国外高校毕业的留学生：

在国外高校取得学位，回国后首次求职的留学生，通常被视为应届毕业生。

在国外高校取得学位后，回国工作过一段时间的留学生，则不属于应届毕业生。

需要注意的是，不同地区和单位可能对留学生的应届毕业生身份认定标准不同。具体以招聘单位或当地教育部门的规定为准。

为了明确留学生的应届毕业生身份，建议留学生在回国后及时到学籍所在学校或教育部门办理相关的证明。