上海落户留学生社保（上海落户留学生社保基数10000是需要一个月缴纳多少）

1、上海落户留学生社保

上海落户留学人员社保

落户上海是海外留学人员回国后的一大诉求。其中，社保缴纳是落户申请的必要条件。对于留学人员而言，缴纳社保的方式有所不同。

一、境内高校毕业

1. 工作单位缴纳：聘用留学人员的用人单位应按规定为其缴纳社保。

2. 个人缴纳：未被单位聘用的留学人员可自行缴纳社保。在上海，留学人员可通过“上海市人力资源和社会保障局网上服务平台”办理个人社保缴纳。

二、境外高校毕业

1. 境外单位派遣：由境外单位派遣来上海工作的留学人员，其社保由派遣单位或上海接收单位缴纳。

2. 个人缴纳：未被单位派遣的留学人员可申请“上海市人才引进服务中心”的“留学人员引进计划”，获得落户证明后自行缴纳社保。

三、社保缴纳年限

落户上海要求留学人员社保缴纳年限达到7年及以上。其中，个人缴纳的年限不得少于3年。

四、社保缴费基数

社保缴费基数以用人单位上年度人均工资或个人缴纳时的最低基数为准。缴费比例依据社保规定执行。

五、社保缴费凭证

落户申请时，需要提供社保缴费凭证，包括社保卡、缴费记录单等。个人缴纳的社保凭证需要加盖“上海市人力资源和社会保障局网上服务平台”的盖章。

留学人员应及时了解上海落户政策，并按照相关规定缴纳社保，为落户上海做好准备。

2、上海落户留学生社保基数10000是需要一个月缴纳多少

上海落户留学生社保基数为 10000 元，需要缴纳的金额根据社保缴费比例而定。

1. 单位缴纳部分：

养老保险：20%

医疗保险：9%

失业保险：1%

工伤保险：0.5%

生育保险：0.5%

单位缴纳部分总计：20% + 9% + 1% + 0.5% + 0.5% = 31%

即：10000 元 x 31% = 3100 元

2. 个人缴纳部分：

养老保险：8%

医疗保险：2%

失业保险：0.5%

个人缴纳部分总计：8% + 2% + 0.5% = 10.5%

即：10000 元 x 10.5% = 1050 元

因此，上海落户留学生社保基数为 10000 元时，每个月需要缴纳的社保金额为：

3100 元（单位缴纳部分）+ 1050 元（个人缴纳部分）= 4150 元

3、上海落户留学生社保基数是需要一个月缴纳多少

根据上海市现行政策，留学生落户后需要按月缴纳社会保险。其中，社会保险基数（即缴费基数）是计算社会保险费用的基础。

对于留学生而言，社会保险基数的计算公式为：最近3个月连续缴费工资总和 ÷ 3。

具体来说，留学生落户后需要在3个月内连续缴纳社保，3个月内缴纳的工资总和就是计算社保基数的基数。

值得注意的是，社保基数并不是固定的，而是根据缴费工资的变化而变化。例如，如果留学生每个月的工资为10000元，那么3个月内缴纳的工资总和为30000元，社保基数就是10000元。

如果留学生在3个月内更换了工作单位，则需要将不同单位的缴费工资合并计算社保基数。例如，留学生在第一家公司缴纳了1个月的社保，缴费工资为8000元；在第二家公司缴纳了2个月的社保，缴费工资为12000元。那么，3个月内缴纳的工资总和为28000元，社保基数就是9333元（28000元 ÷ 3）。

需要强调的是，社保基数直接影响社保费用的缴纳金额。社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社保基数越高，缴纳的社保费用就越多。

4、上海落户留学生社保没到六个月中途换工作

对于在上海落户的留学生来说，社保缴纳是十分重要的条件。但有时可能会遇到社保未缴满六个月就需要更换工作的特殊情况。针对这种情况，上海市出台了相关政策，为留学生提供了合理的解决办法。

根据规定，如果留学生在上海落户过程中，社保缴纳未满六个月就更换工作，可以通过以下途径解决：

向原单位申请补缴社保：若原单位同意，留学生可申请补缴社保至满六个月，并提供补缴证明材料。

向新单位提出变更落户材料：若原单位无法补缴社保，留学生可向新单位提出变更落户材料，提交新单位的录用证明、劳动合同等文件，并说明社保缴纳情况。新单位会协助留学生完成落户变更手续。

申请缓缴社保：在特殊情况下，留学生可向上海市相关部门申请缓缴社保，但缓缴期间不得超过六个月。

值得注意的是，更换工作后，留学生需要及时向上海市人力资源和社会保障局申请变更落户材料，并提供相关证明文件。如果不及时变更材料，可能会影响落户进度或出现其他问题。

因此，对于社保缴纳未满六个月就更换工作的留学生，建议及时了解相关政策，并根据实际情况选择适用的解决方式，确保落户顺利进行。