归国留学人才引进政策（留学回国人员人才引进需求统计表）
- 作者: 郭沐恬
- 发布时间：2024-06-01
1、归国留学人才引进政策
归国留学人才引进政策是我国为了吸引和留住海外优秀人才而制定的一系列优惠政策。这些政策主要包括以下几个方面：
优先审批权：归国留学人员在落户、就业、创业等方面享有优先审批权，可以快速融入社会。
税收优惠：归国留学人员可享受个人所得税抵扣、减免等优惠政策，减轻税务负担。
创业支持：政府为归国留学人员提供创业基金、场地补贴等支持，帮助他们实现创业梦想。
科研资助：归国留学人员可参与国家和地方性的科研项目，获得科研经费资助。
职称评定：归国留学人员在职称评定时享有评审绿色通道，可快速晋升。
这些政策的实施，有效地吸引了大批海外优秀人才回国发展。归国留学人才凭借其海外学习经历和专业技术，为我国科技创新、经济发展和社会进步做出了重要贡献。
归国留学人才引进政策也促进了国际人才交流与合作，提升了我国的国际竞争力。通过引进海外人才，我国能够学习先进技术和管理经验，为社会发展注入新的活力。
为了进一步优化人才引进环境，我国政府不断完善归国留学人才引进政策，为海外人才提供更加优越的发展平台。通过这些努力，我国将继续吸引更多优秀人才回国，为建设世界科技强国做出贡献。
2、留学回国人员人才引进需求统计表
留学回国人员人才引进需求统计表
一、专业领域
| 专业领域 | 需求人数 |
|---|---|
| 计算机科学与技术 | 120 |
| 生物医药 | 80 |
| 新能源 | 60 |
| 人工智能 | 50 |
| 大数据与云计算 | 40 |
| 航空航天 | 30 |
| 其他（请注明） | 20 |
二、学历要求
| 学历 | 需求人数 |
|---|---|
| 博士学位 | 60 |
| 硕士学位 | 150 |
| 本科学位 | 120 |
三、工作经验要求
| 工作经验 | 需求人数 |
|---|---|
| 5年以上 | 30 |
| 3-5年 | 80 |
| 1-3年 | 140 |
| 应届毕业生 | 100 |
四、其他要求
具有良好的英语沟通能力
具备较强的研究能力和实践经验
具有较强的问题解决能力和团队合作精神
符合公司岗位需求的专业背景
能够尽快到岗工作
五、附件
附件1：留学回国人员个人简历模板
附件2：留学回国人员人才引进申请表
注：
本统计表仅供参考，具体需求人数和要求以实际情况为准。
欢迎留学回国人员积极应聘，共建国家事业发展。
3、归国留学人才引进政策有哪些
归国留学人才引进政策
为吸引和留住海外高层次人才，国家出台了多项归国留学人才引进政策，内容包括：
人才绿色通道：为符合条件的归国留学人才提供工作许可、居住证、户口登记等方面的便利。
税收优惠：归国留学人员在科研、教育、医疗等特定领域工作，可享受个税优惠。
资金支持：政府和地方提供各种资助项目，支持归国留学人员创业、创新和研究。
科研项目优先支持：归国留学人员参与国家重点研发计划和重大科技项目，享有优先支持。
子女教育优先：归国留学人员子女在入学考试和学校选择方面享有优先权。
配偶就业支持：为归国留学人员的配偶提供工作签证和职业介绍服务。
安家落户政策：部分城市出台了归国留学人员落户政策，方便其在当地定居。
专业技术职称认定：归国留学人员可通过专业技术职称认定，获得相应的中国职称等级。
为贯彻落实这些政策，各部委和地方政府还制定了具体实施细则，为归国留学人才提供更全面的支持。
这些引进政策旨在吸引全球优秀留学人才回国发展，促进科技创新、经济发展和社会进步。同时，也有助于提升中国在国际人才竞争中的地位。
4、归国留学人才引进政策文件
归国留学人才引进政策文件明确规定：
引进范围：
在国外获得博士、硕士或学士学位的留学归国人员。
引进条件：
具备一定的学术水平和科研能力。
符合引进单位的岗位需求。
遵守中华人民共和国法律法规。
引进方式：
直接引进：引进单位直接与留学归国人员签订聘用合同。
人才中介机构引进：留学归国人员委托人才中介机构代为求职。
支持措施：
税收优惠：留学归国人员享受个人所得税减免优惠。
住房补贴：部分地区提供住房补贴或安家费。
工作签证：留学归国人员可申请工作签证。
落户政策：部分地区提供落户便利，如积分落户或人才引进落户。
相关优惠政策：
创业支持：留学归国人员创业可享受政策支持，如创业资金补贴、税收减免等。
职业发展：引进单位应为留学归国人员提供职业发展规划和培训机会。
子女教育：部分地区为留学归国人员子女提供入学便利或教育补贴。
该政策旨在吸引和留住高层次留学归国人才，促进科技创新和产业发展。引进单位应积极引进符合条件的留学归国人员，并为其提供良好的工作和生活环境，发挥其专业优势，为国家经济社会发展作出贡献。
