留学生就业率国内（2020年留学生就业形势分析）

1、留学生就业率国内

留学生就业率国内

近年来，随着中国经济的快速发展和国际化进程的不断深入，留学归国人员的数量大幅增加。据教育部统计，2022年，我国留学回国人员总数达到37.21万人。这些留学归国人员拥有较高的学历水平和国际视野，为我国经济社会发展注入新的活力。

留学生就业率国内总体较高。根据2023年中国留学归国就业报告，2022年留学归国人员的就业率为89.4%，其中本科及以上学历的就业率达92.5%。这一就业率高于国内应届毕业生的平均就业率。

留学生就业市场呈现出行业分布多元化、地域分布相对集中的特点。在行业分布上，金融、互联网、教育、咨询等行业对留学生需求较大。在地域分布上，北京、上海、广州等一线城市是留学生就业的主要聚集地。

留学生就业竞争优势主要体现在以下几个方面：

学历水平高：留学生普遍拥有本科及以上学历，其中硕士和博士学历占比超过一半。

国际视野宽：留学生在海外留学期间，接触到不同的文化和价值观，具有较强的国际视野和跨文化沟通能力。

专业技能强：留学生在国外学习期间，接受了系统的专业培训，具备较强的专业知识和技能。

总体而言，留学生就业率国内较高，竞争优势明显。未来，随着我国经济的持续发展和国际化的不断推进，留学生就业市场将继续保持良好的发展势头。

2、2020年留学生就业形势分析

2020年留学生就业形势分析

2020年全球经济受到新冠疫情的严重冲击，导致留学生就业市场面临巨大挑战。根据最新统计，中国留学回国人数创历史新高，就业形势尤为严峻。

行业受疫情影响明显

旅游、酒店、餐饮等受疫情影响严重的行业，招聘需求大幅减少，大量留学生毕业后难以找到对口工作。另一方面，互联网、医疗、金融等行业受疫情利好，招聘需求逆势增长，但竞争也十分激烈。

学历贬值加剧

由于疫情导致就业市场萎缩，招聘企业对于学历的要求有所降低。一些原先招聘硕士生的岗位，现在更倾向于本科生，加剧了学历贬值现象。

就业竞争激烈

随着国内毕业生规模不断扩大，加上留学回国人员增加，就业市场竞争日益激烈。留学生不仅要与国内毕业生竞争，还要面对外籍求职者的压力。

就业观念转变

疫情期间，不少留学生选择降低薪资预期、拓宽就业范围，甚至考虑创业或自由职业。就业观念的转变有助于留学生适应当前就业环境。

应对建议

面对严峻的就业形势，留学生应采取以下措施：

调整就业预期，拓宽就业渠道。

强化自身技能，提高竞争力。

积极积累实习经验，提升就业优势。

转变就业观念，探索多元化就业路径。

保持积极心态，主动出击。

尽管就业形势存在挑战，但留学生凭借自身优势和坚韧不拔的精神，仍然可以找到适合自己的工作。通过积极应对，留学生可以抓住就业机遇，为自己的事业发展奠定坚实基础。

3、留学生就业率最高的国家排名

4、2020留学生就业现状