留学生落户上海换工作（留学生上海落户换工作是否要重交六个月）

1、留学生落户上海换工作

留学生落户上海后换工作，受到政策的严格限制。根据《上海市人力资源和社会保障局关于本市引进国外留学人员就业和户籍管理有关问题的通知》规定：

引进落户的留学生在上海首次就业后，需连续工作满6个月以上方可调动工作单位。在6个月内离职的，其落户资格将被取消，需重新申请落户。

留学生调动工作单位后，需满足以下条件：

新工作单位为在沪注册的用人单位，具有良好的信誉和正常经营活动；

新工作岗位与留学专业或职业技能相关；

新工作单位承诺为留学生提供与原工作单位同等或高于同等岗位的待遇和福利。

留学生在调动工作单位前，需要向原工作单位提交书面辞职报告。原工作单位收到辞职报告后，应在15日内将留学生的就业登记表、劳动合同以及相关材料交回留学生本人。留学生持材料到新工作单位办理就业登记，并在30日内到上海市人力资源和社会保障局办理户口转移手续。

留学生调动工作单位时，应注意以下事项：

及时向原工作单位提交辞职报告；

确保新工作单位符合政策规定；

按照规定办理就业登记和户口转移手续；

在调动工作单位前，应提前告知上海市人力资源和社会保障局。

2、留学生上海落户换工作是否要重交六个月

留学生在上海落户后如果更换工作，是否需要重新交纳六个月社保的问题一直备受关注。

政策法规

据上海市人力资源和社会保障局的规定，落户后首次更换工作的留学生，需重新缴纳六个月社保。但以下情况除外：

留学生在外省市落户后，调动至上海工作

留学生在上海工作期间因公司裁员或破产等原因失业，经公示后重新就业

具体操作

当留学生在落户后首次更换工作时，需向新单位提供以下材料：

身份证

户口簿

上海市居住证

六个月的社保缴纳证明

如果符合上述例外情况，则无需重新缴纳六个月社保。但留学生应注意，如因个人原因辞职或与原单位解除劳动合同，则需重新缴纳社保。

注意事项

留学生需在工作完成后及时向社保部门办理社保转移手续。

若留学生在落户后更换工作时，未重新缴纳六个月社保，则其落户资格可能会被取消。

留学生在上海落户后，应积极了解相关政策法规，并按照要求办理相关手续。

3、留学生上海落户毕业几年之内有效

留学生上海落户政策规定，留学生从入境之日起计算，毕业后一年之内可申报落户，此期间有效。超过一年未申报，则需累计缴纳6个月以上的个人所得税和社保，才能重新申报落户。

该政策旨在吸引和留住优秀留学生，促进上海的人才发展。留学生毕业后在上海工作，可以充分发挥所学专业知识，为上海的经济和社会发展做出贡献。

为了吸引更多留学生落户上海，上海市政府还出台了多项优惠政策，包括提供租房补贴、创业扶持、生活补贴等。这些政策为留学生在上海生活和工作提供了便利，让他们能够安心地在上海发展。

随着上海经济的快速发展，对人才的需求也日益增加。留学生作为上海人才引进的重要组成部分，在上海落户政策的支持下，将在上海的各行各业中发挥越来越重要的作用。

需要注意的是，留学生落户有效期是一年，需要在期限内及时申报。否则，超过一年后再申报，需要重新满足社保和个税缴纳要求，这可能会增加落户的难度。

4、留学生落户上海新政策2024

2024年上海留学生落户政策新规出台，旨在吸引和留住更多海外优秀人才。新规主要针对以下人群：

1. 在沪高校毕业的本、硕、博留学生：满足一定的学习成绩和社保缴纳条件，即可直接落户上海。

2. 在沪重点企业或科研院所工作的留学生：符合一定的工作年限和职称要求，或取得重大科技成果，可申报落户。

3. 在沪创办公司的留学生：企业注册满一定时间，符合纳税和营业额等条件，且留学生担任法定代表人或高管，可申请落户。

新规还实行积分制管理，具体条款如下：

学历：博士120分、硕士90分、本科60分

工作单位：世界500强企业/重点企业15分，科研院所10分

社保缴纳：连续缴纳满12个月10分

科研成果：获省部级及以上科技奖励10分

创业公司：注册满2年并符合一定条件20分

积分达到140分以上，即可申请落户。新规体现了上海对海外人才的重视和支持，为留学生在上海发展和就业提供了更广阔的空间。