留学生在北京落户必须是第一份工作吗（留学生在北京落户必须是第一份工作吗现在）

1、留学生在北京落户必须是第一份工作吗

留学生在北京落户并非必须是第一份工作。根据北京市《关于优化人才服务促进高精尖产业发展的若干措施》，留学生满足以下条件之一即可申请落户：

在京高校毕业且获得学士及以上学位；

在京留学期间获得《北京市留学人员来华工作许可证》；

在京拥有合法稳定住所（含租赁）；

与用人单位签订符合市场水平的劳动合同，且社保和个税已缴纳满6个月；

在京纳税满12个月，且年纳税额在10万元以上。

因此，留学生可以在毕业后找工作并缴纳社保和个税满6个月后再申请落户。ただし、以下の点は注意すべきです。

留学生落户申请递交后，原则上只能在一个单位工作，否则可能影响落户审批。

申请落户时，聘用单位应具有独立法人资格，并在京注册满3年。

留学生落户需要提供相关证明材料，如学历学位证、留学证明、劳动合同、社保缴纳记录等。

留学生在北京落户不一定要是第一份工作，但需要满足一定条件，并按要求提交相关材料。建议留学生在找工作时就考虑落户因素，及时了解落户政策并做好准备。

2、留学生在北京落户必须是第一份工作吗现在

近年来，北京针对留学生落户政策不断调整优化。关于留学生落户必须是第一份工作的说法已不完全准确。

根据北京市现行政策，留学生落户不再限定为第一份工作，符合条件的留学生可以在毕业后一定年限内，凭有效工作或创业证明申报落户。具体要求如下：

留学生毕业后首次就业，且在北京连续缴纳社会保险满6个月；或

留学生毕业后在北京创办企业且正常经营满1年，并为本人缴纳社保满1年；或

留学生毕业后在北京高等院校或科研机构从事博士后研究工作满2年。

符合上述条件的留学生，可向本人工作单位或创业企业所在地的街道办事处或乡镇人民政府提出落户申请。

值得注意的是，留学生落户北京竞争激烈，需要满足相应的积分要求。积分主要包括学历、工作经历、缴纳社保年限、纳税情况、住房情况等方面。具体积分标准请参考北京市人力资源和社会保障局相关规定。

留学生落户北京还需要提供毕业证、学位证、工作证明或创业证明、社保缴纳证明等材料。建议留学生在毕业后及时了解相关政策，积极准备落户材料，争取早日落户北京。

3、北京留学生落户必须是第一家单位吗

北京留学生落户政策中，对第一家单位没有强制性要求。

根据《北京市人力资源和社会保障局关于优化人才服务促进高质量发展的若干措施》规定，符合条件的留学生可通过以下途径申请北京市户口：

通过单位申请：留学生应在取得北京市工作居住证满3年以上，且连续3年在本市缴纳社会保险和个人所得税后，由其工作单位提出申请。

通过人才引进：留学生可在取得北京市工作居住证后，通过北京市高校毕业生就业服务中心或其他人才引进渠道提交申请。

留学生落户的单位不一定是第一家单位，可以是任意一家符合条件并在北京市合法注册的用人单位。因此，留学生在选择就业单位时，应优先考虑落户条件较好的单位，但也不必局限于第一家单位。

需要注意的是，留学生落户北京还需要满足其他条件，如学历、专业、年龄等。具体要求可参考北京市人力资源和社会保障局官方网站或有关政策文件。

4、留学生落户北京新政策 不是应届生

随着北京市“十四五”规划出炉，人才引进政策再添新利好。近日，北京市发布《关于优化北京市人才发展体制机制的意见》，提出新增引进人才落户方式，其中包括“优秀应届毕业生引进”和“留学生引进”。

与以往政策相比，此次新政的一大亮点在于“留学生引进”不再局限于应届毕业生。这意味着，非应届留学回国人员也可以申请北京落户。这无疑为更多有志于在大都市发展的留学人员创造了机遇。

根据新政规定，符合条件的留学生需满足以下要求：

1. 获得国外高校硕士及以上学位，或者世界排名前500的高校本科及以上学位；

2. 所学专业与北京市重点发展领域相匹配；

3. 具有2年以上相关工作经验，或者在国内外知名企业担任高级管理人员；

4. 符合北京市落户政策的其他规定。

符合条件的留学生可通过北京市人力资源和社会保障局所属的北京市人才服务中心提出申请。审核通过后，即可办理落户手续。

新政的实施，将进一步提升北京市对国际人才的吸引力，为城市高质量发展注入新的活力。随着留学生落户政策的不断完善，相信会有更多留学人员选择在北京施展才华，为这座城市添砖加瓦。