留学生申报上海户口个税少交三个月的可以补交吗（留学生上海落户个税比社保低能补交吗）

1、留学生申报上海户口个税少交三个月的可以补交吗

留学生申报上海户口个税少交三个月的，原则上不可以补交。

根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，个人所得税纳税义务发生之日起12个月内，纳税人没有办理纳税申报的，由税务机关责令限期申报；逾期仍不申报的，税务机关可以处500元以下的罚款。

对于已经申报但少缴的，可以根据《国家税务总局关于个人所得税若干政策事项的公告》（国家税务总局公告2019年第81号）规定，在发现少报漏报所得后，纳税人主动向税务机关申报并补缴税款的，税务机关可以免予处罚。

但是，对于留学生申报上海户口少缴的个人所得税，由于是由于户口申报原因导致的，不属于主动申报补缴的范畴，因此原则上不可以补交。

建议留学生在申报户口时仔细核对个人所得税申报情况，避免出现少缴税款的情况。如果发现少缴，应及时联系税务机关了解具体补救措施。

2、留学生上海落户个税比社保低能补交吗

留学生上海落户个税比社保低能补交吗

根据上海市现行落户政策，留学生落户上海需满足一定条件，其中包括在上海缴纳一定时间的社保和个税。

对于个税和社保缴纳金额的问题，上海市规定，留学生落户所需缴纳的个税和社保需满足最低基数要求。其中，个税最低基数为上海市上年度职工平均工资的50%，而社保最低基数为上海市上年度职工平均工资。

如果留学生缴纳的个税低于最低基数，但社保缴纳满足最低基数，则不能通过补缴个税的方式补齐留学生落户所需的条件。这是因为落户政策明确要求个税和社保缴纳均需达到最低基数要求。

因此，留学生在申请上海落户时，应注意核对自己的个税和社保缴纳情况，确保两者均满足最低基数要求。如果个税不足，可考虑在落户前主动提高个税缴纳基数，避免影响落户资格的取得。

3、留学生上海落户工资不够社保基数

在上海这座繁华的都市，留学生落户是一个热门话题，而“工资不够社保基数”成为其中的一大难题。

社保基数是计算养老保险、医疗保险和失业保险等社保费用的基础。根据上海市规定，落户申请人的社保基数必须至少达到上海市上年度职工平均工资的70%。2023年，这一基数为15856元。

许多留学生刚毕业或刚开始工作，工资水平往往低于社保基数。特别是从事科研、教育等领域的留学生，由于行业性质，工资普遍较低。这意味着他们可能无法满足落户的社保基数要求。

为了解决这一问题，上海市出台了相关政策，允许留学生通过补缴社保的方式提高基数。补缴社保需要一次性支付大量费用，对于收入有限的留学生来说，经济压力不小。

补缴社保也存在时间限制。留学生必须在提出落户申请前补缴社保，且补缴时间不能超过三年。这对于刚毕业或刚找到工作的留学生来说，时间非常紧迫。

“工资不够社保基数”问题成为许多留学生落户上海的拦路虎，给他们的职业发展和生活规划带来不便。上海市相关部门应进一步完善相关政策措施，帮助解决这一难题，让更多优秀留学生能够顺利落户上海，为这座城市的发展贡献力量。

4、留学落户上海工资不够自己补

随着上海落户门槛不断提高，符合条件却达不到工资要求的留学生也不在少数。为了解决这一问题，上海市政府出台了新的政策，允许符合条件的留学生在工资不足的情况下，通过自行补充的方式满足落户条件。

根据新政策，留学生申请落户时，如果工资低于申办积分所需最低工资标准，可以在申请时自行补足差额。补足方式包括个人税后收入、境外合法收入、配偶收入、股权分红等。

这一政策的出台，为工资不达标的留学生提供了更多的落户机会。不过，值得注意的是，自行补充工资需要提供相关证明材料，并且补足的收入必须来自合法渠道。

对于符合条件的留学生来说，自行补充工资落户的优点显而易见。一是避免了因工资不达标而无法落户的遗憾；二是缩短了落户时间，早日实现扎根上海的目标；三是充分发挥自身能力和资源，为自己和家人创造更好的未来。

自行补充工资落户也并非没有挑战。需要留学生合理规划财务，做好资金准备，并积极收集相关证明材料。同时，也要充分考虑自身能力和职业前景，选择适合自己的发展道路。

上海市政府出台新的落户政策，允许留学生自行补充工资落户，为符合条件的留学生提供了更多落户机会。留学生应积极把握政策机遇，做好充分准备，早日实现落户上海的梦想。