留学归国证明取消了为啥有的编制没有（留学回国人员证明取消了 不足6个月 视频）

1、留学归国证明取消了为啥有的编制没有

2、留学回国人员证明取消了 不足6个月 视频

留学回国人员证明取消 不足6个月 视频

近日，教育部发布通知，取消留学回国人员证明制度，并明确对于2023年7月14日以后完成学业回国的留学人员，不再出具留学回国人员证明。对于2023年7月14日前完成学业回国且未办理留学回国人员证明的留学人员，仍然可以通过教育涉外监管信息网提交材料申请。

此前，领取留学回国人员证明需要满足回国6个月以上的条件，如果您回国不足6个月，则无法领取该证明。此次取消留学回国人员证明，将大大简化回国留学人员落户、就业等手续，为其回国发展提供便利。

值得注意的是，取消留学回国人员证明并不意味着留学人员身份的取消。留学人员回国后，可以通过办理落户、国内学历认证等方式，证明自己的留学经历和学历。同时，部分地区和单位仍然可能会要求留学人员提供相关证明材料，留学人员可以根据实际情况自行选择是否提交。

总体而言，留学回国人员证明的取消是一项利好政策，将进一步吸引海外人才回国发展，为国内经济社会建设做出贡献。对于回国不足6个月的留学人员，可以通过其他方式证明自己的留学经历和学历，不必为此产生担忧。

3、留学归国证明取消了为啥有的编制没有了

随着我国留学政策的调整，过去颁发的留学归国证明已取消。这引发了一些编制的取消，原因有以下几点：

1. 资格认定标准的改变：

取消留学归国证明意味着不再以留学经历作为编制录用的唯一标准。高校、事业单位等用人单位可以根据实际岗位需求，制定更全面的资格认定标准，强调综合素质、能力和经验。

2. 人才供需关系的变化：

近年来越来越多的学生选择出国留学，留学归国人员数量大幅增加。取消证明后，用人单位不再局限于招聘拥有留学经历的人员，可以从更广泛的人才库中选拔。

3. 资格滥用与造假的担忧：

以往，留学归国证明存在一定程度的滥用和造假问题。取消证明后，有助于规范留学归国人员的资格认定，减少不法分子冒用留学经历的情况。

4. 编制数量的控制：

编制是有限的国家资源。取消证明后，相关单位可以更加灵活地控制编制数量，合理分配给符合岗位要求和满足实际需求的人员。

取消留学归国证明并不是否定留学经历的价值，而是适应人才市场变化和国家政策调整的必要举措。它促使用人单位更加注重专业能力和综合素质的选拔，营造更公平、更科学的人才管理体系。

4、留学人员回国证明取消,入职还需要吗

随着留学人员回国服务的政策不断完善，原有的“留学人员回国证明”已于2021年取消。这一变化引发了关于回国人员入职时是否还需要相关证明的讨论。

取消“留学人员回国证明”体现了国家对留学人员信任度的提升，同时也简化了相关手续，为回国人员创造了更加便捷的环境。一些企业在招聘过程中，仍然会要求申请者提供留学经历证明。

对于企业而言，留学经历往往被视为求职者的优势，证明其具备较强的专业知识、国际视野和跨文化沟通能力。因此，企业希望通过核查留学经历的真实性和有效性，筛选出符合其需求的人才。

针对企业的需求，教育部已出台相关规定，要求高校为毕业留学生出具国外学历学位认证书。该认证书可以有效证明留学人员的学历和学位真实有效，并具备法律效力。

因此，回国人员在入职时，可以提供国外学历学位认证书作为留学经历证明。此举既满足了企业的招聘需求，又避免了繁琐的证明程序，为回国人员提供了更加公平公正的就业环境。

“留学人员回国证明”的取消并不会影响回国人员的求职。回国人员可以通过提供国外学历学位认证书来证明自己的留学经历，从而获得公平公正的就业机会。