留学生应届认定条件（留学生应届认定条件是什么）

1、留学生应届认定条件

留学生应届生认定是归国留学生在国内找工作时享受应届生待遇的一种认定方式。为了规范留学生应届生认定工作，教育部、人社部联合出台了《关于进一步规范和加强高等学校毕业生就业工作的通知》（教人部发〔2010〕2号），对留学生应届生认定条件作了明确规定。

留学生应届认定条件：

符合中华人民共和国国籍法或具有中国永久居留资格；

在国（境）外正规高校或科研机构获得学士及以上学位或学历，且已获得教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；

在国（境）外取得学位或学历后两年内回国，并首次在国内就业；

未在国内高校全日制学习过，或者获得学士及以上学位或学历前未在国内全日制学习过。

材料要求：

《国外学历学位认证书》原件；

护照原件及复印件；

入学通知书或学生证原件及复印件；

毕业证或学位证原件及复印件；

成绩单原件及复印件。

符合以上条件的留学人员，可在回国后两年内向户籍所在地或就业所在地的人才服务机构提出应届生认定申请。人才服务机构审核材料无误后，即可出具应届生认定书。

2、留学生应届认定条件是什么

留学生应届毕业生认定条件

留学生应届毕业生认定是指海外留学人员完成学业后，首次回国并申请工作时，享受与国内高校应届毕业生同等待遇的认定。以下为留学生应届毕业生认定的基本条件：

1. 留学身份和学业完成情况

持有中国教育部认证的海外高校学士及以上学位或文凭

已完成学业并取得符合授予学位或文凭要求的成绩

2. 回国时间

获得学位或文凭后，在规定时间内（通常为1年内）回国

回国后首次求职

3. 其他条件

未在国内高校或其他教育机构取得同等或更高层次学历

未以应届毕业生身份在国内工作或就学

特殊情况认定

对于部分特殊情况，例如回国后参军入伍、公派留学、因疫情影响无法按时回国等，国家有关部门会根据具体情况进行认定。具体认定条件以官方发布的公告和政策为准。

认定程序

留学生可通过以下途径申请应届毕业生认定：

向教育部留学服务中心申请《国外学历学位认证书》

向当地人才管理部门申请《应届毕业生认定书》

认定意义

应届毕业生认定对于留学生回国就业具有重要意义。它使留学生能够享受一系列优惠政策，包括求职优先、户口迁移、补贴等。有助于留学生顺利融入国内就业市场，实现个人发展。

3、留学生应届认定条件有哪些

留学生应届认定条件

留学生应届认定是指认定留学生在毕业后一定时间内仍保留应届毕业生身份，享受应届毕业生相关福利和政策。应届认定条件因国家和地区而异，但一般包括以下几个方面：

毕业时间：

一般要求留学生在规定时间内完成学业并获得相关学位证书。具体时间期限由各地区规定，通常为毕业后1年或2年内。

学习时长：

大部分地区要求留学生在境外高校学习时间达到一定年限，通常为1年以上或2年以上。

无业状态：

留学生应在毕业后至申请应届认定时保持无业状态。

无档案调动记录：

留学生毕业后未将档案调回国内或调至其他单位。

其他条件：

一些地区还会规定其他条件，如留学生应符合就业地区的相关政策，未享受过其他应届毕业生优惠政策等。

认定程序：

留学生应在规定时间内向相关机构提出应届认定申请，并提供毕业证书、成绩单、学习证明等材料。经审核通过后，即可获得应届认定证明。

应届认定能为留学生提供求职和就业方面的优势，如享受应届生招聘计划、获得政府补贴或奖励、以及申请落户等。因此，符合条件的留学生应及时了解并申请应届认定，以保障自己的权益和职业发展。

4、留学应届生身份怎么界定

留学应届生身份界定

留学应届生是指毕业后一定时期内回国且未就业的留学人员。为了明确界定留学应届生的身份，通常采用以下标准：

学历认定：

已获得国外学历，并经教育部留学服务中心认证。

学历层次为本科及以上。

时间限制：

从国外毕业回国之日起，一般为2年内（部分国家和高校规定时间略有不同）。

未就业状态：

回国后未签订劳动合同或进入事业单位等。

部分国家规定，临时性工作或兼职经历不影响留学应届生身份。

其他条件：

符合国家相关留学政策规定。

无违法违纪行为。

值得注意的是，不同国家和高校对留学应届生身份认定标准可能略有差异。因此，应提前咨询相关部门或机构，了解准确的信息。

留学应届生身份对于回国就业、升学等方面具有重要意义。享受国家规定的相关优惠政策，例如优先推荐就业、免试读研等。因此，应届留学生应及时了解和把握留学应届生身份界定标准，合理规划回国后的发展方向。