留学期间交社保还算应届生吗（留学期间交社保还算应届生吗怎么办）

1、留学期间交社保还算应届生吗

留学期间缴纳社保是否算应届生，因具体政策法规和不同地区的实施情况而异。

明确应届生定义

应届生一般指在规定年限内毕业的毕业生，通常是通过全日制教育方式在高等教育机构完成学业，并获得相应学历和学位。

政策影响

1. 保留应届生身份

在中国，部分地区和行业允许留学毕业生回国后仍保留应届生身份，但前提是满足以下条件：

留学期间为全日制学习

留学期限不超过教育部规定年限

在规定时间内回国并办理相关手续

2. 认定社保缴纳影响

如果留学期间缴纳了社保，则可能影响保留应届生身份。社保缴纳意味着职工与用人单位建立了劳动关系，而应届生应尚未就业。

地区差异

不同地区对于留学期间缴纳社保是否影响应届生身份的认定可能不同。例如：

上海：缴纳社保将视为就业，导致失去应届生身份。

北京：一般不影响保留应届生身份，但具体情况需咨询相关部门。

建议

为避免影响，建议留学人员在留学期间谨慎缴纳社保。如果确实需要缴纳，应提前咨询相关部门，了解当地政策和规定，并保留相关证明材料，以便回国后办理应届生手续时使用。

2、留学期间交社保还算应届生吗怎么办

留学期间是否缴纳社保是否会影响应届生身份，需要根据具体情况而定。

情况一：已取得就业证明

如果已取得就业单位出具的就业证明，则缴纳社保后不算应届生。根据《应届毕业生就业创业扶持政策》，应届毕业生是指在本年度毕业且未曾就业的人员。

情况二：未取得就业证明

如果尚未取得就业单位出具的就业证明，则缴纳社保后仍算应届生。因为此时还没有建立正式的劳动关系，符合应届毕业生的定义。

如何处理

情况一：

如果已取得就业证明，缴纳过社保，可以在毕业后与就业单位协商，取消社保缴纳，以保持应届生身份。

情况二：

如果未取得就业证明，缴纳过社保，可以在毕业后向就业单位说明情况，并提交缴款证明。就业单位可以凭此证明，补开就业证明并说明应届生身份。

需要注意的是：

各地区对于应届生身份的认定标准可能有所不同，建议咨询当地人社局。

应届生身份通常有时间限制，一般为毕业后一定时间内（如两年）。超过时间限制后，将不再享有应届生政策的优惠。

3、留学期间交社保还算应届生吗知乎

留学期间交社保是否仍算应届生？知乎探究

每到毕业季，许多留学生都会关心一个问题：留学期间缴纳社保是否还能算作应届生？这个问题的答案取决于不同的情况。

海外无工作

如果留学生在留学期间没有在海外工作或实习，而是自费出国读书，则通常会被视为非工作状态。在这种情况下，即使留学生缴纳了社保，也仍然会被认定为应届生。

海外有工作

如果留学生在留学期间有在海外工作或实习，并依法缴纳了社保，那么是否还算应届生则取决于具体情况：

无就业经历：如果留学生在回国前没有在国内工作过，则可以视为应届生。

有就业经历：如果留学生在回国前已在国内工作过，则不能再算作应届生。

值得注意的是，应届生身份是有时效性的。一般来说，应届生身份只能保留两年。如果留学生回国超过两年，即使没有工作，也不再算作应届生。

报考公务员

对于报考公务员的留学生来说，缴纳社保与应届生身份的关系更为复杂。根据不同的公务员招录政策，可能会有不同的要求。因此，留学生在报考前应仔细查看招录公告，了解具体的规定。

留学期间缴纳社保是否还算应届生，需要根据留学生在海外的工作情况和回国时间等因素综合判断。留学生在求职或报考公务员时，应提前了解相关规定，避免因应届生身份问题而影响机会。

4、留学生交过社保辞职后算应届生吗

留学生缴纳社保与毕业生身份之间的关系较为复杂，需要根据具体情况进行判断。

缴纳社保期间为在校生

如果留学生在缴纳社保期间仍为在校生，则缴纳社保并不影响其应届毕业生的身份。毕业后，仍可作为应届生享受相关政策和待遇。

缴纳社保期间为毕业生

如果留学生在毕业后缴纳社保，则根据缴纳时间长短和工作性质的不同，影响其应届生身份的情况如下：

缴纳不足一年，且无正式工作经历：仍可作为应届生参加招聘。

缴纳一年以上，或有正式工作经历：一般情况下，视为非应届生。但个别用人单位或招聘政策可能允许缴纳社保不超过一定年限的毕业生以应届生身份应聘。

持海外学历的留学生

对于持海外学历的留学生，回国后缴纳社保的时间计算与境内高校毕业生有所不同。留学生应以其学信网认证的毕业时间为准，缴纳社保的时长不影响其应届生身份。

因此，留学生缴纳社保后是否算应届生需要根据其具体缴纳时间、在校状态和工作经历等因素综合判断。建议留学生与意向单位或招聘平台详细咨询，了解其具体的招聘政策。