日本留学生出勤率被拒续签（日本留学生出勤率不足怎么补救）
- 作者: 朱学屹
- 发布时间：2024-07-21
1、日本留学生出勤率被拒续签
日本留学生出勤率低被拒续签
近年来，随着赴日留学人数的不断增加，日本对于留学生的管理也愈加严格。出勤率作为衡量留学生学习态度和纪律的重要指标，成为续签时的一项关键因素。
最近，一名中国留学生因出勤率过低被拒续签。据了解，该学生在日本某知名大学就读，但因沉迷于兼职和娱乐活动，经常旷课。尽管学校多次进行劝导，其出勤率始终未达标，最终导致其续签申请遭到拒绝。
该事件引发了日本各界的关注，不少专家学者认为，低出勤率不仅影响留学生的学业成绩，更严重的是会损害日本教育的声誉。日本文部科学省也表示，将进一步加强对留学生出勤率的监管，并对违规者采取严厉处罚措施。
对于留学生来说，低出勤率带来的后果不仅是面临续签被拒的风险，还会影响其在日本的就业和移民之路。因此，留学生应高度重视出勤率，合理安排时间，将学习放在首位。
同时，学校也应采取措施帮助留学生提高出勤率，比如提供出勤辅导、开展勤工俭学的合理安排，营造良好的学习氛围。只有共同努力，才能确保留学生顺利完成学业，实现留学的真正价值。
2、日本留学生出勤率不足怎么补救
日本留学生的出勤率不足是一个常见问题，会对学业成绩和签证状态产生严重影响。为了补救出勤率不足，留学生可以采取以下措施：
及时向教授请假：如果因不可抗力因素无法出勤，应及时向授课教授请假。请假理由充分且经过教授批准，将不计入缺勤率。
提交缺勤证明：如果因生病或其他医疗原因缺勤，应尽快向学校或教授提交医生证明或相关证明。证明文件将帮助证明缺勤的正当性。
主动补课：对于因其他原因缺勤的课程，应主动向教授或同学索取课堂笔记，并利用课余时间补习。积极主动地补课不仅能弥补缺勤的损失，还能表现出对学业的重视。
与教授沟通：如果出勤率持续不足，应主动与教授沟通，说明原因并寻求解决方案。教授可能会提供额外的补课机会或帮助寻找其他支持资源。
寻求辅导或支持：如果出勤不足是由学习困难或其他问题引起的，应寻求辅导或其他支持服务。学校通常提供免费或低成本的辅导服务，可以帮助留学生解决学业问题，提高出勤率。
遵守校规：留学生必须遵守学校的出勤规定，了解出勤率不足的后果，并积极采取措施避免此类问题。
通过采取这些补救措施，日本留学生可以改善出勤率，保障学业成绩和签证状态，为在日本的学习之旅奠定坚实的基础。
3、日本留学出勤率60多能续签吗
日本留学出勤率60%可否续签？
根据日本《出入境管理法》，留学生在日本的出勤率必须达到80%以上才能续签在留资格。因此，出勤率仅为60%的留学生原则上无法续签。
不过，特殊情况下，出勤率不足80%的留学生也有可能获得续签，但需要有充分的理由。例如：
疾病或事故：因疾病或事故住院或休学，导致无法正常出勤。
家庭变故：因家庭紧急情况或亲属去世，需要长期请假。
课程调整：因课程调整或研究项目需要，导致出勤率下降。
在这种情况下，留学生需要向学校和入国管理局提交相关证明文件，以说明出勤率不足的原因。入国管理局会根据具体情况酌情考虑是否允许续签。
留学生还需注意，以下行为可能会影响续签：
旷课过多：即使出勤率达到60%，但旷课次数过多也可能会被认为缺乏学习动机。
迟到早退严重：频繁迟到早退会影响课堂秩序，同样不利于续签。
未按时缴纳学费：未按时缴纳学费会被视为有放弃留学的意图，影响续签。
因此，留学生务必要重视出勤率，严格遵守学校的规定，并在特殊情况发生时及时与学校和入国管理局沟通。
