留学期间交了社保怎么办（留学期间交了社保还算应届生吗）

1、留学期间交了社保怎么办

留学期间缴纳社保的处理方式

在留学期间，中国留学生并不享有参加所在国社保的资格。因此，对于在留学期间缴纳社保的情况，需要根据实际情况采取不同的处理方式：

1. 非法缴纳社保：

如果在留学期间缴纳的社保属于非法缴纳，比如通过虚假劳动合同等方式，那么建议尽快停止缴纳，并向相关部门如实申报。非法缴纳社保不仅会影响留学身份，还会给今后回国就业和办理签证带来麻烦。

2. 自愿缴纳社保：

有些国家允许留学生自愿缴纳社保，但并不享受与本国公民同等的社保福利。如果已经自愿缴纳了社保，建议保留好缴费记录，以便回国后可以申请相应的社保待遇。

3. 回国后处理：

留学结束后回国时，在海外缴纳的社保一般不能直接转移到国内社保账户。但如果缴纳的社保项目符合中国相关规定，可以申请将缴费凭证带回国内，由社保部门核实认可后，补缴相应年限的社保费。

需要注意的是，在留学期间缴纳的社保金额通常无法退还。因此，在缴纳社保前，应充分了解所在国的社保制度和规定，并根据自己的实际需求做出决定。

2、留学期间交了社保还算应届生吗

留学期间交纳社保是否影响应届生身份

在出国留学期间，是否交纳过社保，这关乎到毕业回国后能否享受应届毕业生的政策待遇。

根据相关政策规定，在校学生实习期间交纳社保不影响应届毕业生身份。但对于在出国留学期间交纳社保的情况，尚无明确的法律规定。

理论上来说，留学期间交纳社保并不属于在国内实习或者工作。因此，如果留学期间未从事过国内的工作或实习，仍可以认定为应届毕业生。

实际操作中，可能会出现不同处理方式。有的企业或政府部门可能会将留学期间交纳社保视为国外工作经历，从而影响应届毕业生认定。因此，建议留学期间谨慎交纳社保，除非有特殊情况的需要。

如果留学期间已交纳社保，回国后可以通过以下方式来维护应届生权益：

向相关单位提交留学证明和学校证明等材料，证明留学期间未从事国内工作或实习。

申请社保退费，证明留学期间交纳的社保并非国内工作所得。

根据不同地区的政策法规进行申诉或申请仲裁。

留学期间交纳社保是否影响应届生身份，需要具体情况具体对待。建议留学期间尽量避免交纳社保，以免带来不必要的麻烦。

3、留学期间交了社保影响就业吗

留学期间缴纳社保对就业的影响

留学期间缴纳社保是否对就业有影响，需根据具体情况而定。

影响可能性较小的情况：

留学国家与我国没有社保互认协议：这种情况下，在留学期间缴纳的社保无法在中国境内使用，对就业影响不大。

留学时间较短：如果留学时间较短，且未缴纳足够社保年限，缴纳的社保金额有限，对就业影响可忽略不计。

缴纳时间与就业时间相隔较久：留学期间缴纳的社保距离就业时间较久，期间社保政策可能发生变化，影响程度较小。

影响可能性较大的情况：

留学国家与我国有社保互认协议：如果留学国家与我国有社保互认协议，留学期间缴纳的社保可部分或全部转移到中国境内使用，可能影响就业。

留学时间较长：如果留学时间较长，且缴纳了较长社保年限，缴纳的社保金额较多，可能会对就业产生影响。

缴纳时间与就业时间相近：留学期间缴纳的社保与就业时间相近，可能会被认为求职者存在就业意向不强或无法长期就业的情况，影响就业前景。

因此，留学期间是否缴纳社保对就业有无影响，需要综合考虑以上因素。建议求职者在选择缴纳社保时，提前了解相关政策，并从自身实际情况出发做出决定。

4、留学期间缴纳社保还能落户吗

留学期间缴纳社保是否影响落户，需根据具体情况而定。

符合条件可落户

对于符合以下条件的人员，留学期间缴纳社保不影响落户：

在留学前已在中国境内就业过，并已缴纳社保达到一定年限。

留学后回国工作，继续缴纳社保，且与留学前的社保记录衔接。

不符合条件不落户

如果留学期间首次缴纳社保，或留学后回国工作未与留学前的社保记录衔接，则留学期间缴纳社保不符合落户条件。

具体规定各城市不同

各城市的落户政策有所差异，具体规定应以当地公安机关发布的政策为准。一些城市会将留学期间缴纳社保作为落户的加分项，但并非所有城市均如此。

建议咨询相关部门

为获悉准确信息，建议留学人员在留学前或回国后及时咨询所在城市的公安机关或人力资源和社会保障部门，了解当地的落户政策和具体要求。